工会先进个人事迹
在我们的学习、工作和生活中，我们都熟悉故事素材。故事材料是指本单位事迹突出的集体和个人为弘扬正气、表彰先进、推动工作而编写的书面宣传材料。我们应该如何起草事迹和材料？以下是我为您整理的工会先进个人事迹。欢迎分享。
工会先进个人事迹1我担任大柳乡工会主席以来，加强职工思想政治教育，组织职工文体活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥政府工会作用，为全乡经济社会全面发展做出了积极贡献。
一是以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质
作为大柳乡工会主席，我始终把学习放在首位，狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育。一是以党的政治理论、工会法、劳动法、工会章程和国内外重大事件为重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，坚定理想信念和宗旨意识。二是因地制宜，制定符合机关和工会实际情况的学习制度，并认真坚持。现在已经形成了学习的习惯、积极性和主动性，增强了学习效果。每周五的学习几乎都很坚定。三是充分调动干部职工参与。四是加强职业道德教育，鼓励员工爱岗敬业，精益求精。通过加强政治思想教育，职工队伍的整体素质明显提高，为工会工作的发展奠定了坚实的思想基础。
二、规范建设，加强组织建设。
首先，重视加强基层企事业单位工会组织建设，开展非公有制企业工会工作，是搞好乡镇工作的关键。为此，我把建立非公有制企业工会作为工会工作的主战场和突破口，采取有力措施推动非公有制企业工会的建立。到现在，哪里有企业，哪里有职工，我所在的乡镇就有工会。我乡非公企业建立工会稳扎稳打，取得了良好的效果。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。年初做计划，年底检查总结。通过请进来、送出去，培养工会干部，提高他们的素质。
第三，维护权威，充分发挥工会的作用
维权是工会最重要的工作。针对维权工作中存在的突出问题，我部大力推进平等协商、集体合同、职工代表大会制度和送温暖活动，维护职工合法权益，调动职工积极性。一是实行平等协商和集体合同制度，维护职工合法权益。通过努力，该乡今年已有4家企业实行了集体合同制度。同时，抓住集体合同这一核心问题，探索非公有制企业工资协商。该乡现已签订区域性集体工资协议。从检查情况看，所有签订工资协议的企业一年来未发生重大劳动争议和拖欠工资事件，职工劳动报酬、工作时间、安全卫生等得到较好落实，企业劳动关系稳定，企业和职工利益实现双赢。第二，积极探索非公有制企业职工民主管理的新途径，依法维护职工的民主权利。在非公有制企业推行职工(代表)大会制度，有利于调动职工的积极性和创造性。一年来，我乡规模化、规范化企业在民主管理方面进行了有益的尝试，取得了良好的效果。例如，绿源面业有限公司在XX建立了职工代表大会制度，制定了《职工(成员)大会实施办法》，规定企业涉及职工利益的重大问题，必须经职工代表大会讨论通过。建立《职工(会员)大会手册》等管理台帐，以及《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理和决策，公司工会还向全体员工发出了一封信。如果员工有任何建议、意见或困难，他们可以向工会反映。同时设立了“公众专栏”和“意见箱”，取得了良好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司，采取召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与员工对话，让员工及时了解企业的各项管理决策。工厂还在职工(员工)大会上讨论了企业用工制度改革实施方案和企业分配制度改革方案，增加了企业用工和工资分配制度的透明度，使企业和员工之间的责权利更加明确。目前，我乡已有两家非公企业建立了职工代表大会制度。
