四份护士月度工作计划

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在开始一个新项目之前,你不妨写下一份工作计划。怎样才能更好的写工作计划?为了让您使用起来更加轻松方便,以下是我们整理的“护士月度工作计划”。希望能帮到你。请保留它。

护士每月工作计划1 1。在科主任和护理部的指导下,单方面负责产房的管理和护士素质的护理。

2、根据护理部和产科质量要求,制定护理部护士任务计划并构建实施方案,当前或不当前督促落实各种规章制度、各班次岗亭的值班情况和护理部护士技能操作标准的执行情况,并实时总结点评,不定期提高护理部护士的护理质量。

3.根据产房的任务和义务以及助产士的详细情况,优化护理护士的力量组合,停止迷信公平排班,明确各轮班岗亭的职责。

4、业务教育和业余技能培训的结构,现行提问或采取其他方式进行检查,并做好奖惩检查工作。

5.督促下属员工严格执行消毒和无菌操作,按计划和要求停止产房无菌区内任务员工手的气氛、物品和细菌培养,判断消毒后果。

6.实时传达护理部的任务要求,督促指导产房的各项任务,负责晨会,了解中日班的任务状态,对中日班的任务状态无当前反映。

7.参与和构建危重病人的急救任务、问题和危重病例,了解各级医生对护理护士任务的要求。

8、做好产房各种物品、器械和抢救用品的处理任务,指定专人担任,保证供应和电流反映,并做好记录。

9、和谐本科室任务人员与医生、后勤人员及科室其他人员的任务关系,彼此情况相同,实时支持与* * *。

护士月度工作计划第二部分一、政治思想方面:

第二,增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,参加两次学习班,积极参加医院组织的《医疗事故修复条例》培训教学,多次组织护士长和护理人员学习,使护理人员认识到社会主义市场经济体制的建立、法制的完善、人民法制意识的增强已成为人们的知识。现代护理质量的理念是全方位、全过程满足患者,使人们对医疗护理服务提出了更高更新的要求,从而丰富法律知识,增强安全防护意识,使护士知法用法,依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度:

深化卫生改革,实施新的医疗事故处理条例。我院推行全面目标管理责任制、开展医疗质量管理效益年活动等新形势,对护理工作提出了更高的要求。因此,护理部认真组织学习新规定,学习护士管理办法,严格执行未注册护士的做法。根据精神卫生中心、泰安市人民医院、洛阳市人民医院的经验,结合我院实际,重新完善和修订了23项护理工作制度,明确了各级各类护士的25项岗位职责。规范17护理操作规程,修订护士长、护士质量考核标准。整体护理质量评估标准(办公室、质检科、总务科等。)使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、规范化、标准化、科学化管理。

第四,加强业务学习,努力提高护理队伍素质。

1.加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位。上班时间举止端庄,衣着整洁,不露肩,不浓妆,不穿高跟鞋,不响鞋,对病人有礼貌,态度和蔼,语言规范。举办了精神科护士培训班,4月举办了护士礼仪培训班。请南华宾馆老师指导。并选派11护士参加市护士礼仪大赛,取得优异成绩(护理部及11队员,牺牲节假日加班加点),展现了三院护士的风采,为三院争光。

2.加强爱岗敬业教育,落实“以病人为中心,以质量为中心”的服务理念,提高护士整体素质和应急能力,全年病人满意度提高到97.6%。

3.加强业务学习。护理部每月组织36小时的业务讲座,护士长积极认真授课,取得了满意的效果。科室坚持每月一次业务学习,每周一次晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基培训,组织两次技术操作考试,均取得优异成绩,合格率达到100%。

4、送护理人员外出进修***4人,护士长听课3次***为22人。

5.鼓励在职护理人员参加护理学院的学习。目前有大专毕业生58人,本科22人,提高了整体水平。

6、在护士长的带动下,护士及以上人员不断总结经验,积极撰写论文,不完全统计,* * *撰写论文36篇,在省市级杂志发表和在学术会议上交流21篇。

五、加强护理质量管理,提高护理质量和高效服务。

从护理人员比例、工作性质、人员分布等方面充分说明护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全和优质服务的又一个轮子。因此,护理质量与医疗纠纷的兴衰密切相关。加强护理质量管理,提高护理质量尤为重要。各科室护士长的严格管理,处处起到帅的作用。自实行综合目标责任制以来,他们加班加点,身先士卒,当好了红管家...他们充分发挥了护士、患者和领导之间的桥梁作用,为保证医院护理高效优质服务做出了巨大贡献。

1,加强质量控制,严格执行制度,认真检查。护理部主任蔡院长每周不定期对各科室工作质量进行一次检查督导,与质检部门密切配合,每月对护理工作进行一次全面检查,并及时反馈。护士长每周检查并记录各科室工作质量2 ~ 4次。

