2022年儿科个人工作总结

2022年已经结束了。为了回顾工作经验，我会对今年的工作做一个儿科医生年度工作总结。以下是我个人2022年儿科工作总结，希望对你有所帮助。

儿科个人工作总结(精选文章1)一年来，在院长的正确领导下，我解放思想，开拓进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位做好医疗服务工作。同时也得到了患者的广泛好评和组织的认可。20__年的工作任务已经圆满完成。具体总结如下:

一、思想政治表现、道德修养和职业道德

能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过报刊、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，认真学习法律知识。热爱本职工作，责任心和事业心强，主动认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗执业过程中，应严格遵守医德，不出具虚假证明、处方或人情。

二、专业知识、工作能力和具体工作

今年主要在儿科门诊工作。在这一年里，我以“把工作做得更好”为目标，培养了创新意识，积极圆满地完成了以下工作:

1，协助主任和护士长做好门诊管理工作。

2、认真接待每一个病人，把每一个病人都当成自己的第一个病人。

3、能与部门同事团结合作，除了做好本职工作外，还能积极配合其他同事做好本职工作。不管是工作还是休息，只要有事，保证随叫随到，不会因为休息耽误工作。

第三，工作态度和勤奋。

尽一切可能减轻病人的痛苦是我的职责。希望所有患者都能早日康复，耐心帮助他们了解病情，树立战胜疾病的信心。热爱本职工作，能够正确认真对待每一项工作，对工作兢兢业业，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能够按时完成。

四。工作质量的成就、效益和贡献。

工作开始前制定个人工作计划，及时优先完成各项工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高。通过不懈的努力，工作水平取得了长足的进步，开创了工作的新局面，为君安人民的健康做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管取得了一些进展和成绩，但在某些方面还存在一些不足。比如创意不多，作品不够完美，需要在以后的工作中改进。在接下来的一年里，我将认真学习各项政策法规，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面上一个新台阶，为医院的发展做出更大、更多的贡献。

2022年儿科个人工作总结(选编二)时光如水，岁月如歌，转眼又过了一年。这一年，我很荣幸能和同事们一起进步，从他们身上学到很多东西。我这一年来的感受是，做一个合格的医生不难，但做一个优秀的医生就没那么简单了。我认为:一个好的儿科医生应该谦虚正直，在事业上兢兢业业，兢兢业业。既要有专门的思想政治，又要有专业能力。我想为我的工作做一个儿科医生年度工作总结:

一、今年的工作内容

1.我今年主要在儿科住院部和门诊部工作。由于我院的特点，儿科的工作比较琐碎。除了日常的临床工作外，还有儿童体检、幼儿园儿童体检、与幼儿园的联系和指导工作等。有些工作我以前没做过，但是为了做好工作，服从领导安排，不怕麻烦。我向同事学习，向专家请教，探索自己的做法。在很短的时间内，我更加胜任儿科工作，提高了工作能力，在具体工作中形成了清晰的工作思路，能够顺利开展工作，熟练而成功地完成工作。

2.在医疗服务方面，我始终树立敬业精神，遵守职业道德，恪尽职守，全面执行各级领导安排的各项工作和任务，充分履行了一名儿科医生的职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务和学习。在工作中，我尽力关心和尊重病人，保护他们的隐私。

3.努力学习业务，更新知识，提高专业技能。严格执行各项工作制度和诊疗常规操作规程，精心接待和认真负责处理每一位患者，一定程度上避免了误诊误治，至今未发生一起医疗事故和医疗纠纷。

4.热情接待每一位患者，坚持把自己的工作奉献给社会，把爱心奉献给患者，得到了社会各界的好评。我经常阅读杂志、报纸和网络信息，学到了很多新的医学知识和技术，极大地开阔了我的视野，不断加强了我的业务理论学习，不断吸收新的营养，促进了我业务水平的不断提高。

