2022年五四青年奖章获得者事迹

在学习、工作甚至生活中，我们总是要接触或使用事迹。事迹属于公文的一种，具有弘扬正气、表彰先进、推动工作的作用。那么什么样的事迹是规范的呢？以下是我精心整理的2022年五四青年奖章获得者的事迹。欢迎大家参考，希望能帮到你。

2022年五四青年奖章获得者事迹1我叫孙强，33岁，1992年7月毕业于辽河石油学校油田应用化学专业，现在钻井工程技术公司泥浆技术研究所任助理工程师。参加工作以来，我一直从事钻井液研究和现场技术服务工作，努力学习钻井液知识，不断提高专业技术水平。通过不懈的努力，我逐渐成为一名能够独立从事现场技术服务和技术研究的科技人员。

多年来，我在国内参与了7个局级科研项目，发表了8篇学术论文，其中“循环泡沫钻井液和完井液的研究与应用”被SPE采用。目前已能独立、准确地完成钻井液工程设计、钻井液对策规划和钻井液技术施工，对一些特殊地层井，如煤层、坍塌层(山前构造)、易漏层、高压层、盐膏层等具有良好的现场施工经验。通过多年的努力学习，我们掌握了一些特殊的钻井液技术和施工工艺，如油基泥浆、油基卡钻脱模剂、水基卡钻脱模剂、堵漏技术等。

一是科研攻坚，技术创新增效

参加工作以来，凭着对钻井泥浆的执着追求，我刻苦学习，刻苦钻研，从一名普通工人成长为一名科技工作者。特别是近年来，通过对新技术、新工艺、新产品的研究，攻克了许多现场急需解决的技术难题，参与并完成了多口重点井、深井、复杂井和泡沫泥浆井的技术施工，在科研、技术创新、降本增效方面做出了一定的贡献，在科研和现场应用方面取得了一定的成绩。1992年，我参加了国家八五重点科研项目——水平井钻井液研究及现场应用，先后参与承担了草20-平3井、草20-平4井、草20-平5井、曹楠试验平1井和国内第一口三维绕障水平井表2-平65438。先后解决了水平井钻井施工中的携岩洗井、防塌井、润滑防卡等技术难题，保证了钻井、电测、下套管的顺利进行。1996年6月，我参与了胜利油田超深井浩克1的施工。质量高，泥浆性能稳定，改善了井下摩阻和扭矩大的复杂情况，保证了钻井工程的安全施工，满足了地质录井的需要。为今后超深井钻井泥浆技术的研究和应用奠定了坚实的基础。1996以来，参与了两个课题的研究:循环泡沫钻井液和完井液的研究与应用，循环泡沫钻井液的推广与应用。在项目研究阶段，进行了5口井的现场试验应用，撰写了推广项目的鉴定报告。在项目推广应用过程中，通过室内配方的改进和处理剂材料的制备，以及各井的推广试验，摸索出了该技术现场应用的工艺流程，完善了循环泡沫钻井液的最佳方案，使该技术成功应用于直井、大斜度井、水平井、欠平衡压力钻井和侧钻水平井，并形成了一套成熟的配套技术。到2000年，* * *已经在68口不同类型的低压易漏井应用了该技术。循环泡沫钻井液和完井液技术的应用，不仅解决了潜山和火成岩长期易漏的难题，而且有效开发了长期难以动用的储量。循环泡沫钻井液及完井液研究项目获1998总局科技进步一等奖，推广项目获2000年总局科技进步一等奖。循环泡沫钻井液和完井液项目连续三年为研究院累计创造产值15万元以上。2001年4月，在石136井首次应用氯化钙-聚合醇钻井液体系。由于钙醇体系是一种新型钻井液体系，我认真查找资料，积极参加室内试验，初步掌握了这种新型钻井液体系的特点。在现场施工过程中，我密切观察，及时做各种小试，逐渐摸索出成熟的施工工艺。随着井深的增加，每100m应做一次钻井液滤液浊点，以便及时调整滤液浊点，满足施工要求。通过精心施工，顺利完成了石136井的技术服务，满足了高密度井低密度钻井的技术要求。解决了该区块沙河街组二、三段易坍塌、电测困难等问题，钻井周期明显缩短，全井无事故发生，取得了良好的应用效果。

