抓住重点才能事半功倍。
做事之前一定要有方向，方向对了，事情才能对。你可以向东或向西走，你可以向南或向北走，但你必须首先确定你真正想去的地方。
确定了方向，就应该设定目标。没有目标的人最终会被有目标的人利用。没看方向就不要跑。即使很难把握方向，不容易做正确的事，但做正确的事总是对的。如果走错了路，拼命跑又有什么用？
找准方向，确定目标，把事情做好。我们首先强调的是效率。只有利用好你的时间，才能让你的效率倍增；只有用好你的策略，你才能比别人快几步。你自己的效率永远比不上团队的效率，所以你要和同事一起进步。因为小成功靠自己，大成功靠大家。最后，你必须改变，哪怕是每天1%的进步。
没有人会拒绝改变，但所有人都拒绝被改变。今天大家都在快速提升自己的竞争力。如果你想从一个平台跳到更高的平台，你必须改变。改变是每个人的事。只有改变，才能有竞争力。
管理要解决两个问题，一个是“做正确的事”，一个是“正确地做事”。效率就是做正确的事，效率就是做正确的事；效率强调领导，效率强调管理；企业战略目标的制定解决“做正确的事”，管理机制解决“正确的事”。企业需要经历从“创业”到“留业”，从“经营”到“管理”，从“做正确的事”到“做正确的事”的转变。
正确的做事是建立在做正确的事情的基础上的。没有这个前提，正确的做事可能会变得没有意义。先做正确的事，再做正确的事。如果你总是低着头走路，你迟早会迷失方向。
但问题的关键是如何确定自己做的是对的，如何正确的去做。这是“做正确的事，做正确的事”要解决的两件事。
不要拒绝改变，改变是每个人的事。也许你认为改变你的思维方式或做事方式是一个不可能完成的任务。做正确的事，做正确的事还提供15实操培训课程，帮助你向“先做正确的事，再做正确的事”的方向转变。这些改变将帮助你缩短理论和实践之间的差距，提高你的机动性。