高级人力资源经理考试的科目有哪些，考试需要哪些教材？

人力资源分为六大模块:人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。《企业人力资源经理国家职业标准》《高级人力资源经理》《国家职业资格培训班》写一篇个人人力资源管理职业能力自述。这篇文章要求2000多字，差不多相当于一篇小论文。这份个人人力资源管理专业能力自评报告是对自身人力资源管理专业能力的书面表达，包括以下七个方面:

1，人力资源规划

2.招聘和配置

3.培训和发展

4.性能管理

5.薪酬福利管理

6、劳动关系管理

7.组织文化、组织变革和发展

论文内容必须涵盖以下三点之一:

1，七个领域中四个领域的熟练操作经验；

2.七个领域之一的专家水平，并在另外两个以上领域有熟练的操作经验；

3.在七个领域中的两个领域达到专家水平。