二、在大漠深处勇敢展现风采，打造胜利泥品牌。

1997-2003年期间，多次到新疆塔里木油田进行技术服务。现场施工中，我认真负责，与井队密切配合，及时分析地层岩性，了解井身结构和钻具组合，熟悉各种钻井参数，有针对性地确定钻井液体系，优化钻井液性能参数，优化泥浆配方，节约了泥浆成本，满足了井下施工安全。在施工过程中，我遇到过盐层、石膏层、盐水层、煤层等复杂地层。每次遇到困难，我都认真分析井下情况，借用邻井资料，及时与钻井监督沟通，制定出详细的施工方案，为泥浆公司在塔里木市场赢得了声誉。七年来，* * *承担了塔中168、伦古1、鹤山1、塔中16-10等十几口井的技术服务，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

塔里木有特殊的地质结构。大多数钻井都超过5000米。地层复杂多变，钻井技术难度大。也对泥浆技术提出了更高的要求。而且塔里木国内外泥浆技术服务公司众多，市场竞争异常激烈。服务质量直接影响公司的市场和声誉。在牙哈和哈狄斯地区长裸眼水平井技术服务中，我采用了聚合醇防塌润滑泥浆体系，解决了5200米裸眼井段的井壁稳定和油气层保护问题，提高了钻井速度，缩短了钻井周期，大大降低了成本。该新型泥浆体系在超长裸眼水平井中的成功应用是泥浆技术的突破，为塔里木油田的开发做出了巨大贡献。同时，河南油田宝302井还引进了该公司的循环泡沫泥浆技术，循环泡沫泥浆在深井和煤层中的成功应用，扩大了循环泡沫泥浆的应用范围。

由于长年在严酷的戈壁滩上战斗，我不到30岁就患上了关节炎。每次去新疆，都要带一大包药。1999年冬天克拉205井施工期间，在地下出盐水的关键时刻，我的老关节炎病又发作了。我每走一步都感到难以忍受的疼痛，但我仍然坚持在零下30度的寒风中处理循环罐上的盐水和钻井液。一天后，

第三，放弃家庭，关爱大业，奉献青春无悔。

2000年8月，在我妻子怀孕七个月的时候，由于生产任务重，人员不足，院领导决定委派我到中原油田参加胡5-平1井的技术服务工作。胡5平1井是中原油田钻井三公司施工的第一口水平井，也是中原油田整体施工的第二口水平井。虽然我独立完成了几口水平井，但是中原油田非常重视这口井，所以我感到压力很大。施工中，我克服了A目标前方地层不熟、处理剂不熟、不掺油等诸多困难，与井队通力合作，圆满完成了这口井的施工任务。当时我老婆一个人在家，病了。她多次给我打电话催我回来，但当时井上情况复杂。为了完成任务，我继续坚持了两个月。回到家才知道老婆没有得到很好的照顾，导致胎儿死胎。

2004年，我参加了中国石化重点探井河坝1井的钻井施工。服务期间，我认真分析地层条件，优化泥浆体系，优化各项性能参数，成功压井，有效解决了河坝1井“同层漏”、“上涌漏”的复杂情况。在河坝1井的出色表现赢得了甲方和油田领导的高度赞扬，也为公司在川东复杂区块的钻探积累了宝贵的资料和丰富的经验。从河坝1井返回后，在家休息了不到一周，又踏上了远征塔里木油田的征程，再次以饱满的热情投入到新的工作中。

就这样，在工作中，我始终以高标准严格要求自己，扎根一线，努力为钻井泥浆的发展鞠躬尽瘁，为祖国的石油事业献出自己的鲜血！

2022年五四青年奖章获得者事迹2 1992在龙矿集团梁家煤矿参加工作23年。起初在梁家煤矿从事皮带维护，后来被提拔为班长从事皮带管理。2011调入王天煤矿后，任机电队皮带副队长，2015年3月服役。