工会先进个人事迹材料2小英同志在实验小学从事教务和卫生保健工作。作为一名工会成员，平时可以严格要求自己，遵守公共道德。用自己的行动感染学生。我准备好帮助他人并做出贡献。在业务工作和工会工作中从不计较个人得失。无论我能做什么，我都不会拒绝。在学校关心集体，敢于管理有损学校集体利益的事情。认真执行学校领导和学校工会布置的任务，自觉遵守学校的各项规章制度。
在社会上做一个好公民，在学校做一个好工人，在家里做一个好成员。热爱和尊重本职工作，认真完成本职工作和本单位的其他工作，作风正派，团结同志。热心工会工作和群众工作，能够认真完成工会交办的各项工作，积极参加工会组织的各项活动。热心为全校工会成员做好事。关心每一位老师的健康，学院工会在组织教职工体检时能精心安排并带领老师进行体检，体检完成后将体检报告交给每一位老师。
我们非常关心每一个学校老师家庭的生老病死。住院时老师和家属可以去探望，给予安慰。帮校工会收会费。小英同志也在我们学校的红十字会工作。今年1月，我校红十字会发起了向印度洋海啸灾区捐款的活动。我校师生捐款13211元，并及时将捐款交给天山区红十字会。
本人还负责全校学生的团体保险工作，做好投保学生的理赔服务工作。近日，教育学院组织了为困难群众捐款的“献爱心送温暖”活动。全校教职工踊跃捐款，小英同志为学校工会募集捐款* * * 5000元。把这笔捐款捐给医院工会。积极参与学校民主管理，对学校管理提出好的建议。
小英同志作为工会成员，做了自己应该做的事情，受到大家的好评。我们工会推荐小英同志为工会活动积极分子。
工会先进个人事迹3 20xx年，面对新冠肺炎疫情的迅速蔓延，全国各地迅速展开了一场疫情防控的总战和阻断战。目前，如何复工，如何防控疫情，既是普遍关注的焦点，也是当前疫情防控工作的重点。作为区人大代表，南超公司工会主席龙明积极响应号召，与企业同频振奋，多措并举，全力做好疫情防控和生产复产工作。
聚焦重点，构筑强大的舆论阵地。目前疫情，宣传先行。作为主管企业宣传工作的高管，龙明同志立即组织宣传部同志充分利用网络平台，精准策划特殊时期的宣传工作，大张旗鼓宣传中央和地方关于疫情防控的精神要求，积极传达行业和企业疫情防控工作的部署和措施，让主流思想观点占据思想阵地，让员工有坚定信心。微信官方账号，一个企业，每天更新动态。65438从10月30日到2月24日，共发布了41篇专题微信文章，生动描述了南潮人民一心抗击疫情的勇气和感人事迹，用正能量稳定了人心，凝聚了知识和凝聚力。建立青少年疫情防控监督员队伍，引导同事理性面对疫情，监督虚假消息传播，营造不信谣、不传谣、不传谣的舆论氛围。
快速反应，冲在第一线抗击疫情。团结就是力量，战无不胜。作为湖北的邻省，江西省的疫情比其他省份更为严峻。龙明同志和一班工会迅速展开了对捐款渠道的抗疫物资需求和信息检索的调查。向公司领导班子汇报后，他们发起了“用爱抗击疫情”的员工捐款活动。在不到三天的时间里，他们筹集了241187名员工的爱心捐款。江西省慈善总会指导的66元，用于南昌地区疫情防控，为抗击疫情奉献爱心。
准确触摸行，帮助恢复工作和生产。坚持疫情防控与复工复产相结合。龙明同志充分发挥工会组织优势，及时了解收集职工复工复产、疫情防控等方面的文章100余篇，提出复工指导意见22条。组织力量研究出台《孕期、哺乳期女职工复工意见》，明确特殊时期女职工复工的条件、备案程序和所需材料，为特殊时期女职工复工复产提供全面的政策和路径指导。指导起草《南潮公司全体团员青年倡议书》，鼓励团员青年做抗击疫情志愿者，恢复突击队员工作，切实发挥青年生力军的重要作用。
