问责和问责的区别？

问责制应该是集问责、问责、责任于一体的配套工程，涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后的各个方面和环节。

问责是前提和基础。人们通常称领导为“负责人”。既然是负责人，首先要明确自己负责哪些事务，每个事务的内容和要求是什么。对于这些事务，在考核评价中不仅要有定性的要求，还要有定量的指标。

要追究责任，就要解决严格执行规则和违规问题。问责就是跟踪领导履职情况，奖励尽职尽责的干部，追究失职渎职的干部。