法院文化建设调查报告

随着个人素质的提高，报告的作用越来越大，大部分报告都是在事情做完或者发生之后写的。我们应该如何写报告？以下是我精心整理的一份法院文化建设的调查报告。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

法院文化建设调查报告(1)“随风潜入夜，润物细无声”。法院文化犹如一场无声的细雨，对法院干警的道德修养、职业操守、办案质量和效率、办案能力都有着潜移默化的作用。就如何做好法院文化建设，法院坚持以人为本的理念，加强政治业务素质的提高，突出文化建设的实践性，使法院干警在思想觉悟、文化素质、业务能力、执法水平等方面都有质的突破。近十年来，* *法院先后被授予“全国人民满意法院”、“全国法院科研先进单位”、“省级文明单位”、“省级文明卫生单位”等荣誉称号，成绩的取得离不开文化建设的“助推器”。

医院文化建设的具体措施

一是充分发挥精神文化的凝聚功能，努力提高队伍的整体素质。着力建设有特色的思想政治文化、职业道德文化、廉洁勤政文化、团队合作文化。该院通过多种形式增加法院干警精神食粮，紧紧围绕“人民法官为人民”、“弘扬传统、坚定信仰、执法为民”、“党的群众路线教育实践活动”等主题活动，举办“学习身边典型，弘扬法治精神”演讲比赛，开展机关干警核心价值观教育活动，从思想上提高干警素质。开展书记员打字、速录竞赛、裁判文书评阅、庭审观摩、庭审听证、庭审评议等活动。在廉政文化建设方面，通过签订廉政责任书、发放廉政卡、观看反腐倡廉视频、参观警示教育基地等方式，加强对干警的正反两面教育，做到防患于未然。通过举办文艺晚会、篮球比赛、拔河比赛等文化活动，丰富了干警的文化生活，锤炼了他们的意志，增强了他们的团队意识。

二是充分发挥法院行为文化的导向功能，努力提高执法水平。将法官职业道德基本准则、法官行为规范、人民法院文明用语规范纳入干警政治业务学习范围，以遵守司法礼仪为榜样，时刻规范自己的言行。围绕法院的“人民性”，继续深化便民诉讼措施，开展假日法庭、山野法庭、巡回办案等，为人民群众提供诉讼便利，降低当事人诉讼成本，缓解诉讼恐惧心理，真正让法官成为人民法官。

三是充分发挥法院系统文化的约束功能，努力提高规范化管理水平。为规范权力运行，该院将多项管理制度编入《法院管理规范汇编》。范文涵盖了法院管理的方方面面，如综合管理、审判管理、人事管理、廉政管理等。每一项具体制度都细化到所有关键部位和具体环节，让干警随时对照，处处有标杆。并且，狠抓制度执行，强化制度执行的“平等性”和“有效性”，所有警察，无论职位高低，在制度面前一律平等。政工、纪检部门不定期对工作纪律和廉政纪律执行情况进行暗访，努力提高制度刚性，增强干警规则意识。

文化建设的瓶颈

文化建设中存在的问题和不足主要表现在:一是少数干警思想上对文化建设不够重视。认为文化建设只是走个形式，然后简单地认为组织几次书画展，开展几次文娱活动，或者投入一些钱改善硬件设施，挂几块文化牌匾或者标语，就是“建设文化医院”；或者认为做好这项工作是领导和大多数人的事，一两个无关大局。二是少部分干警对推进文书建设持消极态度。消极对待文化建设活动，能推就推，能救就救，处理事情，缺乏主观能动性。三是文化活动载体有待进一步丰富。文化建设还处于行政化、会议化、学习宣传简单化的状态。很多庭、局还停留在看文件、开例会等传统的学习教育上，难以充分调动干警参与文化建设的积极性。四是文化建设行政化现象严重。一些所谓的学习教育活动无视文化建设规律，盲目下达文化建设任务和指标，任意设定文化建设时限。导致文化建设没有得到理性的培育，反而失去了方向。

