护理论文怎么写？5000多字，
你好！
我叫——，护士，1975年6月出生，1993年7月中专毕业，分配到我院附属医院西院工作。一直默默的从事呼吸、神经、心血管、肾脏、消化、血液等内科，以及普外科、外分泌外科、颅外外科、胸外科、急诊科的护理工作，受到各方好评。现在在一个部门。担任护士长期间，她把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的认可和表扬。毕业于中央广播电视大学法学专业和江西广播电视大学高护专业专科班，现就读于中南大学护理本科班。在1995卫生部护理中心召开的全国论文交流会上，会议宣读了《脑出血82例护理》论文。《老年心肌梗死的预见性护理》发表于《九江医学》(第1997号)。对72例腹腔镜胆囊切除术患者健康教育路径的探讨即将发表在《实用护理杂志》上。
护理专业的发展为我们年轻人施展才华拓宽了天地，而呼吸科和神经科的复杂性给护理工作带来了巨大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内科二科护士长的总体思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理教学创新。在医院和护理部领导的大力支持下，我将与科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内科二科建设成为全院乃至全市的示范科室。
一、现代护理团队的管理，只有具有超前意识、协调意识、勤勉意识、质量意识的护士长才能胜任。好的护士长能带出高素质的护理群体，形成“大雁高飞，头雁引领”的局面。我决心在工作实践中坚持学习，坚持磨练，全心全意服务，逐步实现护理管理的科学化、系统化和现代化，更有效地提高护理质量。
二是注重质量控制，加强量化管理，确保整体护理处于良性运行状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量的最有效保证，也是提高医院社会效益和经济效益的最佳选择。我会进一步加强和提高实际工作质量，使科室护理工作始终处于良性状态。现代质量管理要求用数据说话，把软指标变成硬指标。我会把护理程序的思维模式运用到基础护理和护理技术操作的实施中，严格要求护士及时准确地在护理病历上书面记录实施情况，使之成为数据的依据之一。其次，作为护士长，我会每周进行质量监控，结合患者对护士开展整体护理的全面检查，做出评估并找出存在的问题，以问题和困难为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督办法，每月召开质量评估会进行讲解。它还被用作量化管理，以实现清晰的思路。第三，开发具有本科特色的患者满意度问卷。该问卷在患者住院期间和出院前以登记表形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三个方面的结合不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士的绩效工资和奖金分配提供了可靠的依据。
第三，继续打破绩效工资和奖金的锅，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣。
目前医院给护士的绩效工资和奖金，打破了干与不干的同一个锅，但我个人认为可以更好地用来调动护士的积极性。我上面说的是加强质量监控的量化管理，就是用数据为绩效工资和奖金的分配提供考核依据。结合护理部制定的各项护理质量标准的考核，本科护士的月奖金分配分为优秀、良好、称职、不称职四个等级，分配系数分别为1.2、1.1、0.9、0。每个月通过经济指标细化每1股的金额，再乘以考核等级的系数，做到公平、公正、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每个护士的主动性和积极性。
第四，加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供了有力的契机。
护士长在医院多层次、多角度、多方向、多类型的人际关系中发挥着重要作用。所以，我会利用我的特殊地位，做好各方面、各层次的沟通协调工作，尽力化解科室、医疗、护理、患者之间的矛盾；对待领导要谦虚谨慎，以积极的态度完成工作；和谐处理与兄弟部门的关系，取长补短；以高度的同情心和责任感对待患者及其家属；用博爱和心理感知去观察和理解每一个护士和科室其他工作人员。我知道，只有关心、爱护、理解护士，才能充分发挥她们的潜力和创造力。只有做好沟通、协调和统一工作，才能把科室各方面有限的资源用在最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、打造温馨病房，打造名护效应，打造群众满意的医院。
通过整体护理运行健康教育路径，打造温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，创造护理名优效果的最佳途径，也将是打造人民满意医院的最有力保障。
温馨病房的建立，不仅要求护士每天坚持容貌美、语言美、行为美，还要做到:1。热情的礼仪服务(给患者一个甜甜的微笑，愉快的问候，礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务(详细的入院宣传单、全面的护理评估单、规范的健康宣传单、完善的护理记录单、及时耐心的指导)；3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房、温馨的生活服务、温馨的心理关怀、温馨的睡眠环境、温馨的个性化服务)；4.以人为本的护理服务(关爱患者，了解患者的身心健康状况和病情变化，护理措施，危重和自理患者的基础护理，与患者的沟通、咨询和护理指导)；5.延伸护理服务(入院时温馨贺卡、出院时详细指导、随时温馨电话关怀、定期家访和电话随访)
我相信温馨病房的建立将进一步提高临床护理和社区护理，它最能体现世界上最好的感化剂——温暖的真爱，最能产生护理明星，最能给人民满意的医院带来护名效应。对于护理明星来说，患者也会慕名而来，寻求优质高效的护理，名护士的人格力量会染上患者的心理亲和力，是患者期待的最好的全方位医疗选择之一。我立志成为一个坚定不移自信的护理之星，成为普通护士克服困难的支柱，团结的核心。
六、搞好护理业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
我将做好护理信息工作，及时了解国内外护理学科的发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的专业水平和科研参与意识，从而指导护理科研的发展，深入分析和揭示护理科研的价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。
七、重视整体护理在临床教学中的应用。
我们医院是医学院的附属医院。为了培养真正的实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床教学中的应用。教师不仅要注重学生操作能力的培养，还要注重学生观察、评价、分析、解决问题、与患者沟通等批判性思维能力的培养。我会选择责任心强，有一定教学能力，热心教学工作的护士担任带教老师。我会采用整体护理模式对学生进行出系综合考试，由我和两位老师监考。指定一名护生负责的患者，让护生介绍患者的情况，并对患者目前的护理问题进行评估，根据护理问题做三种护理操作，分别是专科护理、基础护理和无菌操作。三者不应割裂，而应连贯一致，突出整体护理的特点。
八、厉行节约，勤俭节约，搞好本部门的经济核算。
护士长是科室的财务经理，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就会成为无源之水，无本之木。所以我会带领综合科的医护人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝浪费。一经发现，将严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我知道护士长必须严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗成本，注重经济效果和医疗效果。
九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，用法律服务患者，用法律保护自己。
众所周知，随着普法知识的深入，患者的法律意识不断增强。如果发生医疗纠纷，不仅会不同程度地扰乱医院正常的医疗工作秩序，还会在社会上造成很大的负面影响，给医院增加有形和无形的损失。因此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题。我会利用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、有规律地组织护士学习法律知识，结合具体案例进行讲座，警钟长鸣。在护理工作中，护士要善于认识各个环节潜在的法律问题，强化法制观念，用法律规范自己的行为，用法律服务患者，用法律保护自己，防患于未然。
以上九点是我对竞聘的想法，希望得到医院和护理部领导、科室主任以及各位的帮助、指导和完善。涓涓细流汇入长江。我决心把我的生命能量融入到我引以为豪的医院中去，为的是打造一个人民满意的医院，实现医院社会效益和经济效益的更大共赢。我不会后悔。