如何用对立统一的观点处理人际关系论文

人际关系是人与人之间在交往中的心理直接关系或距离，反映了个体寻求满足其社会需求的心理状态。社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人之间在交往中建立的直接心理联系。在汉语中，人际关系包括亲属关系、朋友、学弟(同学)、师生、就业、战友、同事、领导和被领导的人。人是群居动物，每个个体都有自己独特的思想、背景、态度、性格、行为模式和价值观。但是，人际关系对每个人的情绪、生活、工作，甚至对组织氛围、组织沟通、组织运作、组织效率以及个人与组织的关系都有很大的影响。

阴阳学中的人际关系:吕《春秋》中有关于升迁的人际关系的记载。"在等级制度中，每个雇员都倾向于升到更高的职位."上升有两种方式。一是上面的“拉”，就是靠裙带关系和熟人从上面拉；第二，是自我提升，也就是自我能力和工作上的进步。但是，当晋升的机会来了，如何走在你的竞争对手前面时，高层往往在如此重要的问题上决定很短的时间，而瞬间的决定取决于高层印象的影响。女士带云海手链，男士带红竹摆件。在活页夹上加上“浮世、紫花、梦窗疏石、菊影”。你可以帮助自己获得成功。