优秀工匠精神演讲
具有优秀工匠精神的演讲1
大家好！
所谓工匠精神，就是工匠对自己产品的科学态度和执着。工匠们在追求卓越、打造精品的理念指导下，不断改进创新，最终形成了独具特色的优秀产品。这也是工匠的可贵之处。
中华民族的工匠精神源远流长，包括古代的造纸、印刷、火药、指南针；
现代苏绣、景德镇陶瓷闻名中外；社会主义现代化建设时期，傲人的“两弹一星”、深海探测、超大型计算机等。，都离不开“工匠精神”正是成千上万工匠的心血，才使得一些中国品牌享誉世界，成就了今天令人瞩目的伟大事业。但与世界发达国家相比，我们的工匠还不够，“工匠精神”还不够强。中国不是装备制造强国，很多产品还处于中低端水平。只有看到这个差距，才能面向未来，实现中国装备制造业的快速发展。
“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是铁路现代化的关键时期。这期间，迫切需要那些一丝不苟、一丝不苟的工匠们的大力支持；也迫切需要各单位、各部门构筑人才高地，大力弘扬工匠精神，特别是找准“短板”，有针对性地解决实际问题，为工匠营造良好的工作氛围，使他们在铁路建设发展中展现新业绩、做出新贡献。
优秀工匠精神演讲2
经过30多年的粗放式高速发展，我国经济发展进入新常态，经济发展的内部支撑条件和外部需求发生了深刻变化。要推动中国制造从低端走向高端。劳动节前夕，笔者到一些民营企业调研，发现不少企业主抱怨生意难做，部分行业产能相对过剩。但笔者认为，这恰恰是中国品牌重塑的过程。目前，我国许多行业的产出规模位居世界前列，但大而不强，整体产品档次不高。依靠山寨、低价竞争的企业不在少数，自主创新能力弱的问题突出。正是这种背景，呼唤着工匠精神的回归。
其实“工匠精神”这个词并不是舶来品，而是一个带有浓厚中国传统文化色彩的词。早在战国时期，中国的人们就已经把优秀的工匠视为具有“拯救世界”能力的“圣人”。工匠精神在本义上是专业精神的代表，不仅体现在对产品的一丝不苟的做工上，更体现在对品质的追求和精品的打造上。
曾几何时，中国工匠成为标志世界的名片。但随着工业化时代流水线生产和大规模生产取代传统生产方式，产品生产被分解成无数个环节，生产者不需要完全独立地生产一个产品。木匠、铜匠、铁匠、泥瓦匠、绗缝匠等老工匠曾经熟悉的角色，已经逐渐淡出日常生活。但笔者认为，中国传统工匠的工匠精神不应被抛弃。
第一，消费需求升级呼唤工匠精神。近年来，中国游客在海外抢购电饭煲、马桶盖、化妆品的事件屡见不鲜，排队购买苹果新品也不再稀奇。这种消费需求的严重外流，反映了对“中国制造”短板的不满。这种国内外市场“冰火两重天”的现象，说明中国的“需求端”依然强劲，但消费者口味的变化导致了需求的升级。
目前很多消费者对国产品牌的整体感受和体验是:人性化设计不够，缺乏潮流引导；精细度不够，耐用性不强。除了设计理念的问题，工匠精神的缺失也不容忽视。细节决定品质，中企要善于从细节中寻找需求，要有匠人的耐心，把品质追求到极致，才能赢得消费者的青睐。
第二，“双创”时代呼唤工匠精神。随着国家一系列支持“大众创业、万众创新”政策的出台，近年来创新创业平台蓬勃发展。但也有一些不好的苗头，急功近利、投机取巧、暴富的心理正在成为影响深度成长的隐患；对实体产业了解不够，在虚拟经济中过于拥堵，只玩概念不做产品，这是一个危险的信号。
充满活力的中国经济需要创新作为动力引擎，也需要脚踏实地的工匠精神“刀工如刀，磨工如磨”，打造实体产品。双创背景下，创业需要工匠般的耐心和坚韧，创新需要工匠般的用心和踏实敬业的“工匠精神”。今天，世界经济已经进入中国时代，加强国内产品是中国时代的一个重要问题。找到“工匠精神”是打造世界级中国产品的“金钥匙”，只有大国工匠才能支撑大国产品。