他接手时，运输队刚刚进行了业务队伍的重新调整，急需对所辖的皮带、供电、机电、轨道交通、通信及预防设施等五大专业的业务内容、作业流程、安全管理重点、各岗位职责进行重新梳理和规范。同时，也面临着人才流失严重、管理臃肿、内部矛盾重重等客观条件。在这种形势下，他凭借自己多年基层管理的经验，迎难而上，注重调查了解，积极沟通，创新管理，在有序的节奏中逐步推动区队工作走向卓越。同时也对当前形势下公司的发展建设形成了自己的看法和思路。当然，他所做的一切，都离不开他常年参加党组工作逐渐形成的坚定信念和饱满热情。

第一，坚定的信念和激情

长期以来，他积极参加党组工作，主动按照一个* * *党员的标准严格要求自己。从思想政治方面到人生价值领域，他都有了很大的提高，坚定的思想信念对他的日常管理起到了积极的推动作用。他经常在区队职工大会上说“目前我们区队建设最突出的问题不是人员素质低，技术水平低，也不是缺乏严谨完善的管理制度，而是，需要的是不听窗外事，一心读圣贤之书的定力和决心；需要的是在困难面前攻城略地、弃我而去的激情和信念；需要的是力挽狂澜、扶大厦倒的豪情壮志。”

我们有理由相信，这是他的肺腑之言，是他在崇高的思想和信仰的鞭笞下，对自己使命的忏悔。这是当前历史条件下赋予我们煤矿人的神圣使命。我相信，当光明来临的时候，我们可以自豪地告诉后来者，我们是如何在艰苦的环境下，书写了绝地反击的壮丽篇章。

第二，注重党组力量，致力于少先队队伍建设。

充分利用党组和工会的力量，积极开展思想工作，做好思想引导；他十分重视把劳动竞赛、技术竞赛、形势分析会、座谈会、谈心会、专业联谊会等形式穿插到区队管理中；通过评选典型树，大张旗鼓地表彰工人中涌现出来的积极分子，形成旗帜效应；借助这一系列围绕士气和战斗力的决策部署，区队现在拥有了一支优秀的管理队伍和一支能打硬仗、善于打恶仗的少先队队伍。

机运队的皮带维修班是团委的先锋队。在具体工作中，他们积极、乐观、主动。他们不知疲倦，意志坚定。他们是名副其实的先锋队。他们的工作能力毋庸置疑，优势也很明显。他们善于学习，经常对新事物表现出浓厚的兴趣。他们能迅速灵活地将各种新设备、新技术应用于新矿。然而，这就是团队。成立之初也存在很多问题，比如遇到困难容易情绪化，观念淡薄，政治意识和大局意识不强，遇到挫折爱抱怨等。方磊看到了所有这些情况，但他更关注这支由热血青年组成的球队的巨大潜力，看到了他们独特的优势。他一有时间就和他们呆在一起，逐渐实现了从工作到生活从领导到同事到朋友的身份转变。他真的走进了他们的心里，知道他们在想什么，知道他们在做什么，然后充分融入他们的工作和生活实际。把我党我团的思想政治理念灌输到他们心里。队长用他们自己的话让我们看到，我们学会了从整个人生来看待我们今天所做的事情，从全社会来看待我们在区队的工作职责，从全民族来看待我们自己的人生价值。如今，少先队班有7名成员，其中有2名入党积极分子。他们有坚定的思想信念和旺盛的革命斗志。在当前煤炭市场依然低迷的情况下，

三、广泛联系群众，开启“心”管理模式。

多年来，在基层管理工作中，他一直秉承从群众中来，到群众中去的基本理念，时刻关心一线群众，从安全生产管控到生活后勤等方面不断加强思想引导；他常说“从思想上入手是解决一切问题的关键，制度的执行有时显得冷冰冰的，因为广大职工在思想上并没有真正意识到问题的严重性，所以用心的管理才是最好的管理。”他是这样说的，也是这样做的。在为矿山生产经营服务的过程中，他坚持每周走访群众不少于10次，充分利用党组思想宣传工作的优势，经常走访职工，与职工谈心交流，赢得了广泛的群众基础，特别是广大青年和坚强力量的坚定支持。