文化建设的对策

加强文化建设，要从实际出发，统筹规划，突出重点，循序渐进。要防止庸俗化、搞形式主义；还要避免抽象，避免文化建设与工作实践脱节。要找准切入点，坚持实用性、实效性原则，服务法院工作大局。

第一，立足法院，争取外部支持。首先，法院文化建设要立足法院自身，做法院力所能及的事情，完成法院文化建设初期的各项准备工作，在法院内部营造学习氛围。其次，要积极优化外部环境，进一步争取党委的领导和人大的支持，使党委和政府进一步加强对法院基层建设的领导和支持。

二是重视司法礼仪。司法礼仪是法院文化的外化、直观、感官形象，是法院文化的重要组成部分。良好的司法礼仪不仅为法官和法院树立了平等公正的良好形象，也捍卫了国家法律的神圣权威和尊严。它不仅作用于法官自身，还对公众的感知、影响和接受起着不可替代的作用。因此，法官要充分认识到司法礼仪的重要性，在生活和工作中严格按照法院的司法礼仪要求自己。

三是要开展形式多样、寓教于乐的文化活动。通过开展丰富多彩的文化活动，法院文化易于被警察接受。一是提炼法院精神，树立体现法院精神的医院标准，激发群体成员的责任感和荣誉感，调动他们的积极性和创造性，增强群体的向心力和凝聚力；其次，搭建平台，优化载体，丰富法院文化建设；办好审判理论期刊，打造法院文化名片；办好法官博客论坛，开辟法官理论交流阵地；办好法院互联网站，擦亮传播司法文明的窗口。

文化建设的结论

法院文化建设是法院工作的永恒主题，文化建设要与时俱进。在新的历史时期，文化建设必须牢牢把握社会活力最大化、和谐因素最大化、不和谐因素最小化的总要求，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，以执法办案为立足点，以群众工作为重点，与自我管理相结合，在遵循司法客观规律的基础上，充分发挥司法的积极作用，努力为地方经济社会发展保驾护航。

法院文化建设调查报告2。法院文化建设包括物质文化建设和精神文化建设，其中法院精神文化是法院文化建设的核心内容和精髓与灵魂。农十师两级法院高度重视法院文化建设。多年来，他们始终坚持以精神文化为主导、行为文化为先导、制度文化为重点、物质文化为载体，努力建设“公正、严谨、拼搏、关爱”的法院特色文化，营造浓厚的法官职业文化氛围，形成积极向上、催人奋进的人文环境，推动农十师两级法院各项事业快速发展。

第十师范大学法院文化建设旨在提高法官和其他工作人员的专业群体的素质。因此，它具有鲜明的审判色彩，是与法官及其他工作人员共有的道德观念、价值观念、思维方式、行为规范及相关物质载体的法律与文化的和谐共舞，富有全体干警的个人色彩。

一、第十审判庭文化建设的内涵

第十师范学院法院文化建设主要包括:物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设和制度文化建设。物质文化是法院文化的表象层面，是法院文化建设的基础；行为文化是法院文化的组织结构，起着稳定和规范的作用。它是法庭文化精髓的具体表现，是人们评判的焦点。精神文化是法院文化的核心层面和精髓，蕴含着法官等干警的职业使命和核心价值观。它不仅体现了现代司法理念，而且主导着法院现代司法理念的本质和方向，是法院文化建设的重点。法院文化建设的作用不言而喻:对内，有利于提高法官等工作人员的素质，增强集体凝聚力，促进法院管理；对外，它在实现社会公正、促进和谐建设、树立公众法律信仰等方面也发挥着重要作用。

