恩施职业技术学院属于什么样的景区？

我院是2000年8月25日经湖北省人民政府批准，由湖北教育学院、恩施职业技术学校、恩施农业学校合并而成的公办高等职业技术学院。是湖北少数民族地区唯一一所职业院校，也是武陵山区成立最早、规模最大的职业院校。作为其前身的七所专科学校和中专学校最早成立于1937，大多诞生于建国之初，有的是省级重点中专，有的是国家级重点中专。60年来，为国家培养了8万多名各级各类人才，毕业生遍布全国及美国、加拿大等国家。可以说，桃李满天下，水果遍中国。

一个

我院分为主校区、金子坝校区、先锋校区三个校区，校园面积48.02公顷(其中主校区25.872908公顷，金子坝校区12.144165438公顷，先锋校区10公顷)，总建筑面积65438+。专用教学仪器设备价值1774.2万元，图书40多万册，电子图书806种，中外文期刊近1000种。现有在职教职工667人，其中在职教师397人，副高级以上职称160人，中级职称168人。有经济管理系、计算机与信息工程系、电气与机械工程系、生物工程系、外语系、建筑工程系、师资培训中心、政法教研室、体育教研室、计算机教学中心、继续教育学院、国家职业技能鉴定所、汽车驾驶培训学校、中等职业学校(含技校)、附中等教学机构，涵盖文、理、农、工、经等。面向湖北、湖南、四川、重庆、新疆、内蒙古、山东、贵州、西藏、吉林、山西、广西、河北、河南、宁夏、青海、辽宁、陕西、江西、甘肃、江苏等21省(市、区)招生，全日制在校生7000余人。

二

我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以就业为导向，以服务为导向，以教学为中心，以育人为本，以质量为本，以发展为本，努力推进改革、建设和发展，办学水平显著提高。

一、确立培养目标，狠抓教育教学。学院成立初期，以培养具有综合素质的全面发展的高技能应用型人才为宗旨，确立了“一专六能一高”的培养目标和标准。围绕培养目标和标准，实施了名专业、名课程、名教师、名学生工程，成立了九大专业建设委员会，新建和完善了实验室和实训基地，建立了三级教学质量监控体系和教研室。常年聘请客座教授23人，兼职实习指导教师41人，外籍教师2人，选派专业带头人，选派教师近200人到本科院校学习和基层锻炼，选派教师78人攻读研究生(12人获得硕士学位或学历证书)。我们开展了订单培养，根据订单要求调整优化专业和课程设置，实施校企合作，加强学生能力培养。

同时，坚持以学生为本，实行全天候、全方位、全过程管理，以教、导、导、诱、劝的方式教育学生，充分利用学生代表大会、班主任联席会议和各种文体活动，加强对学生的教育和管理，有效提高了教育质量。经济管理专业学生赖吉设计的恩施电视台logo被选中并一举使用。大学生艺术团表演的《恩施扬琴上的爱情火花》等7个节目在湖北省第二届大学生艺术节上获得一、二、三等奖，其中2个节目在全国首届大学生艺术节上获得二、三等奖，附中学生高考上线率达96.33%，是提高教育质量的有力佐证。

二是实行多层次教育，办学规模逐年扩大。根据市场需求，办学形式不断完善，现已形成以高等职业教育为主，兼营中等职业教育、技工教育、高中教育、成人教育和短期培训教育的多层次、多形式办学格局。招生渠道逐年扩大，办学规模逐年扩大。招生渠道从2006年5438+0省内招生扩大到2005年21省(市、区)招生。2005年全日制在校生3400人，比2006年净增241人；在校全日制学生达到7388人，比2001净增5147人。建所以来，* * *已招收成人大专、本科学生5000余人，短期培训6000余人，开展职业技能鉴定培训认证4998人。

三是加强就业指导，狠抓就业服务。成立了领导小组和毕业生就业指导服务中心。就业指导课程列入教学计划，对学生进行系统培训。举办了4场校园人才交流会，全力推荐毕业生就业。广东、江苏、北京、上海等地建立了毕业生就业联络处，拓宽毕业生就业渠道。毕业生就业渠道畅通，一次就业率逐年提高。目前毕业生一次就业率达到90%以上，部分专业毕业生供不应求。

第四，加强科学研究，积极为地方经济建设服务。成立了科技部和七个研究所，组织教职工广泛开展科学研究和社会服务活动。五年来，发表学术研究论文800余篇，出版专著8部，出版《白虎文学丛书》12册，编写教材42部，研究课题20个，有3项研究成果获省、国家级科技成果奖。通过送科技下乡、技术指导、技术咨询、结对帮扶、定点服务等方式，服务当地经济建设，向农民发送科技资料近20万份，为农民提供技术指导和技术咨询5万余次，向农村赠送图书2000余册，帮助恩施黄泥塘、来凤大河、百福寺、建始高平、巴东大直坪等地部分行政村脱贫致富。

