安徽省科研论文的查重
安徽省现行卫生系列职称评审标准是2006年发布的，评审标准修订工作于2013年底启动。新修订的评价标准有哪些不同？
新标准对分类和分级提出了不同的标准。对不同类别(医疗机构、公共卫生机构、妇幼保健机构等)提出不同的岗位能力和绩效要求。)和不同级别(三甲、乙级、三甲医院、省、市、县公立卫生机构、妇幼保健机构等。).比如晋升消化内科主任医师，要给三甲医院和二级医院设定不同的绩效要求。总的趋势是对一级医院的临床、科研、教学等方面提出更高的要求，对二级、一级医院的临床实践能力和临床工作绩效进行重点考核，突出医疗质量和医疗安全。
这篇论文需要在质量和数量上进行调整。科研和论文对以科研为主的机构提出了更高的要求，但对于以临床和公共卫生、妇幼保健为主的机构来说，新标准明确要求提高论文质量，减少论文数量。限制发表论文的期刊必须是科技核心源期刊。论文数量由2篇调整为1篇，由3篇调整为2篇，对三甲医院和省级医疗卫生机构的要求更高。必须在SCI或中文核心期刊上发表论文1篇。此外，对基层实行倾斜政策，县级医疗机构和妇幼保健机构工作人员晋升为副高职称，取消论文要求；只需要1篇论文就可以升到高正。取消乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构职称晋升的论文要求。县以下人员职称外语考试不再作为职称评定的必备条件。
增加病历审查次数，细化病历审查内容。与之前申请人提交5份病历相比，新标准明确规定临床系列申请人提交4份病历(最近5年内，含至少3年)，评审专家从50份病例名单中随机抽取4份原始病历，提交***份病历进行评审，抽取的病历不得替换。意味着申请人要在5年内准备50份高质量的病历。还规定申请人提供论文、综述等“双检比”数据，重合度不超过30%，并提交原始病历、记录证明真实性、原创性。
无一例外地修改了申报职称的条件。补充了“获得全国技能大赛二等奖或省级技能大赛一等奖的个人，可直接申报高正称号”“获得全国技能大赛三等奖或省级技能大赛二等奖的个人，可直接申报副高级称号”，之前只获得过科技奖的，无一例外具备申报条件。
新标准从2015开始生效。为了给省内医务人员争取时间做好前期准备，新的技术资格评审标准条件提前一年发布。