第四，以大局为重，强调管理，千方百计保证生存。

一年多来，他在职能部门的领导下，充分结合区队实际，认真推进管理工作，以综合协调、科技降本、节能降耗、旧修旧利废、物资回收为主要发力点，加强管控。

在二采区下段轨道、道岔铺设、压缩空气油精滤等7个项目的材料及配件投入方面，充分发挥了综合协调、统筹应用的作用，在材料费用投入上为矿山节约了43万元。

具体来说，它制定了有针对性和可执行的规章制度。比如在技术降本方面，在给技术员组长下达旨在降本增效的技术创新指标的同时，要求每季度至少申报两个技术降本项目；同时加强了对区队全体员工创新的激励手段，增加了工作积分和奖金形式的奖励。全年开发应用了气动转辙机、井口交通及行人联动控制装置等4个项目，为矿山节约资金30余万元。

此外，在物资回收、旧料修补、废品回收方面，积极配合管理部门开展物资回收奖励活动，根据回收物资的种类和数量及时兑现奖励资金；全年他在修旧料、回收料等三个方面节省了565，438+0，000多元。在日常工作中，他严格执行物资管理规定，坚决打击材料、配件、油、电的浪费，发现一起处理一起处理，真正在区队内部树立了节能降耗的良好氛围，为当前形势下矿山和公司的发展起到了良好的示范作用。

2022年五四青年奖章获得者事迹3闫心明，男，1981出生，中国* * *生产党党员，2005年7月大学毕业后加入中国华电集团贵港发电有限公司。经历实习，热控维修工，热控技术员，热控专员，设备维修部副主任，现任中国华电集团贵港发电有限公司生产技术部副主任，闫心明同志参加工作以来，兢兢业业，积极探索，恪尽职守，在平凡的岗位上用自己的辛勤和汗水做出了积极的贡献，为自己的人生里程书写了一道亮丽的风景线。

努力学习，不断进步，迅速成为专家。

闫心明同志刚入职参加工作时，正值贵港电厂一期基建安装调试时期，这对他来说是一个非常难得的学习好机会。在公司的安排下，他积极跟进现场学习，每天在现场拿着图纸检查设备系统，回到办公室就查阅资料和说明书，虚心向师傅和同事请教。为了更快地掌握发电机组投产后的生产技术，他主动要求领导在发电机组安装后的调试阶段，跟随调试单位和DCS厂家的现场调试工程师参与调试工作。调试阶段，时间安排的很紧，经常日夜轮班进行，但他从来不怕吃苦，经常在现场没日没夜的忙碌。现场调试基本上是他当时的全部生活。勤奋的学习和细心的观察思考，很快让他超越了同时期的其他同事，成为一名团队技术员。

热心奉献心，奉献基层

成为团队技术员后，他依然没有放松脚步。为了把工作做得更好，他对工作投入了更多的热情和精力。为了更深入地掌握本专业的技术和技能，无论白天还是晚上处理缺陷，他总是深入现场掌握第一手资料。每次机组跳闸，他总是以最快的速度到达现场，分析查找原因，配合消除缺陷，尽快恢复机组运行。没有缺陷的时候，我就一头扎进复杂的技术学习，查图纸，整理资料，写方案。别人上夜班，没有缺陷就休息睡觉，他却利用这个时间通宵查阅热工保护和控制逻辑图。短短几个月，他就熟悉了2000多页的控制逻辑图，并熟记了所有重要的保护整定和控制原理。从无知到熟悉，他付出了比别人更多的汗水。他对待工作的态度一如既往的认真负责，总是想方设法解决工作中的难题。他运用自己的专业技能，多次在设备维修和技术改进中提出合理的计划并组织实施。先后提出了MFT防误动逻辑设计方案、DEH阀门活动试验逻辑功能设计方案、机组RB控制逻辑优化方案、重要设备跳闸保护逻辑优化方案等数十项改进建议，并被采纳，大大提高了设备运行的可靠性。在他编写的技术文件中，如DCS系统故障应急预案、DEH系统功能静态测试规则、ETS系统静态测试规则、控制器离线故障处理措施等。，有很多方法和措施是他在调试期间结合自己的工作经验，虚心请教大师，处理实际问题总结出来的。在他的组织领导下，完成了一个又一个技术改造项目。先后完成了#1、#2机组凝结水泵的变频施工改造。改造后按年运行5000小时计算，每年可节电约500万度。组织实施了#1、#2机组汽轮机旁路控制系统的改造，解决了旁路控制系统的设计缺陷，保证了旁路系统的正常调试和机组启停期间的安全运行。完成了翻车机PLC程序控制系统改造、公用DCS控制系统供电、锅炉微波风粉在线监测系统安装改造、负压系统水位测量装置、一次风测量装置、锅炉壁温测量系统、吸收塔浆液密度测量装置等多项技术改造项目，提高了设备运行的可靠性，为公司节约了大量维护备件费用。