(一)物质文化建设，即以实物形式暴露出来的、能被人们直观感受到的、反映审判活动特点的物理实体，包括审判建筑的特色风格、审判法庭的设备、工作人员的服装和仪表以及法庭内部的办公设备、文化体育设施等。近年来，法院基础设施建设日新月异。农十师法院已建成综合审判办公楼，分别于XX和XX投入使用，成为农十师和阿勒泰地区具有法律权威的标志性建筑。农十师中级人民法院、八里八盖垦区人民法院审判综合楼，在整体设计上突出建筑功能、风格与法律文化历史的融合和审判人文主义理念，通过法院文化长廊、常任法官宣誓、办公室各种书画牌匾的设计和配套设施的完善，为法院形象注入深厚的文化底蕴。两级法院还设立了荣誉室，重点以图片、文字、实物展示等多种形式介绍法院的发展历程、工作业绩和先进模范人物。对外，有效展示法院文化建设成果；对内，有效激发干警锐意进取的工作热情。

(2)行为文化建设。法院行为文化是法官和其他工作人员基于同一意识的具体行为，包括审判行为、思维方式、内部管理行为和职业行为规范等。为建立科学的工作机制，农十师法院建立审判质量管理体系，以高标准的管理规范司法行为；为提升法院公信力，制定了农十师法院“三评规则”，以提高案件质量为核心，以提高法官驾驭审判的能力和提高法官制作裁判文书的能力为重点，规范裁判文书，禁止“无理裁判”；制定当事人满意度测评制度，为公众提供互联网邮箱的信息平台和数字化信访渠道；为进一步便民利民，我们制定了预约办案、电话立案、远程立案、远程接访、巡回审理、化繁为简等工作措施。抓好节假日值班、引导群众诉讼、节假日法庭、农忙时段夜间法庭等便民利民措施的落实。要把人民群众的需求作为出发点，把人民群众的满意作为工作的落脚点，真正让司法为人民服务、方便人民、服务人民。通过联席会议、法律讲座、司法建议等形式，及时与* * * *建设单位沟通，分析审判形势，商讨对策。积极依托* * *建立健全矛盾纠纷化解机制，整合各方力量，努力实现有人的地方就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作，把便民利民的“特色服务”延伸到田间地头，延伸到群众的炕头，延伸到群众的心里。

(3)精神文化建设。法院文化是在法院的审判、管理、教育等活动中形成的精神文化建设。具有独特法院特色的意识和价值观，包括理想信念、道德观念、价值观念、管理理念、群体精神等意识形态，是法院群体的共同认识和追求。在精神文化建设方面，农十师法院系统注重弘扬兵团法官特别努力、特别耐心、特别敬业、追求公平正义、勤政敬业、自强团结的精神风貌。以丰富多彩的活动为载体，组织了一系列主题鲜明、生动活泼、富有感染力的活动，寓教于乐、寓教于乐。把文化渗透到法院的一切活动中，潜移默化地熏陶法官。

(四)制度文化建设，建立长效管理机制是人民法院在审判工作和队伍建设中始终坚持的理念。首先，农十师、农二师法院加大制度建设力度，坚持制度创新，践行司法为民。为了把立党为公、执政为民的本质要求运用到实际审判工作中，权力运行到哪里，制度建设就跟到哪里。编纂了《农十科两级人民法院规章汇编》。编制按党政事务、队伍建设、司法工作、行政事务三大类收集60项规章制度，发放到每个干警手中，做到每人一份。同时成立了政府监督小组，监督规章制度的执行情况，定期公布各部门规章制度的执行情况。

第二，加强法院文化建设，打造一流审判团队

在中国法官协会法院文化分会的报告中，王胜军会长批示:“人民法院文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，同时充分体现了人民司法事业的特点，其中最重要的是法院和法官的理想信念、价值追求、职业道德和行为准则，既有完善的精神内涵，又有丰富的物质内涵；既表现为外在形象，也表现为内在品质；既有政治标准，也有司法能力标准。加强法院文化建设的最终目的是培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁、执法公正的法官队伍。加强法院文化建设，关键在于培育先进的法院文化展示平台。

