谁能帮我找一篇1000的关于创业的论文？

因为职业精神是一种思想行为的反映，所以人们对它自然会有不同的认识和理解。今天，我很高兴借此机会与我所有的朋友分享我的专业知识。在李安东创业的过程中，最能体现专业精神的，一言以蔽之，就是忘我工作的精神和勇敢奋斗的狼性原则，以及不断学习、吸收、应用新知识、新信息的开放心态。我很赞同专业对于个人实现理想和企业发展非常重要，因为专业会影响一个人的能力和工作成果，所以创业者在创业的时候具备专业是非常重要的。如果把企业期望的工作结果看成是一个结果函数，那么企业家的职业素养就是影响一个人发挥能力的系数(变量)。一个人的能力发挥到什么程度，往往取决于他如何看待和思考问题。职业素养越高，发挥能力越高。反之，如果职业精神差，那么无论职业能力多高，企业都得不到想要的结果。而如果企业家本身有错误的想法，更有可能给企业带来难以预料的伤害。对每个人来说，成功、失败、公平、机会等等。有良好的心态，具备团队合作、自发性、忠诚可靠、结果导向等专业素质。那么企业家的道路将会是马平川，企业的发展将会更稳定和更快。请允许我谈一谈敬业精神在创业过程中的表现和理解:一、无私工作的精神奉贤:在创业岁月的激烈竞争环境中，人们往往过于在意自己的利益，而忽视了对他人的包容和个人对工作的奉献。事实上，这种被忽视的专业性对创业者来说是非常有益的。它能让你得到更多的朋友，得到更多的支持和帮助，所以你需要严于律己，宽以待人。1，不考虑报酬，一切以利于企业发展为目的工作，自私是事业进步的绊脚石；这就需要你全力以赴去工作，这样才能保证目标的实现。全力以赴没有量化的标准，因为这是一种心态，一种工作态度。如果你付出了自己，为别人的目标和结果的达成做出了贡献，这对别人来说是很重要的，甚至是不可或缺的，那么他一定会主动配合你的工作，因为帮助别人就是帮助自己。所以，首先你需要做好自己该做的事，做好自己的份内事，才不会老是麻烦别人。其次，你必须找到自己在企业中的价值，也就是找到别人为什么一定要帮你。2.以客户为中心，建立完善的客户服务体系，树立良好的客户意识，感动客户。让客户信任你自己和你的企业。信任是影响人际关系的关键因素。每个人都想获得别人的信任，但往往是自己先不信任别人，做的工作也不能让别人感到安心和满足。如何实现这一点？更关键的是企业家是否有责任感。其实有责任感，对自己的行为和选择负责是必不可少的。承担责任不是简单的一句“是我的错”，而是要让这句话永远不再说，不要再踏入同一条河流。(比如模板的售后服务)3。工作是一种享受，是实现人生目标的手段和乐趣，而不是为了工作而工作。每个人都有自己的价值观，都希望实现自我价值，但自我价值的实现是建立在企业价值和社会价值实现的基础上的。另外需要认清自己，对自己有一个清晰正确的评价，保持良好的心态。工作的结果不仅是成功，更是人格的根基。在追求目标的过程中，每个人都可能经历失败。失败并不可怕，更重要的是你是否知道自己为什么失败。(结合个人经验)二、勇于拼搏的狼原理1、锁定目标，适应以达成结果为目标的思维方式，达成目标高于一切，企业的业务发展必须以目标为核心。结果导向，强调的不仅仅是做什么，更重要的是怎么做才能达到结果。所以要明确目标，分解目标，然后制定出相应的工作日程，并与他人协调，这样才能保证目标的实现。2.抓住机遇，走在竞争的前沿。其实机会人人平等，只是能不能赢得机会不平等。凡事都需要实力说话。机遇看似机遇，却不一定是适合你的。机会是宝贵的，但不是高不可攀的。只要你善于发现和创造，你就能把握住自己的机会。3.不要害怕竞争。坦然面对竞争。只有竞争才会凸显实力，让企业发展得更加茁壮。所以企业的发展来源于竞争。从竞争的角度来说，竞争需要和时间赛跑。我们每天都在和时间打交道，但是如何珍惜时间呢？如何管理时间？这些取决于你是否真正理解时间和竞争的关系。时间是一个函数，它包括两个参数:人和事。为什么同时会有不同的结果？因为有人把握当下，有人善用无我时间，有人活在当下。第三，关于新知识、新信息的学习和应用，要保持开放的心态(1)，时刻保持“空杯心态”，才能学到更多的知识，与时俱进。我想大家都不会忘记龟兔赛跑的故事。兔子虽然跑得快，但它不知道时间不等人。乌龟很清楚自己的劣势，所以坚持下来了，最后赢了。学习也是如此。要谦虚，吸收一切对自己有益的东西。就像台湾诗人马飞的一首诗:打开鸟门，让鸟儿飞走，把自己放回笼子里。我要放飞灵魂，收集小溪流，接受百川。对于我们这些创业者来说，就是一匹拉着缰绳在草原上奔跑的烈马，前景无限美好。2.真诚而有原则的学习是成功的关键。现在我来说说电影《黑客帝国》中的一个细节。主人公遇到一个孩子，他可以把手中的汤勺任意弯曲成任何形状。主人公想成为他那样的人，却做不到。后来对方告诉他:你已经把这个勺子当成勺子了，不能让它随意弯曲；我脑子里没有这个概念，可以随意弯曲。学习也是如此。在学习的过程中，要不断吸收创新。现在我所在的李安东集团的成长过程就是一个不断学习和应用新知识的过程，不断总结别人的企业价值观，完善自己的价值观。比如我开会的时候，一个我平时认为很懒不努力的工作人员迟到了。如果我用有限的眼光看他，我会认为他是故意的，想向我示威，逃避工作等等。但实际上他可能只是有客户找他，可能是处理一个重要的订单，或者是处理一个紧急情况下的售后服务问题等等。如果我当时批评了他，会怎么样呢？在以后的会议中，他会把客户的电话号码全部扔掉，他会让客户等他改天再签单，他会告诉客户售后事宜不是他的责任。那么我们的企业就会失去客户，遭受损失。所以在我们公司的企业文化价值观中，有一条“尊重人，成就人”的准则，所以不断学习，不断完善自己的理念、价值观和知识结构，对我们的成功起着重要的作用。亲爱的同事朋友们，很高兴你们允许我与你们分享我对自己职业素养的理解和诠释。我非常愿意听你对自己职业素养的精彩阐述。希望大家能给我启发，给我专业方面的建议。让我们携手共创辉煌的未来。