《变形记》中的“裂变”

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当我们疯狂、躁动甚至快要爆发的时候,我们还在有条不紊、高效地处理着那些如同魔鬼般的棘手问题,我们的内核也在努力突破自己在这一领域的容量限制,完成内核系统更新升级。

这个过程,往往就是我们常说的“转化”。

(百度百科显示,蜕变:比喻事物形状或质量的变化。)

每当我们觉得自己变了,结果自然是开心的。

如果有一天,你真的改变了,除了达到另一种更进步的状态,你有没有一种质的飞跃感?你还觉得在另一个层面上,你还会遇到更大、更多亟待解决的问题吗?像猴哥一样,去西天的路上会不断遇到各种妖怪,需要不断打妖怪通关?

三年前,我们在延安组织了一次经销商中高层核心管理人员的培训。

我们走的是八路军的革命路线。作为商学院的主办方,我们通过明确下发文件的方式提前告知对方负责人准备情况,包括购买八路军制服和配套装备,也得到对方的确认。

然而,在训练报到的当天,各路经销商陆续到达,排队领取衣服时,发现不是8号军装,而是普通野外训练用的迷彩服。经销商的董事长是个完美主义的长辈。那一次他亲自带队去延安,对一次不折不扣的革命训练充满期待。当他看到衣服时,他突然不高兴了。他当场对我们主办方的领导说:“怎么能这样无视我们的要求。我们同意走革命路线,就拿一件迷彩服来敷衍我们?”

我们的组织者立刻感到不解,也很意外。对方负责人怎么可能买迷彩服,我们明明给对方提供了样品甚至推荐了代购厂家。但是董事长不知道详情,一直以为衣服是我们购买的,很生气:

“如果今晚我穿不上8号军装,我马上带你回去,不参加这次训练!”。

如果他们真的退了,我们不仅砸了自己的品牌,还会让公司高层颜面尽失,这不是我能接受的结局。

于是,我们震惊的说不出话来,我们疯了。这时候,天已经黑了。哪里能找到这么多人的八路制服?

当时简陋的酒店大堂灯光昏暗,我躺在前台。虽然我极其委屈,但是我心里有一个非常强烈的想法:今晚我一定要搞到80套8号球衣帽子鞋子,无论如何!

那个地方比较偏僻,我也不认识什么人,但是就凭着那个想法,我终于解决了看似不可能的问题。因为革命景点多,做纪念制服的店也多。后来我们找了附近的几个阿姨,让她们帮忙准备,连夜做好制服、帽子、皮带、鞋子。第二天一大早,我们就把所有的设备送到了学员手中。就像在漫长的黑暗中等待黎明的曙光,那一刻,我想哭。

那是我在职业生涯中第一次在人生的第一个黑洞里完成了质变。从此我真的相信,只要下定决心去完成一件事,就一定能完成。

然而,当我后来处理颁奖典礼时,我遇到了更大的挑战。全国各地的码头工人同时在找你,需要分开N个人的时候,你还是崩溃了。

于是我就想,人们常说,改,改,改了就好了?然后呢

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再举个例子。

y是我以前的一个女同事,比我早来公司两个月。我们是同一个校园招聘人员。在同一起跑线上,她写作知识一般,但策划这个岗位对写作有硬性要求,必须写软文,做策划,拿PPT。好在她性格外向,一开始写的东西都会发给我,我可以帮你检查修改。说实话,那些文章,从结构到语言,从主题到素材,我都不知道从何说起。有时候她急着做工作,就把我写的一段话搬过来补一下。我无言以对,只能一笑置之。

后来她被分到了活动策划组,领导很严格,规定她每周至少要写1篇软文,于是她每天下班就在电脑前研究如何写出漂亮的软文。一年后,我在一家营销杂志做执行主编的时候,经常收到她的来稿,风格鲜明,有血有肉。读起来就像一个干净干练的小资女人坐在对面,和你喝咖啡聊天一样舒服。