十庭两级法院坚持精英驱动主流、全员参与、创新的原则。以创办“法制在线”栏目为依托，以建立法院局域网站为核心，以创办法官论坛为重点，以创办各种文体活动为目标。评比表彰、在职培训、学术讨论、知识竞赛、演讲比赛、娱乐晚会、体育锻炼等各种活动。以干警为中心，主要分为教育性、学习性、竞赛性、表彰性、高雅性等最为人们熟悉和广泛使用的法庭文化活动方式，有利于活跃干警的文化生活，陶冶干警的情操，促使干警树立正确的价值观。多年来，两庭每年都举办以《天平颂》、《和谐之春》为主题的文艺演出。其中，由两院干警编导的音乐、诗意、画意的情景喜剧《党旗颂》获得XX市教师、政法系统二等奖，更好地展示了两院全体干警公正司法、一心为民的精神和法院文化建设的成效。每年，两级法院联手定期培训学员举行乒乓球比赛，以增强法院团成员之间的团队精神，加深感情和了解，从而培养所有附属于法院的干警的职业感情。

(一)围绕精神文化建设，强化支撑点，实现政治建设法院精神文化是先进法院文化的精髓，是法院群体的灵魂，它主导着法院群体的价值取向，决定着法院群体的凝聚力和战斗力。两级法院以建设高素质法官队伍为目标，加强教育培训，强化各项措施，全力营造健康向上的精神文化氛围。

1，搞好“维稳”教育活动，引导干警坚定政治立场。通过“反对分裂、维护稳定”主题教育活动，不断坚定两级法院法官干警的政治立场，增强反对民族分裂、维护社会稳定、加强民族团结、促进经济社会更好更快发展的维稳意识。使两级法院干警进一步树立强烈的政治意识、坚定的守土意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，为维护社会稳定和谐奠定坚实基础。

2、搞好各种教育活动，引导民警树立正确的执法理念。积极开展各种教育活动，强调在执法过程中要坚持“三个至上”，正确处理三个关系，通过开展爱岗敬业教育、社会主义法治理念主题演讲、名言警句评选等多种活动，使“三个至上”逐步深入人心，进而有效指导自身司法行为。

3、搞好和谐司法理念的教育，引导干警在法院内外营造和谐的司法关系。组织干警观看宋玉水、郑桂兰、陈燕萍先进事迹，倡导通过学习在法院营造感同身受、工作融合、人缘好、和谐协作、团结一致的工作氛围；寻求和构建和谐的庭外诉讼模式，倡导诉讼主体之间合法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、积极诉讼、平等诉讼，形成和谐的诉讼秩序。

(二)注重物质文化建设，结合优势，夯实基础是法院文化的物质载体，对树立法院权威、维护法律尊严具有重要作用。加强信息化建设。加大投入，开通三级法院局域网，安装法院综合管理系统，实现审判和办公现代化。两级法院始终把提高法院建立的专栏和网站的质量作为重要抓手，把两级法院的网站办好，提高品位。主要是努力解决当前法院网站信息更新滞后、缺乏层次性等问题，设立网站信息监督员，加强对下级法院相关审判工作的监督、指导和信息交流；通过管理和评估增强网站的学术性和实用性。通过现代信息手段传播独特的法庭文化，让更多的人了解、关注、聚焦法庭。办好法制在线专栏。两级法院吸收文字功底强、学术特长强的司法业务骨干参与编辑，在版面设计上更具地域和法院文化特色，在栏目设置上加强法律适用研究，在稿件来源上不断扩大投稿人队伍，使法制在线的栏目成为法院干警进行学术交流和审判研讨的阵地， 通过发表优秀文章，宣传社会主义法治理念，让广大干警产生“司法*”，关注法律的人性基础和价值结构

