劳动关系专业的主要课程有哪些？

劳动关系专业主要学习劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生等。

劳动关系专业是什么？劳动关系专业主要课程有劳动关系、中外劳动者历史与现状、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议解决制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、西方经济学、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、工作社会学、劳动与社会保障法、工会法、工会组织。组织行为学、经济法概论、社会调查与统计方法、人力资源管理概论、薪酬管理、比较劳动关系、国际劳工标准与企业社会责任、危机管理等。

劳动关系专业就业方向劳动关系专业是适应我国社会转型和社会发展的需要，培养具有劳动关系理论、知识和能力，掌握协调和处理劳动关系事务的现代组织手段和科技方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织和非政府组织中从事劳动关系处理实践和理论政策研究，富有创新精神的应用型、复合型专门人才。

毕业生可以从事政府机关和工会组织工作；企事业单位公共关系、人力资源管理和劳动关系岗位，企事业单位工会；就业服务机构的顾问、导师和培训员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司、民办非企业机构的研究、认证、监督、培训、咨询人员；街道和社区劳动保障机构工作人员。