如何做好职场新人

很多职场人都有一个毛病，满脑子的想法，满脑子的创意，他却不敢站出来做事。每天晚上，他躺在床上翻来覆去，他在想，如果我这样做，我会怎么办？老板会不会从此对我另眼相看，会不会判我的事业人生死刑？相反，如果他不敢犯错，这就是对他职业生涯的死刑判决。因为你一个新人不犯错误，不总结经验，不接受教训，怎么成长？犯错误要等四五年吗？那时候你周围的同事都会觉得你是职场老手，还能犯这种低级错误。如果出现这种情况，你真的连翻身的余地都没有。说到敢作敢为，相信很多职场新人都会有这样的经历，就是每天在办公室里无所事事，你不知道该做什么，别人甚至不分配你做什么。原因很简单，就是大家都不敢给你一些关键的工作，然后你不到位，在平时的工作中没有学会寻找工作机会。这时候怎么了？我告诉你，这个时候你要观察。你得看看老员工都在做什么，然后筛选出相对简单的工作内容。这时候你就得主动找我做这些相对简单的工作内容了。大多数情况下，老员工会告诉你，我自己能行。不要当真。如果你是认真的，你可能会失去一个机会。你要明白，如果老员工真的认为手里的工作应该自己做，你反复要求我做，他是不会帮你做的。如果老员工说不，那只是简单的礼貌，这是我们中国人习惯的。那么在你反复要求我做之后，有可能老员工会给你，你做了就有机会了。你会有什么机会？你在工作中会有机会学习怎么做，你会有机会请教这位老员工看我做的对不对，你会有机会得到老员工的指正和建议，你会有成长的可能。有闯劲就好。你一定要想清楚自己在做什么，做过什么，后果是什么。这个时候，我说的后果不是针对你个人，而是针对整个团队。心里永远清楚自己在做什么，自己的言行会给团队带来什么。如果你不这样想，你可能会给团队带来。来源《职场打雷》。