(3)以管理文化建设为重点，真抓实干，在制度建设上完善软文化建设，硬制度优先。近年来，十庭两级法院改革人事制度、管理机制和审判方式，建立了符合法院职业特点的科学司法管理机制，用制度规范人，用机制激活人，用责任约束人，用业绩考核人，用奖惩激励人。实行了中层干部竞聘制、主审法官选任制等科学合理的用人机制和人才激励机制。通过公开公平竞争择优选拔中层干部和主审法官，探索法官管理制度改革，充分发挥高素质法官在审判中的核心作用。正确的用人导向，在政治上、生活上关心同志的成长进步，使人尽其才，创造有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才华的宽松环境和广阔舞台，激活内力，凝聚人心，增强战斗力。完善了一系列规章制度，修订了领导决策、审判流程、质量评估、廉政建设等八项管理标准体系，实现了决策、办案、管理、监督的规范化，使两级法院规范化建设迈上新台阶。

(四)注重行为文化建设，站稳脚跟，树立作风塑造法院行为文化是法院文化的外在表现，是对法院群体各类行为的规范要求。

1，倡导文明用语，规范司法文明细节。结合实际情况，制定了文明用语和行为规范的标准，要求干警在工作时间统一着装，做到整洁、纪律、端庄、规范。坚持“亲民、尽责、公正、人民满意”十六字方针，真正形成公平、公开、公正、为民的司法作风和勤政、文明、务实、高效的机关作风。

2、开展“三评”活动，提高案件质量。我们把庭审观摩、裁判文书评估、案卷质量评估作为规范审判行为、裁判文书制作、案卷装订，提高审判能力和案件质量的重要举措。通过组织两个法院的其他干警观察、审查法律文书和卷宗，使法官掌握质证、认证的能力，在真实案件中查明事实、归纳争议焦点、掌控审判秩序，从而杜绝“裁判不合理”、“装订无序”的现象。

(五)以审判文化建设为重点，做好培育点，培养人才促进医院。

丰富的法学理论知识和丰富的文化背景是人民法院做好审判工作的基础。以培养“复合型人才、精英法官”为目标，以教育、培训、实践为手段，大力加强庭审文化建设，大力培养职业化、复合型法官。推进学习型法院建设。坚持日常学习制度，采取评委讲课和领导指导相结合的方式组织学习；克服经费紧张、审判任务重的困难，积极选派业务骨干参加上级人民法院举办的各类培训班，实行“外出培训员讲座制”，做到“一人培训，全员提升”。