全心全意服务，实现“三包”。目前，龙明同志针对疫情防控物资采购供应困难的情况，充分利用行业政策，向员工发放酒精、洗手液、消毒湿巾等防护物资5600余份，有力保障了复工复产员工安全防范工作的顺利进行。同时，及时组织工会同仁将工会工作平台由“线下”转移到“线上”，先后组织开展了“同心协力抗击疫情”手机摄影大赛、“家园健康行动真诚* * *抗击疫情”健身活动、“笔墨抗击疫情”职工书画活动等线上活动，参与人数超过1，000人，满足了疫情防控期间企业职工的需求。在龙明同志的倡议下，公司团委成立了青年志愿服务队抗击疫情，先后4次为77名隔离工人发放140余件，有效保障了隔离期间工人的日常生活。并联系区团委组织青年志愿者为水榭湾社区进行物资发放、疫情防控检测。
工会先进个人事迹第四条现有机关工会1，自治区卫生厅直属单位工会15。* * *拥有5，327名雇员和5，253名工会会员，会员率为98%。6%。卫生部直属机关工会在各级党组织和上级工会组织的领导下，积极开展创建学习型组织、职工之家、文明单位等创先争优活动，极大地调动了干部职工参与民主管理和民主监督的积极性和主动性，不断发挥工会组织的作用，扶贫济困，团结引导卫生系统广大职工为人民健康服务。追求健康、文明、向上的生活方式，为推进社会主义核心价值体系建设、发展xxx卫生事业、构建和谐xxx做出了应有的努力，取得了良好的效果。
一是组织带领员工积极参与创建学习型组织，夯实思想基础。
第一，积极创造条件让员工学习。争取厅领导和自治区总工会的支持。两年内，为办事处和四个直属单位建立了设备齐全的工作人员图书馆，改善了学习环境。结合形势任务教育，给员工发了学习传单，流行哲学和快乐？《沉思》、《如果给我三天光明》等思想性、实用性、导向性强的有益身心健康的书籍，组织各办事处员工积极参与展版，寻找学习资料为“xxx健康”投稿，开展读书经验交流活动，引导广大员工积极提高读书学习的自觉性，进一步激发学习热情，推动创建学习型组织的深入开展。基层单位和处室推荐的1员工被评为全区学习型组织先进单位和个人。二是通过组织技能竞赛提高专业素质。在全区组织开展了院前急救理论知识与技能竞赛、中医药理论知识与技能竞赛、食品卫生监督知识与技能竞赛等活动，不断激发员工创先争优、立足岗位为民服务的意识。充分调动了部直属广大干部职工参与卫生工作改革发展的政治热情和工作积极性。三是结合共青团、妇联组织开展了多种形式的学习活动，提高了职工的思想道德素质。部直属工青妇组织联合举办了红色经典阅读大赛、阅读经验交流、文化沙龙、先进事迹报告会等活动。，凝聚了力量，鼓舞了人心，激发了热情。
二、充分发挥工会的民主管理、民主参与和民主监督作用，促进卫生事业不断发展。
一是以创建星级工会为抓手，推动医疗单位发展。政府部门直属工会通过争创“岗位能手”、“职工先锋号”、“职工之家”等活动，激发了广大职工的工作热情和主人翁精神。加强安全生产监管，不断改善员工工作环境和生活条件，保障员工生命健康权。建立了医疗整改第三方调解机制，保障职工合法权益，缓解医患矛盾。自治区第三人民医院先后获得五星级工会和院务公开A级示范单位。二是部直属工会坚持职工代表大会(职工代表大会)制度，做到按时换届，强化民主管理意识。制定颁布了《自治区卫生事业单位职工代表大会条例》、《工会财务制度》等规章制度。通过检查、检查、评比和观摩学习，全面深入地推进了职工(代表)大会制度的实施。医疗机构坚持职工代表大会和院长向职工代表大会报告工作的制度，扩大职工的知情权、参与权、选择权和监督权，不断推进民主管理的实施。三是职工民主参与单位内部事务管理的意识增强。广大职工对单位的建设和发展建言献策，帮助了单位科学决策，提高了领导干部科学管理和正确决策的能力。自治区疾控中心职工文化建设被全国和自治区教育、文化、卫生、体育工会评为“职工之家”。
第三，围绕卫生院的任务开展工会工作，促进精神文明建设
