请简述人际交往中的心理效应。

1，首因效应

谁不想给别人留下好印象呢？第一个原因是最初的印象，或者说第一印象。在人际交往中，人们往往会关注自己接触到的细节，比如对方的表情、身材、外貌等。

而且我也不太关注后来接触到的细节。这种由之前的信息形成的最初印象，以及对后来信息的影响，就是首因效应，也就是我们常说的“先入为主”。

第一印象产生的信息是有限的，第一印象不一定真实可靠。由于认知的全面性，随着时间的变化和认知的深入，人们完全可以穿透这些不完整的信息，用思维填补空白，形成一定程度的整体印象。就像“马权远观，人久见。”

2.近因效应？

近因是最后的印象。近因效应是指上次印象对人们认知的影响。最后的印象往往是最深的印象，是心理学解释的后反射。

首因效应和近因效应不是对立的，而是同一问题的两面。大学生人际交往中，第一印象当然重要，最后印象也不可忽视。

在陌生人的认知中，首因效应明显；近因效应在熟悉的人的认知中更明显。这告诉我们，在与他人交往时，不仅要注意自己平时给对方留下的印象，还要注意自己给对方留下的第一印象和最后印象。

3.光环效应

晕轮效应(Halo effect)又称晕轮效应，是指在人际交往中，人们往往会从对方的某一个特征概括到其他一系列相关的特征，从局部的信息中形成完整的印象，即根据最少的情况对他人做出综合的结论。所谓“情人眼里出西施”，就是指这种光环效应。

光环效应其实是个人主观推断泛化的结果。在光环效应状态下，一个人的优点或缺点一旦成为光环并被扩大，其优点或缺点就会退到光芒背后，被他人忽视。

你在人际交往中有过这种情况吗？给外表有魅力的同学多一些理想的性格特征，或者给更漂亮的同学设计一个美好的未来。比如“你气质很好，以后求职没问题”“第一次见面那个人对我那么关心，我一辈子都忘不了”等等。

4.投影效果

投射效应是指在人际交往中，人们总是假设别人和自己有相同的倾向，即把自己的特点投射到别人身上。所谓“有小人之心，有君子之腹”，反映了投射效果的一个侧面。

投射可以分为两种:一种是个体没有意识到自己具有某种特征，而是把这些特征加到别人身上。比如一个对别人有敌意的同学，总觉得对方对自己有仇恨，似乎对方的一举一动都是挑衅。

另一种是个体意识到了自己的一些不尽如人意的特点，并将其添加到他人身上。比如在考场上，想作弊的同学总觉得别的同学在作弊，自己不作弊就吃亏。目的是通过这种投射重新评估自己不如意的特质，从而达到暂时的心理平衡。