定期举办法官论坛，提高法官素质。两级法院每年举行“法官论坛”和“法官会议”，以增进法官的知识，提高他们的法律素养，丰富他们的审判经验。届时，邀请政法委、检察院、公司相关领导、专家和社会人士参与讨论和发表意见。活动结合审判实践，确定了若干司法实践性较强的论坛议题，法官依次收集资料、准备发言、主持发言。这种法律适用的交流形式为法官之间提供了一个交流的平台，有效激发了法官参与法院文化建设的热情。其更深层次的意义在于探讨法律法规的适用，交流办案技巧，促使法官最大限度地了解法律法规，最终形成了法官职业。加强司法宣传，提高干警自身修养。在司法宣传上，要严格执行《农十师法院新闻宣传调研工作暂行办法》，规定每名干警必须完成网上新闻12篇、报刊宣传2篇、调研1篇的宣传调研任务，并纳入岗位目标责任制进行考核，每月上报完成情况，形成人人有重担、人人有指标、上下联动、全员参与的格局。对完成任务多、质量好的给予奖励，对未完成任务的实行“一票否决”，取消当年评先评优、晋升警衔的警官资格。领导干部带头撰写宣传研究文章，发挥高级法官和高学历人员的智力和资源优势，以其活跃的法律思维、丰富的审判经验和文明的道德修养影响和带动其他法官，营造良好的文化氛围；加强能力培训，提高司法技能。建立健全学习培训制度，下大力气学习审判业务理论，形成“以法庭为课堂、以案例为教材”的学习机制，教育培训身边人；加强岗位培训，通过开展庭审和案例分析，切实提高法官的“四种能力”。组织法院文体活动，提高法院活动品牌。两级法院创新活动方式，定期举办丰富多彩的文体活动。在活动中，借鉴其他行业的特点，丰富和发展法院文化，打造两级法院的特色和品牌。在教育文化活动中，两级法院充分利用自治区高院出版的《新疆审判》和兵团分院出版的《兵团审判》以及兵团日报、新疆法制报、北屯报、阿勒泰报。兵团电视台、北屯电视台等新闻媒体系统梳理法院文化精髓，提炼具有法院特色的基本精神，不仅有效解决了每年学习教育专题难以整合的问题，也使法院文化不断发展。同时，组织干警向报刊、杂志、电视台投稿，通过生动直观的案例向广大群众播报法官调解、审判的经验和技巧，成为农十师、农二师法院文化建设的主要载体。法院出版的《兵团法官》、《兵团法院新闻集》是法院文化传承的重要载体，不仅培养了法院干警的才干，也成为法院的一张文化“名片”。在学习型文化活动中，每年举办各类知识竞赛、演讲比赛、经验交流会，让干警走上讲台，为审判工作献计献策，既提升了自己的演讲和示范技能，又汇聚了审判一线的智慧，丰富了法院文化的内涵。两级法院充分利用办公楼走廊、墙壁、门前平台、黑板报、展板、学习园地等载体，介绍法院不同阶段的工作计划和目标措施，展示法院开展教育活动的成效；既宣传了社会主义法治理念等法院精神文化，又宣传了先进模范人物的事迹。图文天天出现在法院干警身边，反映了不同层次法院文化的内容，潜移默化地进行了教育灌输，在营造法院文化氛围中发挥了重要的桥梁和纽带作用。在宣传栏或学习园地里，每一位民警都写下自己的警句或座右铭，与个人工作生活照片、获得的最高荣誉一起展示，以时刻警醒广大民警做到公正司法，锐意进取。

在竞赛文化活动中，开展“优秀法官”、“调解能手”、“办案能手”、“优秀书记员”、“优秀司法警察”、“优秀通讯员”等高水平审判技能竞赛，探索集在职培训和法律研究于一体的文化活动新模式。在表彰文化活动中，树立知名法官等真正能代表法院精神的典型人物，进行全方位的宣传，通过法官文学的创作形式进行升华，让其他法院干警有具体的榜样可以借鉴，让社会各界对法院精神文化有更深入的了解。在高雅文化活动中，利用业余时间定期开展活动，培养干警的高雅爱好，提高生活品位，使干警的脱岗行为成为传播法院文化的重要途径。10师、2师法院全体干警还积极参加兵团法院、农10师举办的摄影、书法展。十余幅绘画、书法、摄影作品分获一、二等奖，被收入印刷绘本和作品集，对二师法院文化建设起到了积极的推动作用。两级法院还在电视台、电台、报纸上开设了“以案为鉴”、“法制在线”等栏目，干警积极撰写各类文章，成为加强法院文化建设的品牌。两级法院制作了《巡回法庭活跃在阿勒泰草原》、《困难中崛起》、《艰苦创优》、《追求》、《天平下的蒲公英》等电视专题片。，并获得第十赛区故事片比赛一、二等奖，热情讴歌了兵团评委“特别努力、特别战斗、特别耐心、特别敬业”的评委精神。

“随风潜入夜，润物细无声。”通过上述措施的实施，十师两级法院文化建设取得了良好的成效，有力地保障了全院各项工作的顺利开展:XX年以来，中院连续三年在十农师党风廉政建设综合考核中被评为第二名， 连续两年自治区高院党风廉政建设先进集体，XX年兵团法院绩效考核第三名，XX年第二名。 所有警察都追求卓越。十多名干警受到自治区高院、兵团分院表彰，先后涌现出“自治区十佳女法官”、“自治区办案能手”、“自治区执行工作先进个人”、“自治区先进政工干部”等先进典型。

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