关于工资管理系统的论文

工资管理系统

摘自:计算机信息管理毕业设计网

概述

一.导言

1，本课题的研究意义

2.本文的目的、内容和主要贡献。

二。管理信息系统概述

1，管理信息系统状态

2.管理信息系统开发方法介绍。

三，研究现状和设计目标

1.同类研究课题的特点、优缺点分析

2.研究存在的问题和解决方案。

3.本项目要达到的设计目标。

第四，建议方案

1，数据库方案

2.菜单控制

动词（verb的缩写）系统结构和模型

1，推荐方案

2.支持环境

3、数据流程图

4、系统功能图

5、系统管理流程图

6.数据字典

六、系统实现技术

1，函数

2.表演

3、系统库结构

七。详细设计

1，编程语言

2.详细设计方案

结束语

参考文献摘要:

这个系统是一个工资系统。采用的开发工具是微软Visual Basic 6.0。使用的技术有:数据库访问；菜单控制。系统可提供薪资发放各明细项目的数据编辑，自动计算薪资发放合计数据和代扣项目数据；可以自主设置条件，实现薪资数据的多角度查询功能；方便导入导出数据，输出报表；还可以转换成适合与本行UNIX平台接口的数据格式，方便委托银行办理代发工资业务。财务部门人员以管理员身份登录，管理本系统可登录人员；但当公司其他相关部门的员工以普通用户身份登录系统时，数据编辑程序、数据导入程序、用户增删程序自动关闭，系统的工资数据编辑、数据导入、用户增删功能只能由财务部门人员操作。实现了财务部门工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。

支持环境:微软视窗98/95/me

数据库接口:Microsoft Access驱动程序。

关键词:薪酬，管理

一.导言:

1，本课题的研究意义

目前市面上流行的工资支付软件有很多。而对于企事业单位来说，不需要大型的数据库系统。它只需要一个操作方便、功能实用的系统，能够满足财务部门、单位其他相关部门和机关的数据管理和需求。我们的目标是开发一个功能强大、用户(财务部、其他相关部门和银行)操作简单明了的工资发放软件。

2.本文的目的、内容和主要贡献。

2.1，用途

2.2、内容

实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。财务人员可以对系统中的登录人员进行添加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表、管理等操作；同时，通过菜单关闭功能，公司其他相关部门的工作人员无法编辑薪资数据，只能通过查询或导出文件了解公司的薪资发放情况；系统会自动计算工资发放中的应付工资总额、个人所得税代扣和个人实际工资；同时，系统还可以多角度查询工资发放情况，并转换成可以与银行UNIX平台接口的数据形式，从而委托银行办理工资发放业务。

在登录管理方面，财务人员以工资系统管理员的身份登录，对本系统登录人员进行管理，有权添加和删除本系统登录人员，修改自己的密码；但本单位其他相关部门的可登录人员登录本系统后只能修改自己的密码，无权添加或删除用户。

2.3、作者的主要贡献

参与了本课题的研发，包括分析、设计、编码、测试、文档等。