李虹的论文

如何提高会计人员的素质

分析了会计人员应具备的素质,提出了优化会计人员素质的途径。

关键词:会计人员,素质,途径

1.会计人员应具备的素质

会计是一个非常有吸引力的工作,具有收入高、工作环境稳定、发展环境好的特点。这是一个理想的职业,也是一份令人羡慕的工作。

(一)会计人员应具有较高的素质。

在一个竞争激烈、人才充裕的时代,会计人员要有拼搏的精神,掌握扎实的基础,融合会计理论和会计实用主义,具备过硬的技能,才能站在行业的前沿,肩负起会计工作的重任。只有财务管理得当,管理得当,才能成为一名优秀的会计。

要成为一名优秀的会计,我们应该培养高素质。

1,会计人员要有应有的素质。

道德文明是独特的,以善恶为评价标准,调节人与人之间的关系,即人与社会的关系。各行各业都应该有职业道德和标准。作为企事业单位的管理者,会计职业道德的好坏直接关系到企事业单位的形象树立和威信。因此,提高职业道德素质非常重要。无论何时何地,都要坚持正确的政治方向,坚守岗位,勤奋工作,不能玩忽职守,不得不负责任。要实事求是,讲信义,言出必行,行动有成效,务实不唯书。或者以权谋私,只讲金钱,不讲奉献,不追求私利,贪赃枉法,中饱私囊。要严于律己,以身作则,虚心向他人学习,加强个人思想道德修养,不妄自菲薄,不谄媚他人,遵纪守法,主持公道。要团结同事,正确处理上下级关系,正确处理同事关系,宽容他人,正确对待竞争,齐心协力做好工作。

2.具有较高的管理素质。

要遵循管理规律和科学规律,要有效率,要有速度,要产生财富。我们应该考虑整体的利益。我们应该吸取过去的经验,科学地解决问题。会计计划一定要有详实的资料,拓宽思路,精心设计,对更有价值的计划进行深加工,仔细推敲,仔细计算,详细说明。尽量做到无懈可击,提出质疑和反对意见,充分说明方案的优缺点。要对方案进行全面分析,向相关有经验的人学习,听取好的意见,端正学风,努力学习,努力理解,学会在应用上下功夫。

3.有较高的心理素质。

全国会计人员数量多、层次多、分布广,这个群体直接面向社会,接触面广,关系到社会公众的利益。会计人员要用有效的心理控制来代替瞬间激情驱动的错误的事情。要有坚强的意志,无论在什么岗位,都要为实现既定目标而不懈努力。必须要有顽强的毅力,会计工作责任大,但是很单调,总要喝一些无聊的数字来应付,所以会计要有很强的毅力。这些都要体现在办事的效果上,要明辨是非,权衡利弊,不要给公司和企事业单位带来损失。我们要理性,学会调整自己,正视别人的优缺点,发挥自己的长处。

4、要有较高的专业知识和素质。

政治素质和职业道德素质。主要包括:爱岗敬业、诚实守信、公平公正、服务群众、奉献社会。专业知识。专业知识是会计人员素质的特征,是职业判断的潜在表现,是会计人员应具备的最起码的专业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业会计理论、行业财务制度、管理会计和会计电算化。具备相关知识的会计人员,必须具备熟练的计算机操作技能,掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识,提高职业素质。

二,优化会计人员素质的途径

(一)树立创新意识和终身学习的理念。

(2)完善会计职业道德评价标准,加强职业道德建设。

会计职业道德评价包括两个方面:一是会计人员和社会对会计行为的评价。二是会计对自己行为的评价。

(3)加强继续教育,不断增加新知识。

加强继续教育是提高会计人员素质的必然,是在职会计人员的必然。首先要加大宣传力度,提高认识,营造良好的社会氛围。其次,合理规划培训内容。

“经济越发展,会计越重要。”一些会计人员法治观念淡漠,不能认真执行国家会计法律、法规和制度,甚至与之背道而驰,导致会计行为失真,会计信息失真,欺骗信息使用者,损害国家利益。加强会计职业道德教育,确保会计人员具有良好的职业道德、进取精神,能够胜任和履行职责,基础会计人员供大于求;高级会计人才的需求很大,缺口也很大。

因此,对于仍处于低端会计岗位、只掌握了基本会计技能的会计人员来说,面对中高端会计人才的巨大缺口,提升专业技能和外语能力,补充对国际财务准则的了解,向中高端岗位迈进,是摆脱过剩产品、成为抢手货的必由之路。

总之,会计工作是经济工作的重要组成部分。加强会计管理,深化会计改革,对促进经济社会健康协调发展具有重要作用。加强会计培训,提高会计人员素质是提高会计质量的根本途径。会计行业技术性很强,会计人员不应该做假账。这是职业道德准则,也是会计人员的出发点。作为会计人员,要热爱本职工作,积极学习会计业务和专业知识,全身心投入工作。确保自身利益与社会利益相互促进、相互协调,促进社会发展。

参考

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