以实例引导的议论文

树立榜样是最重要的。我怎么能这么说呢？这一直是我从小到大的想法。我认为，作为领导，时刻以身作则，发挥带头作用，带好头，才能把人引向正确的道路，才能调动下属和群众的积极性，否则，只会适得其反。“上梁不正下梁歪”说的就是这个道理。我想问，如果一个领导腐败了，他的下属怎么可能不跟风？所以，我说，最重要的是以身作则，把“诚信”搞好。

今天，我已经清楚地意识到树立榜样的重要性。为什么这么说？这是我今天参加青年团培训的体会，也是我这次培训最重要最深刻的体会。今天我和同学参加了团练。整个会议过程中，我都在聚精会神地看着，听着，没有漏掉任何一个地方，哪怕是极其微小的地方。这个会议叫做青年团培训。顾名思义，就是培训如何当好团干的会议。当然，能参加的都是团干部之一，我也是其中之一。会上讲了一个人应该具备什么样的品质和风格。

能力，应该有充分灵活的社交能力，出色的处事能力，这是一个群体必备的素质，也就是高楼的基础。高楼地基不稳，就算再高也只是个空盒子，不堪一击，而团的工作就像一栋楼，容量不足，地位危险，会没有威信，没有理由让下属愿意工作。作风，作风要正派，不能做违法乱纪的事，要有高尚的品质才能让人信服。而树立榜样是风格中最重要最重要的东西。没有他，什么都做不成，就是成功，就是低效。

这么说是有原因的。如果你只是告诉人们做什么，命令他们一两次，这是可以的。下属可能害怕你的权利，但又不想忍受。很多时候，他们会生气，他们肯定会退出。那时候，你看，后悔都来不及了。这时候事情就交给自己了，还是你自己生气吧。也许我夸大了事实。你可能会说，没有这么夸张。领导总是在指挥下属，却无所作为。如果你这样认为，那就大错特错了。是的，领导有指挥权，但有时候，他不以身作则，以身作则，无论如何都是不可行的。只会导致不信任和威信的丧失。你可能会说我夸大其词了。一个团干部怎么能和政府官员说一样的话？其实并不是。如果治理一个大国，团干部虽小，但也是一个官职。就像做官一样。他们有自己的负担和责任。能不能不以身作则？我不能。

作为一名团干部和官员，我们应该作出表率。这是我的想法，最重要的是树立榜样。