会计论文提纲
管理会计主要是为了适应经济组织内部管理的需要而形成和发展的。其主要职能是建立各种内部会计控制制度，以提高经营效率和效果，编制和提供内部管理所需的各种数据和资料。其方法和手段是根据不同的需要而设计的。其模式因不同经济组织的性质、规模和管理模式而异。其最重要的功能是为企业最优的经营决策和最大的经营效率提供各种有用的计划和资料。
目前，管理会计在中国企业管理中的应用正处于一个关键的转折点。迫切需要总结和完善以往企业的经验，形成我国管理会计理论和方法的体系，以适应企业经营机制转换的需要，保证企业生产经营的高效率，促进企业自身适应能力的提高。因此，加强管理会计的应用和发展研究，正成为我国会计改革和发展的一个现实课题。
一、管理会计在企业中应用的现状
管理会计是随着泰勒的科学管理在本世纪初产生的。随着经济的发展，在国外企业得到了推广和发展。管理会计在中国企业的应用始于20世纪70年代末的管理会计理论。它的历史并不长。然而，作为管理会计的重要组成部分，中国式责任会计在企业中的推广应用已有40多年。因此，现在大多数企业都采用责任会计。然而，大多数企业对全面预算、风险分析、方差分析、长期投资决策方法和员工绩效评估知之甚少。企业会计人员还缺乏管理会计的基本概念，更不用说应用这些方法参与管理会计了，这一点还没有引起我国大多数企业的重视。它仍然处于漂浮状态。这是实际的。说明驱动企业应用管理会计的动力明显不足。管理会计要深入人心并得到广泛应用，还有很长的路要走。
二，影响管理会计在中国运作的原因
任何事物的产生、发展和壮大，既受外部环境和内部条件的影响，又受事物本身的制约。管理会计产生和发展于西方。它在推广应用的过程中，必然会受到中国企业内外部环境的影响和管理会计自身缺陷的制约。
(一)企业外部环境的影响
管理会计与企业的外部环境密切相关。外部环境直接影响着管理会计能否被广泛应用。在现实经济生活中，外部环境主要指经济制度环境、法律环境和文化环境。
1.经济制度环境的影响。管理会计由决策会计和实施会计两部分组成，其中以决策会计为主。然而，中国长期以来一直实行计划经济体制。在这种经济体制下，企业的供、产、销，以及人、财、物都纳入相应的计划。最典型的表现就是【统配统配】、【统购统销】、【或者非营利组织不能独立做出投资决策。这个权力属于上级。决策权限根据部门特点、具体投资项目规模及其重要程度严格划分。最大和最重要的投资项目是由政府制定的。其他投资项目由部长或相关部门负责人决定。在这种情况下，向企业决策者提供决策信息是没有意义的。决策无足轻重。重要的是落实。这可能是责任会计经常受到中国企业青睐的主要原因，而决策会计却很少有人关注的主要原因。从十一届三中全会到现在，中国的企业制度改革经历了简政放权、企业承包、企业转型。该机制有三个阶段。但这些系统都不同程度地存在一些缺点，使得企业决策者在决策时更多地关注一些行政因素和社会因素，而不重视管理会计提供的信息，导致管理会计在企业中无法广泛应用。同时，我国现阶段的财务制度和价格体系不完善，使得管理会计在实际应用中无法充分发挥作用。就像有些会计举的例子。说，因为企业执行政府定价，企业本身根本无法进行定价分析。也有会计表示尝试过使用订单模型，但问题是经常无法按照正常情况拿到资料，所以计算没有意义。