优秀工匠精神演讲(三)
亲爱的领导和同事们:
各位下午好。我是沈良物业龚铭管理处的何志良。为什么要培养“工匠精神”？《北京青年报》有一个题为《无视工匠精神，只能全球买》的专栏，讲述了背后的逻辑和原因。今天，它不仅是一种重拾工匠精神的情怀，更是一种创新转型的决心，代表着开启新时代的匠心，追求卓越，精益求精。
所谓工匠精神，一是热爱自己所做的事情，二是精益求精，做每一件事都一丝不苟。我们做精细化物业，首先要夯实基础服务。粗放的物业服务已经不能满足业主越来越挑剔的要求。物业服务企业要实现可持续发展，进一步提升品牌知名度，必须从精细化做起，培养工匠精神，提高自身基础管理水平。
对于物业管理行业来说，需要为重塑工匠精神创造条件和氛围。加强员工培训，组织管理人员不定期进行考核培训，进一步提高管理人员的专业水平。作为管理者，如果你只有自己的特长，培训员工上岗，在岗位上实现对标监管，发现问题及时处理，你就突出了自己的特长。只有扎实的专业素质才能产生优质的服务。工匠精神的本质是在产品和服务上精益求精，不断创新，为社会贡献价值。
从公司的实际情况来看，物业管理之所以没有真正做到质价匹配，没有真正让客户尊重和感动，除了自身行业发展的瓶颈和人员素质的制约外，其核心问题是我们缺乏敬畏之心和“工匠精神”。从自身来看，我们应该做到:夯实工作基础，端正工作态度，精益求精；熟悉自己的工作职责，使日常工作精细、精确、完美；日常巡查监管，做到熟悉园区的每一寸土地、每一个角落；加强工厂巡查，维护日常生产秩序，确保园区安全。物业管理服务的事情很多，难免会有一些失误。当别人向你指出问题时，你要虚心求教，认真改进。
作为物业管理者，我们需要坚持和坚守“工匠精神”，传承这种精神，专业、敬业、奉献，注重细节，追求完美，恪守本心。作为深粮物业的一员，我会继续学习“工匠精神”并融入到工作中，让自己的工作做得更好，为深粮物业的美好未来贡献自己的力量。
优秀工匠精神演讲(四)
领导和同事:
大家好。
匠人精神是对行业技艺的精益求精、尽善尽美的不断追求，是一种几十年如一日坚持到底、不计大小、精益求精的敬业态度。“工匠精神”不是一句口号，它存在于我们每一个人身上。
时光荏苒，青春在岁月中绽放。
那一年，我带着懵懂和憧憬来到中能化工，站在铁塔管林的巨脚下，突然觉得自己的弱小和渺小。我和班上的几个女生被分配去做焊工。作为一个干净的女孩，我们都下定了很大的决心要留下来。在和焊工师傅的接触中，发现学好电焊这门手艺并不容易。带着对工作的热情，我们致力于学习和实践。在冰冻的雪地里，我们蹲在寒风中，一边向师傅请教焊接技术，一边全心全意地练习焊接技术。寒冷去夏，我们冒着酷暑，在烈日下挥汗如雨。绽放的火花，像无数耀眼的星星，照亮了我们平淡无奇的生活。原来，在那一刻，这种工匠精神已经深深植入我们的骨髓，融入我们的血液，成为我们一生奋斗的一种态度，一种信仰，一种力量。这种精神和力量会激励人奋进，帮助他人成长。这是每一个乐观健康积极向上的人都应该具备的精神。
想必大家都见过我们厂的油漆工人在工作吧！有时候他们在高高的管廊上，虽然系着安全带，但还是瑟瑟发抖。有时候，在狭窄的缝隙里，他们在挣扎，但他们依然高举画笔，努力工作。他们头上的安全帽和工作服早已失去了本来的颜色，被点点滴滴的颜料渲染得五颜六色。这是我见过的最漂亮的工作服！一点一滴，五颜六色的斑点，是他们辛勤劳动的果实，是他们兢兢业业工作的见证，是他们脚踏实地、热爱工作的工匠精神的体现。正是有了这种一心一意的工匠精神，他们才能全心全意、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上创造出非凡的价值，在纷繁复杂的生活中为企业和我们奉献出大爱。