一是开展健康向上、寓教于乐的文体活动，调动了广大员工的工作热情。结合建党90周年，举办了红色经典诵读比赛、黄河覃健走唱红歌比赛、演讲比赛，举办了艺术作品展览、创建“工人之家”等群众性文化活动，倡导了“健康、文明、进步、和谐、进步”的理念，取得了良好的社会影响。团队参加了黄河金堤长跑接力赛和工人球类比赛，展示了办公室广大卫生工作者的良好形象和优良作风。二是机关工会联合妇委会、团委开展“和谐家庭”、“学习型家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好女婿”等评选表彰活动，组织“立足岗位争做青年模范”文化沙龙，号召卫生系统干部职工积极参与创先争优、道德建设等活动，锻炼自己，激励自己。三是组织关爱，帮助促进社会和谐。配合党组织组织万名医生下乡、三支一扶、结对共建、党组织带头人驻村“三位一体”实践活动，选派农村工作指导员到扶贫点工作，受到基层组织和群众的好评。同时积极组织慰问困难员工、捐款捐物、“金秋助学”、发放“爱心卡”等活动。卫生厅被推荐为全区扶贫先进单位。
我上任以来，积极按照上级要求，以“三个代表”重要工作思想为工作指导，积极投身工会工作实践，通过加强思想政治教育，提高职工队伍整体素质，努力做好工会维权工作，充分发挥工会职能作用，维权工作取得良好成效。
一是积极履行工会职能。
积极落实上级工作指示，紧紧围绕工作实际，充分发挥工作中的桥梁作用，认真履行维权职责，兢兢业业，努力完善工会组织建设，加强工会工作，组织开展各种活动，组织职工参加文体活动和学习培训，发动群众维权扶贫，切实履行工会职能，维护职工合法利益。
第二，积极探索工会工作的新途径
在工作中勇于探索和实践，在工会维权工作中找到了一条适合基层工作的新路子。提出了工会维权“维护、关怀、动员”的思路，取得了明显的成效。
结合工会工作实际，创新性地提出了“维护、关心、动员”的思想，即维护职工合法权益，关心职工生产生活，动员职工为经济建设做贡献，实现个人社会价值和自我价值的统一。
第三，加强自身的学习和锻炼
在做好本职工作的同时，积极加强自身学习。经常研究与工会相关的最新材料，努力准确把握工会维权工作的精神实质。不仅如此，还要注意“专”与“博”的结合，在学习专业知识的同时，加强政治理论和法律知识的学习。今年以来，作为县社会组织工会主席，他首先关注干部职工理论素质和政治思想教育的提高。首先，他着重讲述了党的政治理论和国内外重大事件，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，坚定理想、信念和宗旨意识。第二，因地制宜，制定符合机关和工会实际情况的学习制度，每周五学习几乎是牢不可破。三是充分调动干部职工参与学习的积极性和主动性，增强学习效果。第四，加强职业道德教育，鼓励员工爱岗敬业，在工作中精益求精。通过加强政治思想教育，职工队伍的整体素质明显提高，为工会工作的发展奠定了坚实的思想基础。
其次，积极组织开展各种活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地把机关精神文明建设与建立工会活动结合起来，积极组织机关职工开展多种形式的文化体育活动。凡是县里举办的活动，都能积极组织员工参加，既增强了员工的身体素质，又培养了他们顽强积极的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动设备，每周五下午向员工开放，有意识地开展一些竞赛活动。通过活动，凝聚了人心，增强了合力。
工会先进个人事迹第六条说到xx供电公司工会主席，很多人都会忍不住竖起大拇指。作为女性，她高大漂亮，作为朋友或长辈，她真诚善良，作为管理者，她工作出色，作为党员，她无疑是优秀的。
有人说做一个工会主席不容易，但做一个成功的工会主席也不是一件容易的事。她立足本职岗位，在工作中不断创新，为公司的经营生产做出了自己的贡献。
第一，加强学习，提高自身综合素质