5、同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守纪律，尽职尽责，树立自身良好的医德和公众形象。

第二，思想修养

为了履行工作职责，首先要树立正确的世界观和人生观，具备较高的职业素质。在这一年里，我认真参加了各种学习和活动。是的，作为一名儿科医生，我会在工作中不经意间考虑不周，显得粗糙和不恰当。于是我试着用更高的要求告诉自己:换个角度想想怎么做得更好。具有团结协作的精神和强烈的事业心和责任感。我在工作中自觉遵守医院的规章制度，立场坚定，始终与领导保持高度一致。能讲政治，有学问，为人正直，作风扎实，公道正派。

第三，质量提升

1，积极熟悉和掌握国家有关卫生政策、法律法规，积极学习相应的知识，并将其运用到实际工作中，能够保持正确的立场，大事汇报，小事不推诿。

2.遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，我平时注重强化作风纪律观念，严格要求自己，能够认真执行各项规章制度，用正规有序的工作环境促进个人行为品质的培养和提高，坚持从小事做起，坚持不懈地把强制性规定和被动服从变成自觉行为，坚决避免和克服工作中的拖延、浮躁、松散和自卑。

第四，展望

通过这一年的工作，我很幸运地学到了很多东西，并在业务上取得了一些成就。但这远远不够，尤其是在临床治疗中。以后我会继续多学习，多思考，多尝试，把工作做得更好。当然，我在工作和学习中还存在一些不足。我一定在今后的工作中向各位主任、各部门主任、各位同事学习，注重细节，改正提高，告别自满情绪，在工作学习中坚决改正，争取在今后的工作学习中取得更好的成绩。

2022年儿科个人工作总结(精选第三部分)时光飞逝。转眼间，我在医院已经十年了。这十年间，我认真履行工作职责，努力工作，坚守专业。我在此总结如下:

一、职业道德方面:作为一名医务人员，在临床工作中遵守医疗执业准则，热情服务患者。坚定坚持正确的政治方向，坚持* * *生产党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。

第二，专业水平方面:作为一个年轻的医生，业务有待提高。所以在临床工作中，他要虚心认真请教上级，细心管理病房里的病人，及时观察，及时调整用药，在实践中学习提高自己。注重平时的业务学习，主动参加并通过国家职业医师考试，按时参加卫生局和医院组织的各种学习活动，保持知识永久更新。

第三，科室岗位方面:去年手足口病爆发的时候，我主动要求去手足口一线病房工作，顺利完成任务。今年入冬以来，儿科患者增多。在繁重的工作量下，我加班加点让更多的孩子康复出院。在平时的工作中，积极配合主任的工作，及时完成主任和领导交给的任务。作为一个年轻的医生，未来的路还很长。我会在自己的岗位上认真、踏实的对待临床工作，努力做一名合格的儿科医生。

当然，最难的不是繁重的工作，而是无形的精神压力和超负荷的精神压力。因为全院乃至全社会都在关注患者的病情动态，既鼓励了我们的工作，也增加了心理压力。一定要以12分的精神工作，以100分的满意度交上这份人生答卷。

通过不断的培训和学习，对医院的文化、医院的发展历史和概况、医院的宗旨、硬件设施、行为准则、服务理念和愿景有了深入的了解。同时也认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪的使用、医患沟通技巧、消毒隔离、职业防护等知识，了解了今后工作中常见的问题及解决方法。

其次，培训也提高了我们的专业素质，为我们迅速成长为一名有修养、有素质、有能力、有资格的医生打下了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中找到了专业价值和自身价值。俗话说:三分治疗，七分关爱。作为临床医生，我们与患者的接触最为密切，所以我们应该给予他们亲人般的关怀，时刻了解他们的需求，满足他们的需求，用我们的爱去帮助每一位患者。

这样既能提高医院的医疗水平，又能增加患者战胜疾病的信心。俗话说:没有规则，就没有方圆。规章制度规范我们的行为，促进人事管理。作为一名医生，一定要细心、有爱心、有耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好地为患者服务。