还记得烈日下，岗位上热气腾腾，人汗如雨下，操作人员却依然坚守岗位，及时调整参数吗？维修人员忙于设备维修，他们努力在最短的时间内维护好运行的设备，以便为公司创造更大的效益。我们都在为中能化工的未来做出自己的努力，岗位上随处可见一片忙碌的景象。在中能这个大家庭里，我们每一个成员都在努力。虽然没有波澜壮阔的壮举，没有显赫的地位，但我们公司的每一位员工都充分发挥了工匠精神！正是有了这样一群可敬可爱的各岗位高手的付出，中能化工才能一步一步走到今天。虽然前进的道路充满荆棘和坎坷，但只要我们发扬工匠精神，齐心协力，就一定能开拓进取，攻坚克难！
世间百态，平凡永远是人生常态，但平凡可以孕育伟大，平凡的工作可以成就崇高的事业，平凡的岗位可以铸就人生的辉煌，始终发扬脚踏实地、锐意进取的工匠精神，努力工作，立足岗位，精益求精！为中能300愿景的实现而奋斗，并将其发扬光大！
优秀工匠精神演讲第五章
亲爱的老师和同学们:
大家好！
我是计算机二班的_ _学生，我今天演讲的题目是“精益求精，争做职场追梦人”。
在这里我想给大家讲一个故事:
一个为别人割草的男孩打电话给布鲁斯太太说:“你需要割草机吗？”
布鲁斯夫人回答道:“不，我已经有一台割草机了。”
男孩补充道:“我会帮你拔掉花里的杂草。”
布鲁斯夫人回答道:“我的割草机性能很好。”
男孩补充道:“我会帮你连过道外围的草一起剪。”
布鲁斯夫人说:“我租的割草机也做得很好。谢谢你。我不需要新的割草机。”
男孩挂了电话。这时，男孩的室友问他:“你不是在布鲁斯太太家割草吗？”你为什么这样打电话？"
男孩说:“我就想知道我考得怎么样！”"
多问问自己“我做得怎么样？别人满意吗？”这是一种责任。
不是每个人都能清楚地认识到自己的责任。不是每个人都像我们想象的那么优秀完美。只有追求完美，力求完美，才能创造美好的人生。
看《大工匠》受益匪浅。泱泱大国工匠，技艺精湛，令人惊叹，有人能把一张牛皮纸那么薄的钢板焊得一点不漏，有人检测手感，精确到像x光一样，等等。
他们一生追求职业技能的完美和完善，他们专注和坚守岗位，他们传承和学习职业技能。他们是国宝级的顶级技术人员，是一个领域不可或缺的人才。他们以无可挑剔的技巧书写着平凡而不平凡的人生，他们用自己的双手把自己的生命献给了时代和社会。
他们有着不同的文化，不同的年龄，但他们都有着相同的闪光点——热爱自己的职业奉献，他们默默坚守，在平凡的岗位上追求专业技能的完美和极致，他们靠传承和钻研，靠专注和磨砺，用匠心筑梦。
虽然我不是制造专业的，但是计算机专业的，我们需要不断的接受日新月异的计算机知识。计算机不难，但是要学到精髓不容易，专业老师也很关心我。学习虽然辛苦，但其中有乐趣。每当我学会一项技能，听到老师同学的表扬，我都会很开心，很自豪，但还是有很多不足，很多细节需要雕琢。用时间和心去练习，越练越精，掌握更多的技巧，突破一个又一个的困难。
《论语》中云识者不如善者，善者不如乐者。这清楚地概括了工匠精神的第一要素。它的精髓是耐心专注，敬业，努力，注重细节，保质保量，勇于争第一。
工匠精神的基本要求是诚实，而不是欺诈。在当今社会心态下，一定要少一些浮躁，多一些纯粹，少一些投机取巧，多一些脚踏实地，少一些急功近利，多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质产品。
同学们，让我们以大国工匠为榜样，投身专业，磨砺素质，争做专业的追梦人。
优秀工匠精神演讲第六章