两年前她升任工会主席时，虽然一直从事工会工作，也有了一些工作经验，但如何引导工会工作方向，掌控工会工作大局，对她来说还是一个新课题。上任以来，她不断加强思想政治和专业知识的学习，积极参加中心学习组的学习，做笔记，写心得体会，认真学习工会和法律相关专业知识，努力提高政治理论和业务水平。她多次整理、浓缩自己的实践经验，撰写了数千字的工会工作论文。在8月份公司举办的“创建学习型团队”研讨会上，她亲自备课并担任主讲人，这在公司大型教育培训活动中尚属首次。闲暇之余，她也不忘给自己充电。她完成了电大的所有培训课程，并于今年毕业。在她的鼓励和带动下，近一半的女工积极参加各种自学和成人高考，成为公司提高女工综合素质的带头人。
第二，正确定位，服务公司的整体生产经营。
有人说工会只是“唱歌跳舞拍照吃饭”，这是对工会的误解。在实践中，她始终坚持服务生产经营大局，创新工会工作。当大力开展爱心活动、实施安全工程的命令在全系统响起时，制定了职工家属“爱心安全”巡视方案，收集“爱心话语”、制作“爱心安全”监督单被提上日程，既充分体现了其高度的政治敏锐性和创新的工作思路，又突出了工会服务生产经营大局的地位。工会还参与生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站间竞赛、不违章建队评比等，都由工会领导，充分体现了工会作为行政得力助手的作用。每逢重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参与广泛、受益匪浅的活动，如卡拉ok、拔河、篮球等，受到员工的好评，既陶冶了情操，又增强了团队精神。
第三，以人为本的关怀，做企业和员工之间的桥梁
工会作为工人舞台的代表，应该维护职工和企业的合法权益。在每年的“双代表大会”上，工会都会作为职工代表与管理者签订集体合同，及时提出集体合同的修改意见，并监督集体合同的实施。今年工会还出资为公司30xxxx名员工上了团体意外险，包括雇佣农电工。每次有受伤的员工住院，她都会亲自带着慰问金去看望和慰问，给他们带来组织的温暖，为很多员工做意外险理赔，解决他们的后顾之忧。特别是张春萍同志生病时，她多次带着秘书去看望。得知张春萍同志的实际困难后，她还在公司员工中发起了为张春萍同志捐款的倡议，* * *募捐963xxxx，为张春萍同志解了燃眉之急。她经常深入基层，与员工交谈，倾听他们的声音。工会是工人父母的家。员工有困难有意见，都会找她谈。通过帮助、劝说、及时向行政汇报，将许多因误会产生的矛盾化解在萌芽状态，既妥善解决了员工的困难和疑虑，又有利于企业的稳定，真正成为企业与员工沟通的桥梁和员工的贴心人。
第四，廉洁自律。
作为工会主席，虽然她有一定的招待费使用指标，工会有独立的经费使用权，但她坚持以三个代表理论为指导，按照党员“四项纪律”、“八项要求”、“三不”严格要求自己，谨慎、独立、自始至终谨慎，认真以身作则，廉洁自律，严格执行财务制度。不得挪用公款支付高成本娱乐活动或借用公款供个人从事营利性活动或非法活动，不得支付任何非正常费用。每年工会经费除日常办公经费外，节俭用于购买文体用品，看望受伤职工，慰问一线职工和退休职工，开展几项有益活动，如今年的妇女节娱乐、五一拔河比赛、十一篮球赛、爱心和平巡逻等大型活动，力争每年把工会经费的每一分钱都用在职工身上。
在工作作风上，可以保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重品德修养，不断提高个人修养，脚踏实地，忠于职守，遵纪守法，注重民主管理，加强民主监督，加强对员工的教育培训，搞好政务公开，为员工办实事，说实话。
这位同志在工作表现和工作作风上，可谓是党员干部中的标杆。但是，人的精力是有限的。作为领导班子的一员，他们什么事都要过问，经常因公不能回家，就凑合着吃午饭。长此以往，她患上了严重的胃病，但她并不抱怨。她还是经常加班，经常忘记吃饭。她对工作无私奉献，对公司高度负责，无怨无悔，值得每一位员工提倡和学习。
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