五是基础设施建设得到加强，办学条件明显改善。按照州委州政府两次现场办公会议要求和恩施职业技术学院建设发展规划，推进基础设施建设。先后修缮了院长办公楼、行政办公楼、学生公寓、食堂，重建了东门、北门。新建的主教学楼已于2005年秋季学期投入使用。校园网络建设工程已基本完成，实验实训楼改扩建工程即将完工，校园广场、学生公寓、校园现代化(绿化、美化、芳香、亮化、净化)正在建设中。

六是全员创建文明单位，精神文明建设取得新进展。被省委、省政府授予省级文明单位后，确定了争创省级文明单位、向全国文明单位迈进的目标，制定了方案和制度，在全院开展了争创文明单位、争做文明个人、争做文明家庭、争创文明社区活动。创建文明单位、争做文明个人已蔚然成风，展现了良好的文明风尚。与此同时，校园文化建设、民主法制建设、社会治安综合治理也取得了长足的进步。2005年，经过检查验收，我院再次被省委、省政府授予精神文明单位。

第七，加强党风廉政建设，干部整体素质明显提高。全面贯彻落实中央、省委、州委关于加强党风廉政建设的文件精神，落实各级党风廉政建设责任制，全面推行院务公开和民主监督制度，坚持民主集中制和责任追究制，完善各项规章制度，筑牢从源头上治理腐败的防线。切实加强干部教育培训，不断提高干部整体素质。在坚持中心学习组学习制度的同时，认真开展保持党员先进性教育和三项学习教育活动，提高了党员干部素质，加强了基层组织，密切了群众关系，推动了各项工作。

八是坚持深化教育教学改革、管理体制改革、后勤服务改革、考核评价方式改革、人事分配制度改革等各项内部改革，激发了活力，促进了学院的建设和发展。同时，在总结“十五”工作、精心规划未来发展的基础上，制定了“十一五”规划，描绘了建设发展蓝图。

在上级党委政府、省教育厅的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全院师生员工的辛勤努力下，实现了跨越式发展，赢得了上级党政机关的充分肯定和社会各界的一致好评。2001的6、8月份，实现了三所高校的实质性合并；2002年被省政府确定为省级学校；2003年被教育部、财政部列为地方示范性职业学校(学院)建设重点支持单位，被省委、省政府授予省级文明单位称号，被恩施州委组织部确定为恩施农村基层干部培训示范基地；2004年被教育部等六部门确定为技术领域技能型紧缺人才培养基地和计算机应用与软件数控技术职业教育培训基地，被省农业厅等七部门确定为农村劳动力转移培训阳光工程示范基地，被省作协确定为湖北省作协恩施市文学创作生活基地。

2005年被财政部、教育部确定为国家职业教育计算机应用实训基地。同时被评为全国教育网络系统示范单位、全国五四红旗团委创建单位、全国婚育活动先进单位、湖北省大学生志愿者下乡优秀社会实践服务队、全省安全文明校园、全省理论学习先进单位、全省国防教育先进单位、湖北省高校后勤社会化改革先进单位、全省教育系统工会工作先进单位。女职工工作先进单位、无偿献血先进单位、湖北省职业技能鉴定先进单位、湖北省企事业单位档案规范管理AA级单位、泉州市党建先进单位、泉州市纪检监察先进单位、泉州市综治先进单位、泉州市安全文明先进单位、泉州市消防先进单位、泉州市老干部先进单位、泉州市统战工作先进单位、泉州市党组织先进单位、恩施市计划生育示范单位。

虽然我院发展迅速，成绩显著，但由于成立时间短，仍存在经费短缺、基础设施落后、师资队伍结构不合理等亟待解决的问题。

三

展望未来，充满新的希望，任重道远。学院全体师生员工将紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚持科学发展观，坚持就业导向和教育导向，艰苦奋斗，全面贯彻全国职业教育工作会议精神，认真实施“十一五”规划，努力提高人才培养水平，不断开创建设发展新局面。努力实现办学质量大幅度提高、办学规模大幅度突破、办学效益大幅度提升、办学条件大幅度改善、办学环境大幅度优化的近期目标，把恩施职业技术学院打造成有吸引力、有影响力、有特色的省级一流、全国知名的示范性高职院校的目标。