在医院温馨家庭的支持下，在医生前辈的指导下，我有信心做好治疗工作，走好自己选择的路，我会稳扎稳打，一直走下去，把自己的青春和热情奉献给广大患者。带着激动和自豪，我很荣幸成为朔州市第三人民医院的一员。幸运的是，医院为我们提供了培训机会。我参加了医院组织的培训，受益匪浅。

培训期间，医院领导要求我们要勤勤恳恳工作，对组织要有奉献精神，对上级要坦诚，对自己要有信心。分析非常透彻，发人深省。作为医生，一定要勤于手、口、眼、脑，做到细心、爱心、耐心、负责、忠诚，这样才能提高自己的水平，更好地为患者服务。很难把每件事都做到最好，但我们必须努力做得更好。今后要以优秀的员工和新的标准严格要求自己，为三院成为当之无愧的医护人员尽一份力。

没有规矩，就没有方圆，规章制度规范了我们的行为，促进了对人员的管理。通过领导对规章制度和工作流程的介绍，了解各个科室在工作中的操作流程，为以后的相关工作提供依据，给临床工作带来便利。医生岗位职责为我们明确了工作内容和职责，有利于提高我们的责任心，做好自己的本职工作，学习临床工作中的基本操作要求，有利于进一步提高我们的操作水平。我也意识到，在医院里，医护人员与患者及其家属之间的和谐关系将有利于医嘱和护理的执行，并取得更好的治疗效果。

建立良好的工作和人际关系，对我们个人业务素质、服务质量、服务意识的提高有着重要的意义。作为医务人员，微笑是最基本的。微笑能给患者带来温暖、安慰和希望；同时，医务人员要宽容患者，设身处地，学以致用，真正关心他人，做一个受欢迎的人，更好地融入社会这个大家庭。

虽然培训时间很短，但是我所受到的启蒙和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅让我在短时间内了解了医院的信息和服务技能，更重要的是给我传达了一个信息，学习是进步的源泉，是文化的根基。我将以朔州市第三人民医院院长的身份积极投身医疗卫生工作，不断学习实践，不断提升自己！

2022年儿科个人工作总结(精选部分4)内儿科是一个充满活力、热爱和努力的年轻团队。随着新医院的搬迁，我们已经勤奋工作了半年。全科医生不忘“以病人为中心，以质量为中心”的宗旨，用自己的爱心和真诚满足每一位住院患者的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护士经过不懈努力，基本完成了各项工作任务，赢得了大部分住院患者的满意。

一、部门基本情况

1，普通护理人员***9人，其中护士5人，1主管护士4人，护士4人，大专2人，本科2人，中专5人。* * *床位40张，全年收治住院病人1313人，上半年489人，下半年824人，较上半年病人总数增长25.5%。下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉血样468份，其中颈静脉12份，股静脉2份，皮试472份，肌肉注射148份，输血126份，导尿18份，洗胃抢救18份，死亡3例，洗胃抢救成功率83%。3人插管，2人插管成功，用正压呼吸机呼吸。严格护理常规，严格执行消毒、灭菌、隔离措施，院内无交叉感染，内、外感染性疾病综合科无差错事故发生。

二、科室设备、材料运行及相关制度。

1.科室有抢救设备:洗胃机2台，婴儿保温箱1台，除颤器1台，成人吸痰机1台，婴儿吸痰机1台，正常运转，随时可用。所有救援设备由责任班_ _人管理，每周定期检查操作、维护和记录；抢救柜和药箱由责任班_ _人管理，并定期检查。如有药品短缺或泄漏，应立即补充备用，并做好记录。各种消毒液和材料每周定时更换，由治疗班负责。主班每天检查1次，发现问题要立即汇报，立即解决。

2、各部门实行严格的班查制度，每周五班查检查，环环相扣。半年来，封堵科室药品漏洞10次，发现医嘱漏治5例，及时补齐，未造成不良后果。每个班次分工明确，配合协调，没有出现明显的因耽误工作而过度疲劳的现象。

