《社会环境与会计发展》论文应该写哪些问题?
摘要:随着中国加入WTO,中国经济逐渐融入世界经济,中国的会计环境必然会发生很大的变化。会计环境的变化直接影响和制约着会计理论和实践的发展。在论述会计环境对会计影响的基础上,提出了净化会计环境的相应措施。
关键词:会计环境;会计发展;影响
一,会计环境对会计影响的表现
1,对会计目标的影响。各种会计模式下会计目标的具体差异可以归结为不同的会计环境。关于会计目标,理论界存在“决策有用观”和“管理责任观”之争。决策有用观依赖于发达的资本市场,管理责任观基于直接交换形成的资源的委托与被委托关系。西方国家和国际会计准则接受者都认同决策的有用性。相比较而言,管理责任理念所依赖的会计环境更符合我国现阶段经济改革发展的实际情况。目前,我国财务会计的主要目标应该是向委托人报告受托责任的履行情况。因为从时间上看,企业责任的概念主要不是面向未来,而是面向过去和现在。在会计确认和计量基础方面,基于过去和现在比基于未来更容易,提供的信息质量更接近目标的要求。
2.对会计准则的影响。体现在技术和社会两个方面。
1.技术性的。会计准则被视为纯粹的客观约束机制和纯粹的技术规范手段,其目的是使会计实务科学、合理、一致。自对会计行为具有普遍约束作用的会计准则体系产生以来,会计改革主要表现为会计准则体系的改革,会计准则体系的改革表现为具体会计技术和方法的创新。
2.社会性。本质上是一个经济利益问题,直接影响到经济利益在各有关方面的分配。市场经济的基本要素之一是公平竞争,市场经济的所有参与者不能因为权利和地位的不同而形成等级差异。如果行政权利与市场经济中的交易行为相结合,就会破坏市场机制,无法实现市场经济有效配置资源的功能。因此,会计准则的制定机构必须保持中立,以保证会计准则的公平性和合理性。
第二,净化会计环境,增强会计职能
1.改变现行的会计工作领导体制,赋予会计工作者独立性,核心内容是将具体的会计人员从会计主体中分离出来,摆脱会计主体的实际控制,营造会说话、敢说话、讲真话的环境。在当前形势下,会计人员的生活、生存条件是会计主体给的,自然要服从“上级”,否则就会陷入恶劣的环境。如此不敢言、言不由衷的结果,都是因为不好的工作领导体制,如政府任命确认制,切断了会计人员与会计主体之间的利益牵制关系,让会计人员从维护国家经济秩序的角度为会计主体服务,保证其严格执行国家政策、财经法规,真实反映会计主体的客观事实。
2.要加大对违法行为的惩处力度,特别是对直接责任人的惩处力度。现在会计科目负责人往往实质违法,会计受到处罚。这种处罚的确定,是对表面现象的简化。没有触及真正犯罪的灵魂,只能起到短期的震慑作用,时间长了还会死灰复燃。所以要加大打击力度,主要是加大对直接责任人的惩罚力度。营造谁主管策划谁受罚的法制环境,这类会计成为今天代言人的“受害者”可能有各种各样的原因。其中,责任范围不清,鉴定人法律意识淡薄,对虚假会计信息的严重危害认识不足。有鉴于此,在处理这种违法行为时,我们应该抓住“主谋”。
3.会计信息的使用和控制。目前,会计主体经常按需提供财务报表等信息的现象比比皆是。根据信息使用者不同的评价指标体系,按照自己的喜好编造了相关的财务信息,从而骗取信息使用者的信任,为会计主体或领导个人争取各种政策、荣誉、资金和资金。但这种虚假信息弥补不了会计实力差,结果漏洞越来越大,到后来,再也堵不住了,给国家等资产所有者造成重大损失。追根溯源,造成这种结果的,是相关会计信息误导人们采取错误的行动。这种会计信息由于“来源”不同,不具有客观真实性。正是这种虚假的、多变的、“结构合理完善”的信息,美化了人们对会计科目的认识,进而采取错误的行动。因此,必须允许会计主体向外界提供统一的会计信息。即进行同调控制,使会计主体可以向独立的会计信息管理中心提供会计信息,谁想使用该信息,经会计主体同意,谁就可以使用;税务、银行、金融、审计等监督管理部门。能够在不损害会计利益的情况下,在不同的人面前按照程序客观公正地调用和监控会计主体,让不同目的的人做出公正的评价。优胜劣汰的竞争法则自然会发挥应有的作用,不公平竞争的现象及其带来的后果就会被消除,主动意识的巨大作用就会显现出来。
4.继续推行并不断完善会计委派制。会计委派制的实施,较好地解决了会计信息失真问题,强化了企业领导和会计人员的法纪观念,维护了财经纪律,促进了单位廉政建设,特别是提高了会计人员的地位,使他们从过去代表国家和企业的双重身份中解脱出来,更好地履行了反映和监督职能。会计委派制是尽可能避免外部环境影响的好措施。
5.加强会计职业道德教育,提高会计人员整体素质。个人道德修养一方面靠自我教育,一方面靠社会教育。因此,我们应该下大力气狠抓会计职业道德教育。随着我国市场经济的全面发展,人们对会计行为的评价标准也发生了很大变化。“诚实”和“顺从”的会计行为逐渐失去道德价值,“创新”的会计行为逐渐被社会广泛认可和称赞。这是因为会计人员参与企业管理和决策,其“管理”和“监督”职能逐渐取代“记账”职能,成为主要职能。
因此,净化会计环境,提高会计人员的整体素质势在必行。遗憾的是,我国的会计委派制与干部任用制颇为相似,可升不可降,除非出现严重违法违纪行为。正是这种竞争机制的缺失,导致会计行业鱼龙混杂。目前一些大型事业单位会计人才积压严重,造成极大浪费,基层单位会计人员短缺,形成了人才饥渴。因此,相关部门应给予适当的引导,促进会计人才的合理流动。
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