立足岗位，注重实效，再创新管理

20xx年9月，闫心明同志担任设备维修部副主任。对他来说，这不仅是领导的信任和期待，也是他面临的更大挑战。运营单位的日常维护是设备维护部门的重要职责之一。闫心明同志严格执行设备缺陷管理标准，坚持“小缺陷不过夜，大缺陷继续干”，使设备维修部门不断提高缺陷消除率和水平。他每年都大力推行设备预防性维护，多次进行特种设备隐患排查，组织制定整改方案和措施计划，并将整改任务落到实处，与月度业绩挂钩，起到了良好的激励作用。在过去的2014年度，完成了部门独立开展的整改项目525个，完成了公司各部门下达的整改项目496个。通过不断加强预防性维护和缺陷管理，机组因缺陷造成的不停机、减产和经济性降低逐年减少，设备的可靠性逐年提高。

机组大小修是设备维修部门的一项艰巨任务。在担任设备维修部副主任期间，他带领部门员工克服困难，努力工作，圆满完成了4台机组大修理和6台机组小修理的任务。维修前，他组织各专业人员认真准备维修项目、材料计划、施工方案，做好维修的各项准备工作；维护期间严格做好现场的维护管理和验收工作，根据现场情况及时调整维护工作安排，确保维护工作有序进行。他认真贯彻厂部的工作要求，统筹协调维修工作中的各个环节，使维修的安全、文明、进度、质量始终处于受控状态。他一丝不苟、严谨务实、勤勤恳恳的工作作风，影响和带动了所有维修人员，激励大家心往一处想、劲往一处使，为维修工作取得圆满成功奠定了基础。2065 438+03 # 1、#2机组检修期间，恰好他结婚了，办了婚礼。为了保证单位检修不受影响，他多次压缩婚假，在最短的时间内重新投入工作。大修后，2014运行中供电煤耗指标达到303.39 g/kWh，在集团同类机组中排名第三。闫心明同志和装备维修部全体员工用辛勤和汗水交出了一份满意的答卷。

除了机组的日常维护和检修，闫心明同志还负责部门的培训管理。设备维修部年轻员工比例较大。科室成立之初，人员整体技术技能水平较低，设备缺乏，维修经验不足。闫心明同志在培训管理上采取了定期技术讲座、技术问答、技术考试、新老员工培训计划细化差异化等方式。开展了工作票填写竞赛、节能知识竞赛、“奋进杯”劳动技能竞赛、模拟维修技能竞赛、标准化操作示范现场评比等一系列培训活动，激发了员工的学习和培训兴趣，取得了良好的效果。为了提高员工的安全意识和安全技能，他大力推广讲安全故事等学习活动，如“吓一跳，冷汗直流”、“手指听写”、检查讲评工作票等，大大提高了安全学习活动的效果。通过不断的培养，打造了一支优秀的维修队伍，设备维修部先后荣获运营公司先进集体、全国工人先锋号、贵港公司先进集体等荣誉称号。

多年来，闫心明同志以自己的努力承担了公司赋予的责任，履行了自己的职责。多次被评为先进工作者和优秀个人，先后获得集团公司安全生产先进个人、广西自治区知识型员工优秀个人、广西自治区“最美青年工人”、贵港发电公司“青年人才楷模”等荣誉称号。但他始终保持清醒的头脑，因为他知道荣誉已经成为过去，成绩只代表过去，追求永无止境。未来还有更长的路要走。