三、科室护理工作完成情况

我科半年护理工作完成情况:基础护理平均分93分，危重一级护理平均分95分，护理单书写平均分94分，急救物品平均分89分，病房消毒合格率95分，满意度调查平均分87分，科室管理平均分86分。一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血、输液器等)的管理。)严格控制，使用后全部重新包装、消毒、毁容、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射一人一针一管一区，无输液、输液反应。

四、本部门业务学习和新技术引进。

1.在X院长和_ _ _主任的指导下，经过多次学习，我们科室的每个医生都能使用心电图机，每个护士都能了解临床常见的异常心电图。科室对每一个死亡病例、疑难病例都进行讨论，总结不足，制定出完整的治疗方案，贴在墙上供参考。目前墙上的治疗方案有:脑出血血压控制方案、上消化道出血急救流程图、呼吸衰竭心力衰竭患儿急救流程图、急性心肌梗死急救方案、快速性心律失常急救方案(1例尖端扭转型室性心动过速患者在我科抢救及时，治愈出院)。大部分脑出血患者在我科得到了全面科学的治疗和护理，赢得了老百姓的信任，留住了很多患者。今年在我科进行了史上首例气管插管，开了用呼吸机呼吸的先例。对患者进行了眼、口、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护士们还学习了省医引进的新技术:留置针的应用与护理、硫酸镁湿敷的应用、褥疮患者氧疗的使用，取得了良好的治疗效果，并在我科得到应用。同时也了解了各种疾病的发病机制、临床表现和护理，可以为医生提供及时准确的诊疗依据。

动词 （verb的缩写）内部管理

一年来，该科每月定期召开两次会议，就患者及家属在此期间提出的问题和意见建议相互沟通，进行整理，并针对存在的问题采取相应措施:

1)，向患者家属发放满意度调查问卷，收集意见和建议，以便及时掌握和了解部分患者对我们医生、护士和病房管理的满意度。

2)为提高医务人员尊重和维护患者权益的意识，通过学习，基本了解和掌握了与患者沟通的技巧，促进了医患关系，增进了感情，使患者相信我们，愿意留在我科。

3)为了给患者提供一个温馨的就医环境，我们围绕“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从小的环节入手，要求医护人员提供“四轻”“七轻”服务。对于一些无法解决最基本的生活和住院费用的患者，我们的全科医生慷慨地伸出援手，让患者感受到温暖、耐心和关爱。

4)经过今年的“医疗质量管理”检查，我们意识到我们的管理并不完善。主要问题是医疗安全缺失:病历书写不及时、不规范，各种疾病的治疗原则不规范，抗生素滥用，收费不透明，记录不完整。

5)为实现人性化管理，科室研究了护理部制定的《护士量化考核与评分制度》。但是为了让值班人员心情轻松，无心上班，我们部门并没有完全按照制度扣分罚款，而是要求大家互相帮助，各班互相检查。如果有任何问题，它被立即纠正，以帮助填写和流通。如果不立即纠正，上下层一起受罚。有半年时间，只是在环卫和岗位上。

六、护理工作的社会效益

我科护士能熟练掌握常规技术。小儿头皮小静脉穿刺技术，动作准确，技术娴熟，一针见血率高。两个值班班的护士主动性强，责任心强，为每位患者做好入院环境介绍、生活帮助、治疗护理方案讲解和出院后健康指导及回访。搬迁第一季度，满意度调查取得100%的好成绩，患者发来感谢信3封。第二季度患者发了锦旗和感谢信，但是满意度调查下降到75%，说明我们责任班的工作不坚持，忽视了心理治疗和回访。如果每一次回访都能让患者感觉到你在用心对待他，惦记着他，关心着他，有一种亲切感，我们就会获得良好的社会效益。

2022年儿科个人工作总结(精选部分5)20 _ _年恰逢佛山市第一人民医院成立130周年。借医院校庆春风之机，秉承一贯以病人为中心的态度，麻醉科继续大力发展，人员规模进一步扩大，日常业务麻醉工作稳步增加，开展新技术开发、科研项目立项、论文撰写、继续教育。

