护士论文

护士是卫生技术人员，履行保护生命、解除痛苦、增进健康的职责。下面，我就为你分享一篇关于护士的论文，希望对你有所帮助！

生活质量是指在一定的物质基础上，社会成员对自身及其所处的各种环境的感受和评价，是环境提供的生活条件的充分性和人们生活需求的满足程度，可能与其预期的生活目标与现实差距较大有关，有待进一步探讨。对护士的调查显示，已婚者的工作满意度低于未婚者[31]，间接降低了护士的生活质量。

4项建议

医院管理者在思考如何提高护理质量、稳定护理队伍时，应关注护士的生活质量和来自工作生活的压力，将工作压力控制在能使其产生积极组织行为的范围内。

首先，管理者要为护士营造良好的组织氛围，增强护士的组织支持感、心理授权感和社会支持感，关注护士的心理社会因素，提高护士的行动力。根据工作类型进行人员配置和弹性排班，可以促进护士工作和家庭的平衡。

其次，护理管理者要引导护士形成救死扶伤的职业精神，鼓励护士加强综合素质培养，善于调节压力，主动梳理心理障碍，在工作中实现自我价值，提高生活质量。

最后，护理管理者应重视合同制护士与在册护士的平行管理，加强对合同制护士的人文关怀和情感教育，增强其对护理工作的热爱，为其提供更多的职业发展机会。明确责任和分工，实施绩效考核，最大限度地减少薪酬失衡；建立激励机制，制定对策时考虑公平公正原则，对夜班护士给予适当补贴，合理安排轮班和休息时间，保证其生理、心理和社会的完整性，提高其生活质量。

参考

[1]周长城。全面小康:生活质量与测量[M]。北京:社会科学文献出版社，2003.87。

[2]贝兰德A，纳特维格GK，古纳森D .病人安全与工作相关的压力:一项焦点小组研究[J].重症监护护理，2008，24(2):90。

[3]Stordeur SD，Hoore W，NS组成功吸引和留住护士的医院组织结构[J].《高级护理杂志》，2007年，第57期(1):第45-58页。

[4]斯坦菲尔德，坎迪B .心理社会工作环境与心理健康——一项荟萃分析综述[J].Scand J工作环境健康，2006，32(6):443-462。

[5]Hasselhorn HM，Tacknberg P，Peter R .等.稳定国家和转型国家护士间的Ef-fort-reward不平衡[J].国际职业环境卫生杂志，2004，10(4):401-408。

[6]穆雷.护理短缺[J].Nurs Adm，2002(32):79。

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