电子科技论文赏析:议论文满分与鉴赏
浅析电子科技企业创业环境的发展
摘要随着中国经济发展的加速，中国电子科技企业的创业和发展规模日益扩大，电子科技企业在中国GDP贡献中的比重也相应增加。电子技术企业的发展和经营深受环境的影响。未来电子科技企业如何找到有效的创业途径，需要认真分析和探索。作者以电子科技企业的创业环境为出发点，提出了自己的观点，对电子科技企业创业环境的发展进行了详细的研究。
电子技术；企业；创业环境；发展
一，电子科技企业创业环境的概念
电子科技企业是以从事高新科技服务为主要产业。所谓环境，是指存在于外部组织之外，影响组织内部发展的各种因素的总和。任何创业活动都会有创业环境，创业环境会影响创业行业发展的稳定性和规模。从科技型企业的实际发展来看，创业活动受到了多方面的影响，如创业文化和国家创业政策、国家经济发展水平或地方科技发展实力的影响等。创业环境的维护不仅需要国家政策的支持，还需要科技的成熟、文化的助力、经济发展的支撑。
以美国这个发达国家为例。美国有许多世界一流的大学，如哈佛大学和耶鲁大学。政府给予政策支持，企业利用高科技平台孵化微软、苹果等电子巨头。
二，电子科技企业创业发展的特点
电子技术企业是一种特殊类型的企业。虽然电子技术企业的要素在内容上与其他企业相同，但每个要素的重要性、在系统中的地位以及整个系统的运行都与一般企业不同。
电子科创企业属于劳动密集型和技术密集型行业。对劳动力的大量需求是由于生产力的基本保证，对技术的需求是由于科技企业自身特点的规定。电子科技企业的管理者要求自己具备良好的知识技能和良好的自我修养，通过各学科的交织学习来提高自己的科研能力。而且企业有大量的先进仪器和技术设备，投资成本很高，对产品的技术使用要求很高。
2.1技术元素占主导
科技型企业中技术因素的主导地位非常重要。科技企业一定要让技术因素占主导地位，其他任何因素都要围绕技术因素来组合。其他类型的传统企业发展主要依靠机械的生产能力，通过生产转化为产品带来经济消息，而电子科创企业则需要技术作为经营手段。企业的主要职能是技术创新和开发。电子科技企业员工的主要工作是研究和创新。电子科技企业的产品和技术术语属于高新技术范畴，电子科技企业的技术要素有待提高。与传统企业相比，电子科技企业在技术研究方面具有优势。
2.2风险投资是成功的保证。
新技术的研发需要大量的投入，资金投入成为科技型企业初创不可避免的直接支撑要素。新技术的研发需要不断强化电子科技企业的生存发展之路，因此需要给予充足的资金保障作为后续支持。电子科技企业的生存和发展依赖于良好的财务基础，尤其是在电子科技企业的初始发展阶段。
2.3企业家综合能力强。
传统企业的经营管理只要求管理者具备管理能力和管理经验。而科技型企业的创业，需要管理者具备管理、经验、技术、知识等多种能力。这些能力必须是综合的、整合的，不仅是技术上的指导，更是企业发展运营中的战略指导。
2.4员工应具有较高的文化水平和素质。
电子科创企业需要的人才是多方面、多层次的，因为电子科创企业涉及很多科学知识的应用，是综合性的，所以需要知识复杂的人才。与普通企业相比，电子科技企业的人员素质更高，不仅需要较高的文化水平，还需要较强的创新精神、风险意识和学习能力。电子科技企业最重要的是人才。创建电子科技企业不一定要有非常雄厚的资金，但只有人才才能创造技术，用知识换取金钱来发展企业。所以没有一个成功的电子科技企业不重视人才。
三，电子科技企业创业环境的构成
任何企业的创业都是一个复杂的创造过程。就企业与环境的相互作用而言，电子科技企业复杂多变的外部环境，尤其是日新月异的技术进步，使得企业创业始终处于一个不可控、难以把握、不断变化的环境中。深圳电子科技企业的创业可以归结为创业者与环境的互动。主要体现在企业与其外部环境之间的资源需求和供给的有效匹配，我们在三个子环境中构建了电子科技企业创业环境体系，并重点研究了技术、资本、人才、政策法规、社会文化等对深圳电子科技企业创业影响较大的方面。
技术环境。技术环境的主体主要是由企业和作为技术转移和扩散主体的技术市场构成的技术R&D环境。电子成果的生产能力向现实生产力的转化依赖于技术的转移和扩散，而技术的转移和扩散决定了电子成果转化的速度和效率。
融资环境。如前所述，科技型企业的发展主要依靠资本的支持，资本为科技型企业的发展带来了新的发展动力。资本是科技型企业初创的有效支撑，是企业运营的强大发展动力。
人才环境。科技企业创业需要知识型人才、技术型人才、管理型人才和经验型人才的结合。这些人才可以在科技企业中发挥巨大作用，可以有效促进科技企业的创业发展，使科技企业从无到有走上可持续发展的道路。
政策和监管环境。科技创业企业的发展会面临很多法律法规问题。在这方面，我们需要依靠当地的法律事务机构和法律机构。可以委托律师事务所全权处理相关法律问题，与地方政府建立良好关系，帮助企业发展经营好，提高对政策的理解，方便企业详细规划下一步的发展规划和战略规划。要在科技企业的创业环境中与政府建立良好的关系，确保政策的颁布和实施能够第一时间得到，企业的发展信息能够及时有效地反馈给政府。
文化环境。良好的社会文化氛围是创业公司的灵魂。营造深入人心、因势利导的文化环境，可以极大地促进人们的创业激情。对于企业创业来说，文化环境主要是创业文化，即社会认可和倡导创业行为和价值的态度以及鼓励和尊重创业的氛围。
其实制度环境和政策环境的未雨绸缪是不一样的。制度环境是指企业自身发展需要建立完善的制度，政策发展是指政府在企业外部需要关注哪些政策要求和发展规划。政府在扶持科技型企业的发展过程中，会特别关注科技型企业本身的制度是否完善，这也是政府制定政策要求和颁布措施的重要参考。因此，企业在发展过程中，必须加强自身的制度建设，不断完善制度建设的不足和缺陷，完善制度的漏洞。科技型企业的管理者要主动了解企业内部的短板，认真分析企业的发展动力和内部员工的发展认知能力，主动了解企业管理本身存在的问题和不足，将技术人员的管理和有经验员工的管理分开，保证企业内部劳动力资源处于充裕阶段，同时对发展市场也有一定的深入了解，从而把握市场。
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