2.加强危重病人的管理。护士应熟练掌握护理急救技术、抢救程序和抢救医疗器械的使用,提高了危重病人抢救的成功率。有专人负责急救医疗器械的管理,“四定”“三及时”急救医疗器械完好率达到100%。

3.加强病房管理,使护理单元干净整洁,努力为外部环境较差的患者创造干净、整洁、安静、舒适的休息环境。

4.严格执行查房制度和护理操作规程,减少差错和事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达到100%,褥疮发生率为0。

护士月度工作计划3在20xx年,外科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题,单独制定护理部的任务计划,积极做好以下工作:

加强护理护士质量过程控制,确保护理任务安全有效。

1、护理部护士质量持续绩效二级管理体系

特别是要发扬科室质控小组的质控影响力,了解各自的质控点,加强在场全体人员对质量管理的认识,提高护理护士的素质。

2.建立反映、评估和反应系统,并建立可追溯机制。

护士长经常反思,督促,评估。考评的模式是对护士进行考评并现场检查病人,查看记录,听取医生意见,在护理任务中发明成绩,提出整改措施。

3.进一步规范护理文件的复印。

从细节入手,分析和改进护士停止保管时记录的不足。并将护理人员的记录纳入年度持续质量改进研究项目。成立了一个持续质量改进小组,讨论和辩论护理记录复印的标准。经过每个月大量的案例学习和测试,护理护士记录失去了他们的无效进展。

4.加强护理过程中的安全处理。

加强对护理护士的安全监控,每月对护理护士隐患进行停查,做好护理护士错赞原因分析,停从自身角度分析,分析攻击原因,吸取经验,提出防范和改进措施。20xx年将是承受挑战的一年。

Xx业务实现1.37%。如何打破这个基础,不仅是摆在科主任面前的一道难题,也是护理护士工作中需要突破的一个瓶颈。虽然护士只是陪衬,但我相信,优质舒适的服务一定会给科室带来一定的收益。

在新的一年里,我们必须进一步提高护理水平和质量。计划如下:

1,提升服务岗位,提高护理护士素质。

第一,照顾护士任务的工具已经从对病人的天真扩展到病人家属、医疗、后勤、设置设备和人员。有的护理人员最多一周去一次相关科室,增强与医生的相似度,收集患者信息,获得理解、信任和支持,更好地对待护理护士。

第二,照顾护士的任务气质从照顾医疗扩展到所有照顾病人身心的护士。时刻为病人着想,自动照顾护士。提高服务地位,确保以关爱护士的形式为患者服务,满足患者的全方位需求,满意度达到95%以上。

三、应用晨会、护士例会、护理护士查房等方式加强护士对服务的了解,自动服务,热情欢迎,自动介绍情况。轻做四件事,所有护理护士都要去看望病人,采用鼓励的话语,采取柔和的措施,让病人感受到像我们亲人一样的温暖。

第四,制定严格的部门规章制度和奖惩办法。每月构建一次过失检讨辩论赛,对重复的成绩提出整改意见,根除过失的发生。

五、重度消毒切断,消毒切断合格率65438±000%。严格执行无菌操作技能,对违反无菌标准的人和事给予实时纠正,避免医院感染。

六、抢救医疗设备残缺率100%,认真检查替换班,接收抢救病人后,急救能做到敏捷、灵敏、熟练。

七、公平免费,遇有问题并实时检查处置的橡胶,当前医疗部门和特殊产品停止库存付款,增加浪费和消耗。指定专人负责医疗设备的善后工作,以便对设备的功能和应用有明确的认识,保证一般的临床操作。

2.增强护士的自我约束,建立“天使”抽象。

一、加强基础常识、业余常识和专科技能培训,要求大家掌握心电图机、心电监护仪、除颤器的技能。

二是护士长要提高思想政治本质,学习文明迷信、业余理论和处理迷信的常识,增强护理护士处理任务的迷信性和规范性,真正提高护理护士的处理程度和质量。

第三,转变服务观,提高服务定位。在任何情况下都没有任命任何人。开展“一对一全程服务”。

4.为每一位护士创造深造的机会,收集医院的讲座,参加自学,以及其他方式,使护士能时时承受新思想、新常识、新方法,掌握护理的静态学习,提高护理的能力和程度。

3、做好护理和教学工作。

首先,精心组织系里的小课,包括“三基”练习和操作练习。熟练地* *着新技能的发展。改变护士的主动性,鼓励发展新的技能和方法,使前几年发展的项目更加成熟,加重病人的痛苦,时时提高护理护士的素质。

二是根据现有科室人员少、新进人员多的情况,我科将和平宗旨教学放在首位,构建十年认真学习和平宗旨体系、中心轨道体系、医院任务轨道体系。将“树样板工程”颁发的相关文件和标准作为护理人员岗前培训、业务讲座和护士培训及进修课程之一。