2.法律环境的影响。管理会计应该为企业决策者提供有用的信息。必须是在平等、公平、竞争、高度敏感的市场经济中。但总的来说，中国的法律体系还不完善。例如，中国没有颁布它不能创造一个公平的市场经济环境。税法对不同地区、不同组织形式的企业规定了不同的税率，对大小规模纳税人规定了不同的增值税处理方法，这些都导致了企业地位的不对等。这些不完善的法律制度大大削弱了管理会计为企业提供经营决策信息的有用性和相关性。此外，法律执行不理想也制约了公平竞争环境的形成。另一个重要原因。虽然我国颁布了很多法律，但在实践中“执法不严、有法不依”、“权大于法”的现象经常发生，比如虽然颁布实施了十几年，但在很多国有企业严重亏损的情况下，真正破产的却很少，无法体现市场优胜劣汰的规律。能否应用管理会计来提高企业的经济效益，完全取决于经营者的个人素质。同时，在现实工作中，权力大于法律。法律的权威受到了极大的影响。几乎所有企业都存在不规范的会计行为，使得主要信息来源于财务会计的管理会计。它只能给企业的决策者提供不正确的信息。可见，法律制度的不完善和执法力度的不足，使得管理会计在企业中的应用缺乏一定的保障。
3.传统习俗和习惯势力的影响。这种影响体现在:(1)会计工作地位低下。有些会计和厂长经理认为会计就是核算和报销。至于管理和经营决策，那是企业领导的事。财务会计一直是会计人员工作中最重要的部分，而管理会计却成了副业。如果有精力和条件，就零敲碎打吧。否则，干脆放一边。(2)经理人[首席执行官的意愿]。由于我国长期的封建专制，等级观念严重，导致领导者【长官意志】。虽然管理会计利用各种信息，通过各种计算和分析，为领导者获得最佳方案，但在此之前[首席执行官的意志]没有必要改变其论断。一些消极的文化思想使管理会计难以实施。管理会计在评估业绩时要求奖惩分明。但很多经营者深受“大事化小，小事化了”思想的影响，“罚”字很难做到。这使得管理会计在企业中起到了乘数作用，从而影响了其推广应用。
(二)内部环境的影响
管理会计主要服务于企业内部管理决策。企业内部环境对管理会计的普遍应用起着决定性的作用。企业内部环境主要指企业的管理者、会计人员和会计电算化设备。
1.企业决策者的影响力。企业决策者对管理会计的重视程度直接影响着管理会计能否在企业中广泛应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂管理，还要会管理，包括会计和财务管理。现阶段，大多数企业经营者离这一要求还很远，这在一定程度上限制了管理会计在企业中的广泛应用。目前很多企业都在使用。即没有建立管理会计组织，没有培养相应的管理会计人员。会计人员自己也没有机会和热情去应用管理会计。
2.会计人员的影响。会计人员对管理会计应用的影响主要体现在会计人员的素质上。目前，我国会计人员整体素质较低，表现在知识层次低、知识结构不合理、专业教育水平低。在我国12万会计人员中，受过大学专业教育的不到10%。有600多万国有企业和质量比较高的县级以上集体企业。在会计人员中，只有18.2%的人具有大专以上文化程度，只有14.5%的人具有会计从业资格。(4)由于会计人员素质跟不上，没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习了一些管理会计知识，但大部分都处于纸上谈兵阶段。同时，我国会计人员的专业水平也不是很高。在会计方面，
3.会计电算化的影响。现阶段，计算机在中国企业中的应用还不高，使用率比较低。在实行会计电算化的企业中，其应用仅停留在事后核算的层面。它不具备控制事物和预先预测的能力。同时，现阶段我国管理会计的软件开发严重滞后，使得一些复杂的管理会计公式和模型无法使用。由于上述因素，管理会计不能适应现代市场的发展，从而弱化了它。
(三)管理会计自身缺陷的影响
传统管理会计对提高企业的经济效益起到了积极的作用。然而，自二战以来，特别是20世纪60年代以来，随着现代科学技术的飞速发展和生产力的迅速提高，以及世界经济的一体化，企业不仅面临着来自国内的竞争，还面临着来自国外的竞争。然而，管理会计在方法和内容上还不能满足现代企业的要求。