2022年五四青年奖章获得者事迹材料4王婷:90后女大学生开米粉店。

20XX 65438+2月，济南90后女孩王婷终于实现了自己的开店梦想。这家位于济阳县城商业街附近的米粉店，只有20多平米，承载着王婷上大学以来的梦想。

不顾家里的反对，她辞掉了实验室的稳定工作，从济南来到济阳开了一家米粉店。王婷唯一的理由是她喜欢做饭，想给别人做饭。由于天气寒冷，她的手指多年来第一次冻肿了。

不顾反对辞去实验室稳定的工作

王婷辞去稳定工作，自己创业的想法，一开始就遭到家人的强烈反对。

20XX年，王婷从泰山大学化工学院毕业，随后开始在济南某实验室工作。收入不高，但工作很轻松。在王婷父母看来，一个女孩子能在离家近的地方找到这么一份相对轻松稳定的工作，已经不错了。

可谁知，20XX年7月，王婷不顾父母反对，辞职了。王婷说，辞职前，她曾向父母提过这件事，但两人都不同意。后来考虑到一直想开店创业，决定辞职。

王婷介绍，早在大学的时候，我就有开店创业的想法，但当时并没有想好要用多大的店，开什么样的店。直到偶然在济阳找到一个20多平米的出租房。

走街串巷骑电动车找店

20XX 165438+10月，王婷第一次跟随丈夫来到济阳。在济阳租房后，王婷开始骑着电动车满大街找出租商铺。因为王婷的老公白天上班，王婷只能靠自己。

对于济阳，王婷一点都不熟悉。迄今为止，她对济阳的了解仅限于两条路，魏一路和魏一路。她的米粉店位于魏一路，在敬业园学校的东边。

王婷说，对济阳两条路的了解，也源于最初的走街串巷。“刚开始我不知道哪里有租赁店，就骑着电动车沿着这两条路一家一家找。”她说，在了解到这两条路后，她将店铺的位置锁定在济阳两条商业街附近。

“想着商业街附近，人流量大，做生意比较容易。”王庭说，但是找了一个星期，我找不到一个可以出租的店铺。这时候王婷就想，“不行就先放弃吧，先在济阳找个工作，然后继续找合适的店铺。”

可谁知道，就在这个时候，敬业园学校东侧突然出现了一个要出租的商铺。王婷想都没想就租了。

一个好朋友辞职帮忙开米粉店。

王婷租的店很简陋，甚至可以说是简陋，一个20多平米的房间，用一块木板隔离着。

“没什么，只是一个空房子。”租住的空房子让原本的王婷有些迷茫。“房间太小，最后决定开一家米粉店。”王婷说，找房子的时候，她想在麻辣烫和米粉店之间选择。

装空调，抽油烟机，买桌子凳子...下定决心开米粉店后，王婷开始忙碌起来。为此，我还特意花钱去济南学习了制作米粉和土豆粉的相关知识。

开学的前一天，王婷怕自己太忙，就给好朋友、大学室友蒋打电话，请他过来帮忙。接到好朋友的电话后，姜当天就辞了工作，和父母简单打了个招呼，第二天就从潍坊赶到了济阳。

同样是“90后”的姜，辞职到济阳之前在潍坊一家实验室工作。她说，她接到好朋友的电话，就马上过来帮忙。

一天40多个客户，一个人就能忙起来。

20XX 65438+2月1，王婷“天下第一粉”米粉店开业。此后，两个“90后”女孩开始创业。

“一天大概有40个客户。”记者见到王婷时，这个扎着马尾辫、手肿的年轻姑娘正忙着给顾客做米粉。无论是买食材，还是做米粉，都是她一个人完成。

米粉店门口左手边的墙上贴满了便利贴，大部分是顾客留下的问候。右边墙上有王婷写的无线账号和密码提示。没有顾客的时候，王婷为了省钱，不愿意开空调。结果，她的手指冻肿了。

当初姜还在米粉店帮忙的时候，王婷和她最想做的事，就是每天晚上下班回到出租屋数钱。“看看你今天赚了多少钱。”王婷想快点把投资米粉店的钱赚回来。

今年65438年10月5日，记者采访时，米粉店里只剩下王婷一个人。王婷说，现在米粉店慢慢走上正轨，平时也不是很忙。姜走后，基本上可以自己忙自己的了。

王婷说，因为米粉店离学校比较近，现在吃饭的大多是老师，基本都是熟人带来的回头客。她相信接下来，米粉店会越来越好。

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