我关于就业的2000字左右的作文怎么写？
1.每一个毕业生都要全面回顾自己在德、智、体各方面的表现，并与同学进行比较，从而知道自己在同学中的地位，做到心中有数。这样才能让自己在择业过程中扬长避短，发挥自己的优势。
2.自信是成功的第一秘诀。自信是成功的第一秘诀。在求职过程中，自信不仅给毕业生带来勇气和力量，而且用人单位，首先从气势上产生认同感。要想在选择工作的过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力和胜任工作的能力。其次，要发挥自身优势，扬长避短。要把握自己的特点，发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点。这样，你才有可能在求职竞争中占据主动。三是要有一腔打动用人单位的热情。我想给人们留下我热爱生活和事业的印象。
3.消除依赖。
有些人在生活中非常依赖对方。不管他们做什么，他们总是问一个参谋。一旦没有参谋，他们就会成为无源之水，无本之木。因此，这些人在选择工作时往往没有明确的意见。别人觉得这个单位很好，他也觉得不错。别人说单位很差，他也觉得不可能。他们又担心又迷茫，不知道该何去何从。原因是他们无法深入了解自己的人民。一个把握好自己的人，就能把握好自己的人，就能把握好自己职业选择的方向，明确自己适合做什么样的工作。因此，他
在择业上，学生有明显的针对性和方向性。虽然机会不多，但他们能准确稳定地把握住。一个对社会有深入了解的人，信息畅通，思想开放，能够清楚地了解各个单位的经济结构和发展状况，并对自己掌握的信息做出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能顺利找到自己想去的单位，快速适应单位的需要和社会的发展。
4.心理素质好。
有的人心理素质差，就去单位拜年，参加面试。本来他们准备得很充分，有条不紊，但是一看到单位领导，就慌了手脚，手忙脚乱。突然之间，他们头脑一片空白，不知所措，好机会就这样毁了。
总之，大学生择业成功的关键是从自身实际出发，灵活选择。但无论如何，绝对不能又高又慢。因为毕业生无论是对自己，对家庭，还是对社会，都很难尽快就业。
扩大就业机会。大学生在选择工作时，仍然把留在大城市、机关事业单位作为首选。很多大学生都有外企情结，但很少有人选择西部和城镇，以为只有大城市才有前途。其实很多岗位还是很需要大学生的，比如自己创业，你不一定要当老板。软件开发人员、翻译人员、自由撰稿人等职业岗位在社会上大行其道，对缓解大学生就业压力起到了积极作用。可见，大学生只要能转变观念，面对现实，找到一份能充分发挥自己特长的工作并不难。不要期望太高。他们要增强社会责任感，树立就业观、成功观、创业观。
很多大学生对所应聘的公司缺乏了解，在求职中表现出盲目性，部分大学生对薪资要求较高，更容易导致高不可攀的局面。一个职位不一定能给你提供很高的薪水，但如果你能学到东西，能从生活和工作的各个方面给你补充“营养”，那就不要放弃。在刚步入社会的求职中，职业定位和发展前景比薪资重要得多。如果是有利于你发挥才能的职业，而且用人单位对员工有很好的培训计划，工资可以在工作中逐步提高。
第二，要有良好的心理素质
大学生的综合素质基本包括知识结构、表达能力、反应能力、气质修养等。知识结构是基础，但心理素质的高低越来越成为求职的关键。心理承受能力弱的人在求职中面临迷茫或逆境时会表现出自卑和失落，一旦失败就会一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。所以要注意提高心理素质，尤其是在日常生活中锻炼自己坚强的性格；在求职中，冷静处理遇到的困难，培养良好的求职心态。
还有很多大学生毕业后要么考研，要么考公务员。他们没有为就业做好足够的准备。一旦考试失败，他们往往会匆忙面对就业问题。所以一定要调整心态，尽快从失败的情绪中走出来，在备考的过程中要注意两手抓。不要错过任何一个好的工作机会，更不要把所有的希望都寄托在考试上。
第三，加强社会实践
增加社会实践机会，利用假期、课后辅导等方式接触社会，增强社会适应能力。如果能在毕业前接触社会，可以激发大学生参与社会服务的热情，培养他们的劳动观念和服务意识。通过参加各种社会活动，可以锻炼自己的实际工作能力和解决实际问题的能力。最好在业余时间寻求与自己专业或未来职业相关的工作进行社会实践，让自己的知识和技能融会贯通，为自己所用。
四、简历制作要真实、简洁、直接。
简历不仅是大学生的“产品描述”，更是“敲门砖”。一份清晰而出色的简历往往会给申请人留下好印象。简历应真实说明基本信息、学历、获奖情况、校园及课外活动、兼职工作经历、培训、实习及职业认证、兴趣爱好、求职意向、胜任工作等。，并留下自己确切的通讯方式；除了学历证书、技术等级证书、职称证书，还可以附上自己的论文和作品、获奖证书等。某公司人力资源部门负责人说:“简历是应聘者和招聘单位的第一次沟通。我们希望看到求职者如何脚踏实地、真诚地向某个职位推荐自己。”
5.自信地回应面试
终于等到了面试的消息，这是很关键的一步，也是离成功最近的一步，那么在面试中需要注意什么呢？
首先要了解招聘单位的基本信息，文化背景，专业需求，需求人数，招聘条件。俗话说“不打无准备之仗”。通过以上了解，可以提高面试成功率。
其次，穿着得体大方。男同学不要留太长的头发，女同学不要穿太紧身的衣服或超短裙，给人清爽干净的整体感觉，也不要太花哨。
再次是仪态，因为自我形象不仅仅是衣服加装饰，更重要的是行为和言语的辅助，这样才能更好的表现自己的气质和修养，达到良好的效果。面试说普通话，吐字清晰；回答问题简明完整，确认问题内容，不懂时要求重复，避免回答无关问题；当你不能回答某个问题时，要如实告诉招聘单位，避免模棱两可，信口开河。对于一个职位，招聘单位往往会面试几个求职者，问几遍同一个问题，听几遍类似的回答。所以，只有具有个人特色和独到见解的回答，才会引起对方的兴趣和重视。
大学生在整个求职过程中，要充分调整心态，保持积极的心态，从容自信地迈出步入社会的第一步！