医院合同工稳定吗？

在医院，岗位分为合同工和编制。合同制工人是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工(正式工)而言的。相对于医院正式工，医院合同工并不稳定。

医院合同工和正式工的区别

1，不同待遇

医院合同工工资由用人部门内部经费支付，普遍较低，扣除社保后会更低；正规医院职工工资由国家财政保障，比较稳定，工资高，退休后待遇也不错。

2.不同的工作权限

医院合同工只能协助日常管理活动，医院官方工具有管理权，可以指挥合同工协助管理。

3.不同的招聘方式

医院合同制工人通过人事部门或人事部门自行发布招聘信息，经过面试程序后与用人部门签订劳动合同，建立劳动关系；医院正式职工是通过事业单位考试等方式获得编制而聘用的。