一、规模和人员

麻醉科规模扩大，新增美容科手术室1间，现拥有各类手术室28间。除手术室、疼痛诊疗中心、内镜中心、麻醉后恢复室外，手术室增设麻醉准备室，内镜中心增设麻醉后恢复室，大大缩短了手术衔接时间，加快了手术循环，提高了手术室利用率。新购麻醉机4台；6台显示器；b超1进行深静脉穿刺和神经阻滞；困难气管插管用可视喉镜1。这些仪器的购置使麻醉科的日常麻醉工作更加安全、便捷、高效。

经过多年的努力，麻醉科已初步建立起一支强大的技术队伍，其结构日趋完善。20__ .年有研究生麻醉医师1人，本科研究生麻醉医师1人，内镜护士2人，手术室护士1人。麻醉医师44人，_ _麻醉医师，内镜护士12人，手术室护士79人，技师1人，技师1人。目前我科有博士3人，在读博士4人，12医学硕士，医学学士23人。具有正高级职称的有6人，副高级职称的有7人，占29.5%；中级职称的有14人，占31.8%；初级职称的有_ _人，占38.6%。与20年相比，中级职称的医生数量和比例有所增加。护理队伍中，获得大专以上学历的有__3人，占97.2%。相比20年，高学历人数有了很大提高。具有高级护理职称的有5人，占5%；中级职称的有26人，占25.2%；初级职称的有75人，占70.8%，与20年基本持平。

第二，业务发展

从20__年2月65438+到20__年__月，麻醉科手术32360例，比20__年同期增加__67例，增长5%。手术室外舒适内科麻醉28876例，占20年12个月麻醉总量的98.5%。疼痛治疗408例，疼痛咨询146例，均明显高于20__年同期。手术量超过6万例，无麻醉相关死亡或并发症发生。

麻醉科的出色工作，使我科在被授予“佛山医学重点学院”、“佛山市第一人民医院重点学院”、“中华医学会静脉靶控输注培训中心”、“中华医学会术后镇痛培训中心”、“佛山市青年文明号”等称号后，于20__年荣获“广东省青年文明号”荣誉称号。

三。科研、立项、论文和成果

我科在高质量完成临床麻醉工作的同时，重视并积极开展科研教学工作，努力推进科室人才梯队建设，加速了科室临床、科研、教学整体水平的稳步提升。在20__年中，共有7项普通科研项目，其中广东省1医学科研基金项目，佛山市科技局4项医学科研项目，佛山市卫生局2项科研项目。20年发表论文46篇，其中《中国》杂志8篇；核心期刊论文26篇。出版专著两部，分别是杨副主编的《麻醉护理学》和杨主编的《麻醉与舒适医疗》。

第四，人才培养和继续教育

麻醉科一直重视医务人员的继续教育和年轻医生的培养。在20年中，我们系又有两名医生成功获得了医学博士学位。9月，闫哲博士从美国宾夕法尼亚大学医院回国，王博士赴美深造半年。

接收培养实习生28人，其中广东医学院14人，泰山医学院6人，徐州医学院4人，包头医学院4人。接收培养徐州医学院研究生4名；接收培养4名博士深造。对比20年，基本持平。

除了积极培养人才，麻醉科还非常重视与学术同仁的相互学习和交流。20__年主持召开围手术期液体治疗新进展班、门诊麻醉新进展班及佛山市医学会疼痛分会20__年学术年会，协办中华医学会疼痛分会第九届年会。得到同行的广泛参与和一致好评。

麻醉科在20__年的基础上不断完善和发展，在各方面都超越了20__年的成就。未来的20__年，麻醉科将按照“十二五”规划的方向和目标，认真落实20__年年度计划，继续努力，力争超额完成既定的目标和任务，取得更大的成绩，更好地为患者服务。