山寨杂志帮忙发论文，骗12万。山寨杂志为什么能流行？
像文章中提到的发表论文和广告商的广告，我不知道每天会收到和遇到多少。“论文”成了商品，发表论文成了所有从业者的紧俏商品！一本《山寨》杂志还能收“一千万”的无级版费，可见这个商品产业链之庞大，收费标准之高！
这个庞大产业链的形成，主要是因为“写论文”和“发表论文”的需求更大。
我是一名教师。每到年终考核或职称评定季，同事朋友们就像抢新版手机一样忙，有时候甚至到了明年年底还要排队！难怪能出这么大的假杂志骗局！
但是，“纸”是热的，不是我们这种“纸”出版商炒的。评估有其历史原因，也有期刊杂志管理的诸多原因。
第一，职称评审制度的缺陷！
在很多行业，发表论文是绩效考核的必要“硬条件”。而且论文加分比例往往惊人。如果一年能发表几篇省部级、国家级的“高水平”论文，就能谋到一份好工作，在评职称上也有“着落”。
在很多单位的年度考评表上，都有很多发表过省级和国家级论文的“第二名”和“第一名”！
这样的评价体系，无疑为“发表论文”打开了“广阔的市场”！
二是杂志文章管理混乱。
文章中出现的山寨杂志，分发和推荐论文，说明了我国期刊管理状况的混乱。
这种困惑不仅仅是由纸张热引起的。有时候制度做不到那么完美，但期刊本身也不能不知道这张“过热的纸”会给自己带来什么后果。！
从发表论文到赚稿费，现在是“猪头找不到庙”！我们的期刊应该知道它经历了什么。
几年前，随着市场改革，杂志和期刊面临着生存危机。很多期刊因为质量、销量等原因濒临倒闭。只靠“论文热”能活多久？
这样的“论文热”和“版面费”背后的文章是否有质量，有没有看过。一个没人看，不讨论政策有没有变的期刊有什么生命力？！
职称评审制度改革确实有难度，但评审条件中的“论文”是否应该降低？“论文”的不断“升温”，不仅会危及行业的正常秩序，还会直接影响期刊的健康发展。
有的学校甚至规定了所有老师每年发表论文的数量，因为学校之间的评比也需要这个数字，学校要成为省级先进和先进也需要这个数字！
一个老师不把教学过程和学生放在眼里能叫学校吗？
更奇妙的是，我有一个学生是医学研究生。他们的老师要求所有学生每个月都要写一定数量的“论文”！还美其名曰:为了学生以后的职业发展和职称评定！
更可怕的是，他们现在连手机和电脑软件工具都可以做“论文”了！
一个在校学生能有多少经验和积累，还能出所谓的论文？！！！
一个技术型行业的研究生的知识和能力怎么会被扭曲成“制造论文”？！
所以借此机会呼吁全社会关注行业内部令人担忧的“竞争机制”，关注行业的评价体系和制度改革！