匠人，一种信仰，“衣装渐宽我不悔，为伊憔悴。”什么是工匠精神？核心是一种精神，一种信仰或者一种情怀。就是把一份工作、一件事、一门手艺作为信仰，一丝不苟地做到极致，让别人无可替代。30年来，何世良从一名初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻技艺大师。他在继承中创新，在创新中继承，奉献了许多大型作品。我们现在在这里学习的不就是工匠精神吗？
走进沙湾何世良的工作室，记者的目光立刻被一座砖雕所吸引。作品呈现了美丽的岭南水果，如香蕉、荔枝、龙眼、桃子等。构图疏密有致，疏密处树叶果实叠放，疏密处留白太多，颇有中国画的韵味。最吸引人的是细节，比如香蕉的饱满，荔枝的粗糙，小鸟的样子，甚至香蕉叶上的虫眼。在青砖上表现出如此精致的细节需要什么技巧？感叹过后，我不禁好奇是什么让他如此痴迷砖雕艺术。
何世良说，他在斯里兰卡土生土长，从小就在村里大大小小的祠堂里“游荡”。他看到的都是砖雕、木雕、灰雕，在少年眼里充满了神秘感。长期浸淫岭南建筑艺术，使他从小就培养了一种古典情怀和雕刻情结。从16岁初中毕业到今天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队，从默默无闻到行业领军人物，他一直坚持，从未离开。
“知者不如善者，善者不如乐者。”兴趣是最好的老师。只有“做好”和“乐在其中”，才能保持初衷，始终如一。那些优秀的工匠，一辈子都在做一件事，甚至一个家族几代人——比如负责清朝宫殿和帝王陵墓修缮的“风格雷”家族，200多年来传承了八代，为大清帝国创造了无数经典建筑——就是这种信仰，一种不知疲倦的愚民精神。
创新，一种品格“敢越雷池一步不是匠人精神”，何世良说，“如果师傅教我刻荷花，我一辈子只能刻荷花，却刻不出牡丹。有什么用？我一辈子都超越不了大师。机械继承好处不大。师傅教你技术，你用技术创新。这是学徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的砖雕创新实践中，比如对砖雕工具的改进创新，使用电动工具进行雕刻，速度翻倍，效率提高；比如技术创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品《百福慧泉壁》中，所以壁雕面积很大。为了增强立体感，克服平板的弊端，他大大增加了雕刻深度，尽力使雕刻“凸”起来，成为砖雕技术的重大突破。由于青砖易碎，易崩，一般砖雕都有较浅的镂空。这面墙极度镂空，深且宽，场景内部结构空如蚁穴，将镂空技术提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守旧和简单朴素，也不能超越前人，否则技艺不会进步。当传统工艺遇到新的工艺和技术，继承与创新的有机融合成为必然，这或许可以称为新工匠精神。在《中国制造20__》中，创新是勾勒蓝图的一条主线。它的第一个战略任务和优先事项是提高国家制造业的创新潜力。这证明了创新是中国制造升级的基础。没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。
继承，一种责任
传统工匠讲究师徒之间的口授。随着老一辈手艺人的离去，一旦年轻一代跟不上，这门手艺就有失传的危险。采访中记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着制作材料的枯竭，还有人才缺口的危险。很少有人能掌握砖上的雕刻技巧。如果我们不加以重视，砖雕这种岭南特有的民间艺术就像许多古老的手工艺一样，有灭绝的危险。为了让传统工艺代代相传，不让砖雕后继有人，何世良成立了砖雕工作组。因为砖雕市场日益萎缩，愿意学艺术的人不多，能坚持下来的人也少。
