求职成功案例及分析？

2010年7月，大学刚毕业的张远对自己的专业技能有了清晰的认识。为了获得一份成功的工作，他给自己制定了一个切实可行的应聘计划:先就业后创业，从低职位做起？。在一次招聘会上，张远通过对一家民营企业的深入了解，向企业老板提出了自己对公司未来的愿景和自己的职场规划。老板非常高兴，当场决定雇用张远。在随后的工作中，张远努力、踏实、积极的工作态度进一步得到了老板的赞赏。仅仅一年多的时间，张远就被提升了好几级，成了总经理助理。

点评:山不高，有仙。求职时不顾自身条件，一味唱高调，就是人为给自己求职设置障碍。为什么不退而结网，或者可以把自己提前？销售？滚出去。

用结果证明能力

2012对于即将大学毕业的小刘来说是个幸运的一年，因为他是班上第一个成功找到工作的人。

小刘是市场营销专业的大四学生。新年伊始，他已经进入了大学最后的实习阶段，和很多学弟学妹一样开始找工作。2月3日，他在市人才市场春节大型招聘会上，选择了市内某大型商场的品牌家电销售岗位。为了顺利应聘，他利用招聘会前一周的时间，对该品牌的家用电器进行了详细的市场调查，对市场份额、产品性能、竞争对手等方面进行了详细的了解，并制作了详细的市场调研报告。最后，他打败了很多高学历的竞争对手，被录用了。

点评:用结果证明自己的能力。小刘提供了目标公司和岗位的可行性研究报告，结合自己的专业知识。用人单位最希望的是招到的人能实实在在地做好自己的工作，为单位创造价值。

帮助求职者提高成功率的七个技巧

无论你是刚刚走出校门的大中专毕业生，还是待业准备跳槽的年轻人，找到一份合适的工作都是摆在你面前的当务之急。如何在求职中取得成功，穆华明花了六招，希望对求职者有所帮助。

求职前做好详细的计划。包括对自己能力的评价，对所应聘职位所需能力的了解，主要是什么样的竞争对手，和你相比有什么优势和劣势。同时也要确定求职的渠道，是网络求职还是传统求职。还是两种方式结合来求职？还是自荐求职？这些都需要根据个人的实际情况来决定。

对所应聘的职位有相应的了解。求职者只有对所应聘的职位有了一定的了解，才能围绕职位有针对性地撰写简历，并在面试时提出相关的独到见解，这将增加求职的成功几率。

不要期望太多。一般求职者在找工作之前都会对自己未来的职业有一些想法，比如优秀的工作环境，丰厚的收入待遇，充分发挥才华的发展空间。但这只是个人主观假设，往往与现实有一定距离。所以求职者一定要摒弃找工作等不切实际的做法，及时调整心态，设定现实的目标，才能求职成功。

必须具备一定的专业技能。对于一般求职者来说，如果专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不一定会录取你。正确的做法是求职前抓紧时间？充电？，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位录用。

做一个诚实的求职者。求职时，不要被文凭、年龄、技能水平所累，充分向用人单位展示自己的才华、智慧和专业素养，做一个诚实的求职者，成功就在前方等着你。

把握面试中的分寸和技巧。求职者在面试中不要太被动，尽量讲一个你做过的成功案例，展示你的优秀才华。同时，避免面试时握手，靠考官太近；避免坐立不安和行为不端；避免跑题，说话太快；避免语言粗俗，反应迟钝。

试用期不应该被忽视。在试用期内，求职者要珍惜来之不易的机会，严格要求自己，以饱满的敬业精神和优异的工作表现回报用人单位。