1.管理会计的研究领域狭窄。传统的管理会计仅限于大规模生产的产品。工艺技术和产品成本趋于稳定。很少有新产品成本等问题。一般的管理会计只关注财务会计信息，加强企业内部成本控制。目前市场竞争激烈。要求管理会计不仅要关注企业内部信息，还要关注市场信息。单纯依靠企业内部信息很难做出正确的评价和决策。
2.管理会计的基本点不恰当。现代企业管理是经营管理而不是生产管理。企业管理应以销售为中心。而管理会计将销售额视为常数，将销售额的确定作为成本预测与控制、利润计划与控制、资本计划与控制的前提。这必将阻碍管理会计的应用。
3.信息滞后。因为管理会计的很多信息都来自财务会计和成本会计报表，但任何一个期间的会计报表都只是下一个期间的中期报表。由于这些信息的滞后性，管理者无法做出决策，严重削弱了管理会计的作用。
4.市场寿命短的产品评估。现代产品的一个趋势是加速更新换代。许多产品的生命周期只有几年。有些只有一年甚至更短。很多企业在行业内竞争，不仅靠产品的低成本生产，还靠产品的更新换代。传统的绩效评估总是以成本为中心。
由于上述因素，管理会计在企业中的作用受到严重限制。
3.提高管理会计应用水平的几点思考
从以上分析可以看出，在我国现阶段，我们首先要建立一个良好的环境来促进管理会计的应用。
(一)建立具有中国特色的管理会计体系是推进管理会计的根本途径。
现阶段，中国管理会计的理论研究非常薄弱。管理会计的理论研究还仅限于对国外情况的翻译和介绍。中国的国情与西方国家有很大不同，这使得西方管理会计很难在中国企业中广泛应用。因此，要推进管理会计，首先要建立有中国特色的管理会计体系。具体解决以下问题:
1.管理会计在中国的定位。西方国家的管理会计已发展到较高水平，这与其经济发展水平和企业管理水平是一致的。我国的管理会计应定位于建立社会主义市场经济，促进现代企业制度的发展，紧密结合我国企业的实际情况，便于会计人员和管理人员在这个层面上操作和使用。它不追求深不可测的理论和数字模型。它没有机械地复制那些众多的问题。
2.中国管理会计的规范化。对于任何一门学科，人们对这门学科知识的掌握主要来源于课本。但教材的内容体系能否尽可能规范，直接关系到这门学科的普及和应用程度。但管理会计教材在内容安排、基本理论结构、术语、概念、方法等逻辑顺序上缺乏规范性，不利于初学者学习和掌握管理会计，也不利于管理。管理会计的推广与应用。同时，世界正处于计算机技术快速发展和应用的时代。为了保证会计信息的收集、传递、处理、存储和输出，越来越依赖于计算机，通用管理会计软件的编制在一定程度上依赖于管理会计的标准化。
3.中国管理会计应特别重视行为科学的研究和应用。只有这样才符合中国的管理逻辑，符合我们的社会行为和社会心理，也只有这样才能产生更好的社会效果。建立具有中国特色的管理会计，研究中国各种组织中人的行为、欲望和动机，合理引导和组织，形成和谐的内部管理环境，减少管理中的内耗，应用符合中国人心理特点的管理会计方法。
4.中国式管理会计体系应科学系统地总结管理会计在实践中的成功经验，从中找出管理会计发展的客观规律，以利于管理会计的进一步发展。
(二)积极推进现代企业制度