不仅仅是砖雕，包括岭南风格的建筑，也因为现代建筑的冲击和人才的缺乏而逐渐衰落。何世良举了一个例子。一个公司需要设计一个传统的岭南舞台，但是很多设计院都不能胜任这个任务。这一方面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬处境。
让“工匠精神”渗透到各个行业，培养出更多大国工匠，不可能一蹴而就。它需要一代人观念的更新，也需要国家战略和国家意志，比如提升职业教育的地位，重视技能人才的培养，提高工匠的福利，优先扶持某些行业，让工匠在自己的领域安心追求完美和卓越，让技术和精神代代相传。
举个例子说明工匠精神有多重要。坐过广州地铁的人都听过“车门即将关闭，小心夹伤”的提醒，但谁知道广州地铁2号线第一次引进国外屏蔽门时，光修一个屏蔽门就要8万元。9年后，通过广州工匠的努力，维修价格已降至1，000元以内。自20__，广州地铁工程师成功推动屏蔽门国产化。
一个优秀的工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个明星企业，一群明星企业可以提升一个城市的核心竞争力。工匠精神的重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将实现现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占比达到54。2%到70%在20__。从这个战略高度，广州不仅需要对工匠精神进行探讨和重新诠释，更需要进行培育工匠精神的新实践，为广州先进制造业不断注入新动能。
不久前，广州市委、市政府正式出台《关于加快产业领军人才集聚的意见》及相关配套文件，突出“高精尖缺”的导向。计划用5年时间投入约35亿元支持500名重点行业创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1000名行业高端人才和20名急需紧缺人才。政策先行，资金到位，广州将成为人才洼地。更多工匠的注入，也将为广州的经济腾飞打下坚实的基础。
优秀工匠精神演讲7
只有原创，才能雕琢出自己的精品，一砖一瓦，一榫一榫，一针一线，一字一句，才能彰显匠心，彰显卓越，出神入化。
在总理眼里，工匠精神是指工匠对自己的产品一丝不苟地精雕细琢、精益求精的精神理念。但是我觉得匠人喜欢不断的雕琢自己的产品，不断的提高自己的工艺，让自己的作品越来越完美。
最近看了一个中国电视台的热门电视节目《大国工匠》。他们是不同岗位的劳动者。他们用灵巧的双手，铸就了梦想的故事。他们在各自的专业领域孜孜不倦，最终脱颖而出，成为杰出的人才，比如纸钓大师周东红，等等。
剑锋来自磨砺，梅花香来自苦寒。我不认为他们可以靠心灵手巧来构建自己的梦想。现在我们国家缺少这个东西，所以我们“要求运河这么清，这样才有源头活水。”人的内心深处一旦有了源源不断的“活水”，创业创造和成就就有了取之不尽的“源泉”。我称之为“成功之源”。这个“成功之源”就是——爱岗敬业的精神和自觉。有一些人想要成功，但他们缺乏必要的“成功之源”。表现在，既不热爱岗位，也不敬业。有的挑剔，一山望着另一山；有的不务正业，专注于“第二职业”；有的漫不经心，不求“苦日子”，但求“过得去”；有的人乱编数字，长年累月“占着厕所不拉屎。”
爱和奉献是社会主义的核心价值观之一。构建美好的人生梦想或者践行核心价值观，既不是虚无缥缈，也不是高不可攀。“成功的源泉”根植于你的职业道德和情感良知。表面上，爱和奉献是利他的；本质上，爱与奉献也是利己的。换句话说，就是满足社会需求和实现个人价值的有机统一。
《大国工匠》感人的故事和生动的实践表明，只有热爱本职工作、脚踏实地、勤奋认真、精益求精的人，才能成就一番事业，拓展人生价值。