熵增对个人和组织意味着什么？有什么方法可以促进熵减？

根据物理学和信息学对熵的定义，对于一个个体来说，熵增加意味着你饿了= =如果你想减少熵，就去吃饭。吃食物作为负熵流，可以降低机体开放系统的熵值。

总的来说，熵的概念对于组织来说并不严谨，因为熵原本表达的是微观状态的数量。从这个意义上说，状态多了，系统就混乱了，确定性就低了。至于组织，就比较好管了。金冠涛老师曾建议在社会乱象问题上，用“无组织力量”这个量来代替“熵”这个不准确的术语。它的定义是“一个社会可以瓦解旧的组织，但不能自行形成新的组织。”

对于组织混乱的问题，似乎庞大的无组织力量意味着系统中的个体难以被管理者控制，效率降低。如果要改变的话，似乎需要引入新的管理方式，或者更换系统中效率低下的个体。这一段纯属我自己的臆测...想了解更多，可以搜索金冠涛老师的相关论文和著作。