工商管理本科毕业论文参考
第1条
论现代工商管理的功能和原则
摘要:随着不断的发展，中国的经济水平越来越高，经济主体也越来越多元化和层次化。在这个过程中，工商行政管理发挥了一定的管理功能，但在工商行政管理过程中还存在一些问题，使得工商行政管理无法充分发挥作用。本文介绍了企业管理的作用和原则，并对如何提高企业管理水平进行了探讨。
关键词:工商管理；管理职能；管理原则
随着中国经济的不断发展，国际经济交流越来越频繁。为了维护正常的市场经济秩序和企业经济秩序，必须不断建立和完善相关法律法规，相关职能部门也要充分发挥作用。工商行政管理部门在市场经济管理中主要负责对工商企业的有效监督和管理，对维护正常的市场秩序具有重要作用。
一、什么是工商管理？
工商管理属于管理科学，具有实践性的特点。企业管理是在应用相关经济理论和管理理论的基础上，对企业进行的现代化管理和相应决策的实施。履行企业工商管理职能的部门称为工商管理部门。工商行政管理部门应根据实际经济情况，结合相关理论，在坚持相应工商管理原则的基础上，履行相应的工商管理职能，以保证工商管理高效合理运行，促进我国经济平稳有序发展。
二、企业管理的职能及其关系
1.导向功能
为使企业经济发展良好，工商行政管理部门应对所辖企业给予相关指导，促使其向正确方向发展。工商行政管理部门要引导企业向有利于企业稳定发展的基础产业或与企业相关的产业发展。同时，工商行政管理部门要引导企业的发展方向。这就需要工商行政管理部门根据具体的市场情况，引导企业向一些不饱和行业或者新兴行业发展，有利于控制企业的盲目发展。
2.管理职能
工商行政管理部门对工商企业的管理，可以促进工商企业按照市场秩序良性发展。工商行政管理部门要依法管理不规范经营的企业，维护正常的市场秩序。同时，工商行政管理部门要定期对辖区内的工商企业进行相关调查和监管，及时登记工商企业的情况，确保工商企业的正常合法经营，为今后的管理带来便利。
3.服务功能
工商管理的最终目的是为工商企业的正常经营服务。工商行政管理部门要及时向工商企业提供最新的行业情况和企业饱和度，以便工商企业实现合理配置。同时，工商行政管理部门应为那些缺乏技术或遇到发展问题的工商企业提供相关服务，以促进工商企业不断发展。工商行政管理部门要为工商企业提供全程服务，处理工商企业的各种问题。
工商管理的职能不是相互独立的，而是相互联系、相互融合的。企业管理职能之间的关系是:
管理与引导的关系。在工商管理过程中，工商管理部门要在管理的基础上积极引导工商企业，促进这些企业合理有序地发展。同时，对工商企业的指导也是对工商管理的加强和促进。
管理与服务的关系。管理是手段，服务是目的。工商管理的过程就是为工商企业发现问题、提供服务的过程。只有在管理的基础上为工商企业提供相关服务，才能保证工商企业顺利解决问题，得到更好的发展。为工商企业服务也是为了以后更好的管理和引导。
三。工商管理原理
实事求是的原则
工商行政管理部门在管理过程中，要根据实际情况解决问题，不能忽视一些小问题，也不能回避一些大问题。工商行政管理部门在解决实际问题时，要与时俱进，以现代化的相关理论为指导，以市场实际情况为基础，针对不同的问题进行不同的分析，进而提出相应的解决方案。
第二，依法行政原则
首先，工商行政管理部门要依据相关法律法规对工商企业进行管理，不能有超越法律法规的情况。一旦工商管理人员不按法律法规办事，必须依法追究其相应责任，以维护工商管理部门的权威。其次，工商部门要在工商管理过程中对工商企业进行教育，使这些工商企业严格依法开展相关经济活动。工商企业违法经营行为一旦发生，工商部门要依法处理。
四、如何充分发挥工商行政管理的职能
首先，树立正确的企业管理意识
工商行政管理部门要紧跟时代步伐，转变管理理念，提高服务意识。工商部门要把为工商企业服务作为工作的出发点和落脚点，积极为工商企业的发展和改革提供各种服务，促进工商企业不断发展。同时，工商行政管理部门要不断解放思想，与时俱进，用最新的科学理论武装自己，并在解决实际问题的过程中灵活运用。
充分发挥工商管理职能
工商行政管理部门要严格审查工商企业的登记、变更和注销手续，确保这些信息的准确性，确保工商企业的严格管理。同时，工商部门要依法对工商企业进行监督管理，避免工商企业违法经营，保障工商企业合法经营和持续发展。在维护市场经济秩序的过程中，工商部门要充分发挥各方面的宣传和监督作用，大力宣传有关经营的法律法规，严厉打击各种非法经营活动。
第三，积极改进工商管理作风
首先，工商部门要为工商企业的发展和改革提供各种服务，以增加其经济效益，保证其合理有序的发展。其次，工商企业要依法严格规范自身在工商管理中的行为，确保工商管理依法有序进行。同时，工商行政管理部门要积极接受群众的监督和建议，促进工商管理的不断改进和完善。最后，加强工商部门内部管理，提高工商管理人员的素质和工作作风，树立良好的服务形象。
动词 （verb的缩写）结论
随着经济的不断发展，企业管理在社会经济管理中发挥着越来越重要的作用。工商管理关系到工商企业的发展和社会经济的合理实施。工商行政管理部门要树立正确的管理意识，坚持科学的管理原则，积极履行相应的工商管理职能。只有这样，才能提高工商管理水平，保证工商企业的合理实施，保证社会经济的顺利发展。
