写简历应该像写议论文一样？

公司对求职者的第一印象和简历的质量直接关系到求职的成功与否。据统计，每年约有96%的应届毕业生在简历上花费了大量的时间和精力，但效果并不理想。主要原因是应届毕业生写的简历没有迎合企业招聘人员的阅读习惯。怎样才能让自己的简历脱颖而出，获得更多的面试机会？大学生就业指导专家鞠阳建议，简历可以按照以下顺序写:

个人信息？求职目标？个人特长还是特长？工作还是实践经验？学历？爱好。

填写完个人信息后，简历的核心部分就像一篇议论文的思路，采用三段论模式:

1.求职目标是一篇议论文的中心思想，主要描述你想应聘的工作类别。

注意:职位类别跨度不要太大，也不要试图写出适合所有职位的简历，否则不容易突出个人应聘某些职位的优势。

2.个人优势或特长相当于分论点，简要描述和突出你有什么优势或资格申请上述职位。

如:你具备哪些个人素质，掌握或熟悉哪些技能，有哪些经验，了解哪些相关知识等等。

注意:小心使用“精通”之类的词，否则面试会变得更加困难。

3.工作或实践经验等同于论据。用事实证明你上面描述的个人优势，比如工作经历，实践经历，实习经历等等。

注:略加描述，如时间、实习或项目名称、任务描述、工作职责等。任务描述和工作职责必须与个人优势相关。