我在心里暗暗称赞她,从基本功的水平到独立风格的形成和得心应手的文采。在这一年里,我看到她真的完全变了。

接下来的两年,她一路走来,策划岗的每个模块都爆发出强大的爆发力。一切都没有参加会议。每一次活动,从计划的蹒跚到活动的轰轰烈烈的组织,她都是大写拼的典范,是我见过最拼的女生。因为成绩突出,她赢得了一批领导和同事的认可,每次都被评为优秀员工。

我佩服她的每一次蜕变成长。两个人在一起见面,也会交流思想。但我发现,三年过去了,虽然她在不断变化,技术也越来越强,但她总是在一个层面上着急,焦虑。我累得经常瘫在床上,背也不直了。有一次我直接晕倒在办公室。大家拨打120急救,送医院。在每一个项目中,她都习惯自己做每一件事,直到身体进行各种反抗,每次都是这样。我试图说服她不要这么努力,但她仍然让自己很累,很担心。

有些人一直在不断寻求转型,向更大的战场进军,但他们只是在不同的层面接到了不同的作战任务,并按照相同的逻辑程序和方法完成了任务。

一个人追求卓越,多转型,没有错。但是,转型,本质上就像《盗梦空间》里描述的一场梦。你只是在电梯上“咻”了一声,进入了另一个空间,在这里你仍然需要用你的日常认知和惯性思维去解决新的问题,处理新的漏洞。

而我们真正想要到达的目的地,不应该站在“转变”的肩膀上,开始准备停下来。

虽然,在日常的广告或口号中,“转型”这个词出现的频率很高,比如“让你焕发转型之美”“让团队在转型中成长”...

之所以反复强调,是因为人们觉得好像一旦改变了,就会默认达到我们所能想到的最高境界。

但是,不要以为“蜕变”就够了。还有更高纬度的变化,“裂变”。“裂变”可以让你更快成为“黑马”,帮助你实现一石多鸟的有效精彩人生。

(所谓裂变在百度百科上有解释:将一个原子核分裂成两个或两个以上较轻原子核的过程称为裂变,指的是核裂变。它是一个重原子的原子核分裂成两个或两个以上较轻的原子核,两个或三个自由中子在分裂时释放出巨大能量的过程。)

这个能量释放有两三个焦点,同时发力。比转型更暴力更元。

我们身边的每个人都应该有这样一些人:能言善辩,幽默风趣,能随便说一些笑话,能和朋友一起旅游时做攻略,能安排行程,策划丰富的活动。吃和玩的方式几乎都有,其作用也不仅仅体现在一个领域。

我的表哥和我一样,来自一个偏远的山村。从学校到工作,她努力培养自己的多种能力。她用赚来的钱,让自己变得优雅独立,学习钢琴和古筝,从小就喜欢唱歌。她说一口流利的英式英语,平时学跳舞,业余时间兼职做翻译。她能干,有能力。

他们是有裂变潜力的人。

蜕变是在同一个维度中一次又一次发生的翻译。比如我们从高中到大学,从大学到毕业后的第一份工作,从第一份工作想办法保障我们的生活到你真正喜欢的东西。每一次从未知到已知,我们都会周而复始,这更像是一棵树苗的成长史。

而裂变则是多维包容,让各个维度相互交叉,从而展现生命的丰富和辉煌。比如,在创意人、文案、旅行导师、作家等多重角色中华丽而浪漫跳跃的李欣频,是在主持人、文艺吧老板、民谣歌手多重身份中自由切换的冰,是在知名互联网公司电商专家、自媒体作家、和尚中跨界的传奇。

蜕变需要质变,裂变是多次质变的总和。

在每一次质变之前,你可能经历了千难万险,但当我们克服了一切困难,喜悦之心不亚于李白的“彩马金袍,交与童子换好酒”。多么开放,曾经束缚你或者不敢扔掉的东西,都可以在瞬间成为真正放松、快乐、自由的筹码。

希望我们都能在蜕变的过程中学会裂变,变得更聪明更优秀,就像孔雀一样,不开屏就是一堆绚烂,而不仅仅是一片。

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