参考资料:
[1]李邦喜。探索新时期企业管理的职能[J].管理论坛，20121: 71-73。
[2]吴秀婷。新时期企业管理的职能分析[J].外商在华投资，201219: 70。
[3]刘忠美。工商部门如何更好地发挥职能作用[J]。中小企业管理与技术，200912: 35-36。
第二条
工商管理培训存在的问题及对策分析
摘要:近年来，企业管理培训在企业管理团队建设中得到了广泛应用，并取得了显著成效。本文结合实践，探讨了当前企业管理培训中存在的问题，并提出了加强企业管理培训、提高企业管理水平的有效措施，以帮助企业管理与时俱进。
关键词:工商管理培训；企业管理水平；问题；措施
目前市场竞争激烈，企业工作的重心已经从经济效益最大化转移到管理层面。人员是企业的重要组成部分，企业加大人员培训尤为必要。虽然企业对企业管理培训的意识很强，但要制定科学的培训目标和培训制度，保证培训效果。基于此，笔者根据实践经验，首先探讨了当前工商管理培训存在的问题，然后在此基础上，分析了加强工商管理培训，提高企业管理水平的有效措施，旨在做出重要分享。
一，当前企业管理培训存在的问题
1企业管理培训意识薄弱。众所周知，人才对企业的生存和发展起着重要的作用，因此企业加大对人才的培养和管理显得尤为必要[1]。然而，笔者在实际调查中发现，企业的经营管理培训意识相对薄弱，尤其是规模小、实力弱的企业，在学习和培训上表现出盲目性和片面性的特点。在实际调查中，一些企业表示完全没有必要花费大量的人力物力进行企业管理培训。现在很多企业都是用监督来管理员工。可见企业对企业管理培训的冷漠。
2企业管理培训师资不足。
当然，也有一些企业非常重视企业管理培训，能够充分认识到企业管理培训对提高企业管理水平、促进企业健康发展的意义。注重企业管理培训的企业会定期组织企业管理培训。据调查，很多企业对工商管理培训的认知只是表面的。另外，有些企业的经营管理培训活动没有深入开展，也就是说流于形式。企业为了节省人力物力，倾向于聘请专业性和能力都不高的企业管理培训师。另外，工商管理培训师资匮乏，导致培训效果不理想。
4管理结构和考核形式比较单一。目前，许多企业仍然使用以前的培训方法来培训企业管理者。毋庸置疑，企业的出发点是优秀的，但是参加培训的管理者没有端正态度，没有充分认识到培训的价值。在培训过程中，培训师和学员之间几乎没有交流，甚至存在“对牛弹琴”的现象。
二，加强企业管理培训，提高企业管理水平的有效措施
加强企业管理培训意识，提高企业管理水平。
目前，企业之间的竞争越来越激烈。企业的管理水平，从来都是和自身的核心竞争力相关的。因此，企业必须重视对管理者的企业管理培训。为了加强企业管理培训，提高对企业管理水平的认识，笔者建议从以下几个方面入手:一是企业全体成员、员工和企业领导要端正态度，积极组织和参与企业管理培训，正确认识企业管理培训，以达到全面、综合的企业管理培训目标。领导在企业中处于核心地位，要树立正确的工商管理培训意识，带动员工参与培训的积极性和主动性。严格来说，领导有鼓励和宣传的作用。企业全体员工要摒弃传统的工商管理培训观念，增强参与感。总之，企业要明白，企业管理培训对于企业的长远发展具有深远的战略意义。
第二，注重高素质教师队伍的建设。
笔者提出以下建议:1严格审核工商管理培训资质。对于有意竞聘企业管理培训师的员工，要进行资质审查，主要包括管理实践、思想政治、理论；对于持有工商管理培训资格证的人员，必须进行两次培训，加强对企业最新研究成果的了解，从而更新已有的理论知识结构，创新培训方式，应用新的理论知识；3.改善培训师结构，招聘高素质、高能力的培训师；为培训师创造一个参观学习的平台，让他们更好的开展培训工作。
改革工商管理专业的培养方法和内容。
工商管理培训具有内容复杂、层次高、难度大、任务重的特点。鉴于此，改革工商管理专业的培养方式和内容尤为必要。就目前的发展趋势来看，工商管理培训更加现代化和多元化。当前，随着信息技术的飞速发展，企业管理培训应积极采用先进的培训方法。此外，讨论法、案例教学法和讲座教学法应运而生，大大提高了工商管理培训的质量。同时，除了培养企业管理者的理论知识外，还要培养他们的思维能力、创新能力和举一反三的能力。
第四，完善企业管理培训的评估机制。
从考核内容来看，应该涉及理论知识和实践，贴合被考核人员的实际情况。另外，考核要有针对性和启发性，强化员工参与培训的意识，端正态度，从而大大提高培训效果。这样才能保证企业的协调可持续发展。
三。结束语
总之，企业管理培训对提高企业管理水平、促进企业可持续发展、激励员工实现自我价值具有重要意义。希望我国能够及时发现并解决企业管理培训中存在的问题，从而大大提高企业的管理水平，满足时代对企业发展的要求。
作者:鲁长春单位:柳江县经济技术开发公司
参考资料:
【1】任瑞全，张鹤棣。浅谈如何加强企业管理培训，提高企业管理水平[J].企业导报，2013，01:180-181。