李林发表的论文
2.李林，张，王磊。IT媒体销售人员工作特征模型研究。中国人力资源开发(中国人文社会科学核心期刊)、
3.王雷，李林。中国管理者的胜任特征模型。人力资源管理研究的新进展(国家自然科学基金管理部九五重点项目论文选编，
4.王磊，李林，梁珏。综合智能:智能概念的整合。《心理科学》(心理学核心期刊)，
5.李林，王雷。IT程序员工作标准化对工作绩效和工作态度的影响以及不确定性回避的调节作用。中国社会心理学会2008年年会论文集(2008年6月在天津南开大学召开)。
6.李林。国外警察压力研究综述及中国警察压力研究的概念模型。中国心理学会法律心理学委员会“心理学在司法工作中的应用与发展”研讨会论文集(2008年5月在泸州召开)。
7.李林，王磊，中国管理道德判断:模型及其测量，中国管理研究会成立大会论文集(2004年6月在北京饭店举行)。
8.林、李、李；雷、王。管理创造力的测量。第28届世界心理学大会会议录(2000年7月在瑞典斯德哥尔摩举行)。
翻译教材
1.《犯罪心理学》柏杨李林译(第7版)，中国轻工业出版社，2009年。
主持并参与项目。
1.承担2008年校级教育教学改革项目“社会学本科生就业技能培养体系研究”。
2.承担中国政法大学校级人文社会科学研究项目“基于文化心理学和思维方式的法律意识系列研究”。
3.参加由罗大华教授主持、与中国心理网合作的大型横向科研项目“监狱警察心理应激评估与减压训练”，并担任课题组副组长。
4.65438至0999至2002年参与王磊教授主持的国家自然科学基金项目:我国管理者胜任特征模型。
企业评估和咨询工作
1.参与建立北京大学心理系“管理者评价中心”，负责“管理者需求测验”、“管理者动机测验”、“管理者道德水平测验”、“管理者创造力测验”等多项测验的开发。
2.参与多名管理者和应届大学生的测评选拔，服务过汉高公司、英国壳牌石油公司、TCL、王府井百货、泰来猎头公司、西城区政府高级管理人员测评中心、北京大学成功心理中心(由北京大学心理系和盖洛普公司合办)等。
3.参与过多项人力资源管理咨询工作，包括华远地产公司、北京新奥特公司、北汽福田公司、深圳联通公司、北京嘉实基金公司、北京电力公司、CJOB人才招聘网站等。
获奖记录
1.荣获2008-2009年度优秀教师奖。
2.2006-2007年获社院出品的“优秀党员”称号。
指导学生的科研活动。
1.担任2008年“国家大学生创新实验计划”项目“运用多因素实验设计考察法律职业者与公众在量刑案件中思维过程的差异”的指导教师。
2.作为2008年“国家大学生创新实验计划”项目“大学生视角下高校学习环境评价体系的建立及其对幸福感和学习努力的影响”的指导教师。
3.作为2009年“国家大学生创新实验计划”项目“基层大学生村官心理状况评估与思考”的指导老师。
4.作为2010“国家大学生创新实验计划”项目导师，“法学会与公众对死刑的态度及原因的实证研究”。