企业制度与会计的作用有着密切的关系。什么样的企业制度需要什么样的会计。建立现代企业制度的企业必然要求应用管理会计来提高企业的经济效益。长期以来，由于我国政府职能的借用，国有企业经济效益低下，也阻碍了管理会计的应用。一方面，政府直接控制企业的人、财、物，干预企业。生产经营活动使企业没有独立性和自由，不能根据社会和市场的需要及时开展生产经营活动。另一方面，忽视甚至排斥企业自身的经济责任和利益，使企业失去生产经营的积极性和主动性，使管理会计的许多方法失去意义。同时，职能错位的政府直接代替市场配置社会资源的职能，以行政手段干预企业投资，或者直接代替企业投资。而且政府和依附于政府的企业对投资效果不负责。在干部管理中，对其政绩的评价往往取决于速度、产值等总量指标，而不注重投入产出的效率指标。而且企业干部根据所在企业的大小等确定相应的行政级别。这必然导致一些政府和企业领导在投资决策时喜出望外，不顾客观条件和市场情况，争抢项目和投资，造成投资决策失误。在这种情况下，管理会计师对投资项目的投资分析就更加正确了。当然起不到作用。我个人认为，建立现代企业制度，首先应该取消企业领导享受的行政级别待遇，不再由政府任命。而是应该在社会上公开招聘，由市场产生和磨练真正的企业家。同时，我们应该进一步完善我们的法律制度，为企业创造一个开放、自由竞争的市场环境，让企业在这个环境中实现优胜劣汰。所以要督促企业管理。中要尽可能地应用管理会计的技术和方法就必须不断深化经济和管理体制的改革进一步明晰产权完善企业行政主管部门的奖惩制度不断完善市场机制使每个企业都能真正考虑改善内部管理以确保在激烈的竞争中立于不败之地。
(三)进一步加强管理会计教育，提高人员素质。
虽然中国的管理会计在过去的20年里取得了巨大的成就，但要普及管理会计，仍然需要加强会计人员的素质教育。只有建立一支高素质的管理会计人才队伍，才能在管理会计理论和实践之间架起一座桥梁，促进管理会计的应用。就基础教育而言，应在高校、成人教育、管理人员和会计人员中开展广泛、深入、持久的管理会计基础教育。不仅要让这门课程的知识深入人心。
(四)培养企业主要领导的管理会计意识。
与会计人员相比，企业领导的管理会计知识和素质的培养可能更为重要。根据调查，单位领导的无知被列为影响管理会计应用的首要原因。提高管理会计的应用水平成为最关键的因素。如果企业领导没有一定的管理会计意识，就不会考虑会计在预测、决策、计划和控制中的作用。就算会计水平再高，也可能难以发挥作用。加强企业领导人员的管理会计十分必要。
1.今后，各级政府有关部门和其他有关方面在组织企业负责人培训时，应适当加强管理会计的内容。经济学家等职称考试要适当增加管理会计的内容。企业领导自身要不断提高对会计工作和会计人员的认识。事实证明，如果企业领导者具备一定的管理会计知识，他们自然会考虑会计人员在预测和计划中的作用。
2.建立一定的社会约束机制。甚至用一种行政手段来督促企业领导重视管理会计的应用。比如，在领导的重大决策上，特别是在项目投资决策等重大问题上，建立管理会计一票否决制。
(五)建立中国的管理会计师组织，推动管理会计的发展。
现代西方发达国家一般都有管理会计师协会。作为管理会计的专业组织，这些专业组织的建立不仅促进了管理会计在企业中的应用和发展，也加强了管理会计的社会地位。在英国，一旦持有特许管理会计师证书，就被认为具有广博的理论知识和丰富的实践经验，往往成为大公司追逐的对象。
从西方发达国家管理会计师专业组织的成果和作用来看，中国也有必要根据自己在西方的先进经验，成立自己的管理会计师协会，设立管理会计师资格考试，创办管理会计师刊物，这不仅有利于管理会计的发展，而且可以促进其应用和发展。
虽然目前管理会计在我国的推广应用还受到各种内外因素的影响，但随着我国社会主义市场经济改革的深入和现代企业制度的建立，管理会计将会得到大多数人的认可，在国有企业中发挥越来越重要的作用，为我国社会经济发展做出巨大贡献。
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